Teammanager Jeugd (32- 36 uur)

Met een gezonde dosis enthousiasme, humor en positiviteit, werken we elke dag samen aan een steeds mooiere jeugd(hulp) in de Kempen.

Wil jij echt het verschil maken voor inwoners en gemeenten? Grijp je kans en solliciteer uiterlijk 18 mei 2025 en word teammanager jeugd bij Samenwerking Kempengemeenten.

Bij Samenwerking Kempengemeenten bundelen we onze krachten om deskundige en efficiënte dienstverlening te bieden aan de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden (samen ruim 90.000 inwoners). Binnen onze organisatie krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken. Samen zorgen we ervoor dat onze inwoners de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

Voor de uitvoering van de jeugdwet werk je als lid van het MT van de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening. Samen met een collega teammanager jeugd geef je leiding aan 55 professionals van CJG+ de Kempen, verdeeld over 4 teams: Toegang, Lokaal Ondersteuningsteam (LOT; ondersteuning in de thuissituatie), Samen Doen (ondersteuning op de basisscholen) en Kempenteam voor Jeugdhulp (KTJ; ondersteuning bij complexe en vaak onveilige situaties).

Samen zijn we verantwoordelijk voor uitvoering van de jeugdwet van de Kempengemeenten (Bladel, en Bergeijk, Eersel, Reusel-De Mierden). We bieden ondersteuning aan alle gezinnen in de Kempen met een hulpvraag binnen het vrijwillig kader van de jeugdwet; van intake tot risicovolle, complexe zaken en van opvoedondersteuning tot een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming, altijd gericht op aanvulling van de eigen mogelijkheden van inwoners. De jeugd- en gezinswerkers werken zoveel mogelijk aanvullend op het eigen netwerk en de omgeving van gezinnen, voeren ondersteuning zelf uit, regisseren en zetten bovendien specialistische jeugdzorg in waar nodig. Normaliseren en versterking van de eigen kracht zijn sleutelwoorden.

Vanuit de overtuiging dat samenwerken nodig is om écht mooie dingen te kunnen bouwen werken we iedere dag samen met een enthousiast team van professionals op zowel uitvoerend als beleidsniveau. We zoeken telkens naar nieuwe wegen om een antwoord te vinden op de uitdagingen die we tegenkomen. Met collega’s, de jeugdigen en hun ouders en onze partners in het veld. Samen leren, samen ‘fouten’ maken..., maar vooral vanuit verbinding en vertrouwen, bouwen we samen aan ‘elke dag een beetje mooiere jeugd(hulp)’ in de Kempen.

Voelt dat als op jouw lijf geschreven...!? Dan zijn we misschien wel op zoek naar jou!!

Teammanager Jeugd (32 – 36 uur)

Wat ga je doen?

• Je maakt deel uit van het 5-koppig MT van Maatschappelijke Dienstverlening dat samen aan de lat staat om het integraal werken binnen de afdeling en met gemeenten en andere partners te versterken.
• Je leidt, coacht en inspireert circa 25 mensen en geeft invulling aan de opdracht op het gebied van jeugdhulp in de Kempen (sturing geef je op doorstroom, kwaliteit en uitvoering van de Jeugdwet en AWB).
• Je vertegenwoordigt de organisatie extern en stuurt samen met diverse netwerkpartners op het behalen van de beste resultaten (met andere gemeenten, onderwijs, Veilig Thuis, GI’s, huisartsen, zorgaanbieders etc.).

Dit breng jij mee!
Ben jij die betrokken people manager met humor, toegankelijk voor teamleden en goed in het versterken van een positieve en ontspannen werksfeer? En is het voor jou een uitdaging om het beste uit mensen te halen?

We vragen verder:

• Kennis van complexe jeugdzorg / jeugdhulpketen en volwassenzorg (i.v.m. 18 + zorgmeldingen).
• Ervaring als manager (> 3 jaar) en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Dat je stevig in je schoenen staat, besluitvaardig en stressbestendig bent.
• Organisatiekracht, strategisch vermogen en goede communicatie skills.
• Je beschikt over werk- en denkniveau op hbo+ niveau.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving. Onze organisatie is continu in ontwikkeling en biedt volop ruimte voor jouw professionele en persoonlijke groei.
• Een aantrekkelijk salaris tot circa € 7.000,- bruto per maand (op basis van 36 uur). Jouw exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Jij bepaalt hoe je dit inzet: extra vakantiedagen kopen een extra uitbetaling of andere opties binnen de fiscale mogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en andere voordelen die jouw werk en privé in balans houden.
• 27 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) met de optie om extra verlof te kopen of te sparen via je IKB).
• Een jaarlijkse bijdrage in je zorgverzekering van minimaal € 168,- bruto.

Klaar om impact te maken? Reageer nu en ontdek wat we jou nog meer te bieden hebben!
Wil jij bijdragen aan de toekomst van het sociaal domein in de Kempengemeenten? Reageer dan uiterlijk 18 mei 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Heb je vragen over de functie? Neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Ton Pulles, directeur van Samenwerking Kempengemeenten, via t.pulles@kempengemeenten.nl. Voor andere vragen zoals de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR, via vacature@kempengemeenten.nl.

Sollicitatiegesprekken: donderdag 22 mei en dinsdag 27 mei 2025

Beoogde startdatum: 1 augustus 2025

We kijken uit naar jouw reactie!