Productmanager Digitaal Stelsel Omgevingswet Kadaster- Landelijke Voorziening

Productmanager Digitaal Stelsel Omgevingswet Kadaster- Landelijke Voorziening

• Locatie: Apeldoorn - De Grift
• Salarisschaal: 13 (7.603,88 - 9.422,91) (incl. IKB)
• Opleiding: HBO/WO
• Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Werkervaring: Senior
• Sluitingsdatum: 02-04-2025

Bijdragen aan een mooier Nederland in een omgeving waar goede begeleiding en specialistische kennis aanwezig is, dat is wat jij zoekt! Je bent niet op zoek naar een gespreid bedje maar naar een (realistische) uitdaging met het juiste klimaat om jezelf te kunnen ontwikkelen. Arie & Martin ondersteunen je graag! Wij zijn op zoek naar ervaren talent, zet jezelf op de kaart als:

Productmanager Digitaal Stelsel Omgevingswet Kadaster– Landelijke Voorziening
“Hetgeen ons verbindt is dat we allemaal het beste voor Nederland willen. De Omgevingswet is een uitdagende vernieuwing die niet zonder slag of stoot zomaar succesvol is. Het gaat om de juiste drive, houding en het vasthouden aan het eindresultaat. In het begin zagen we vergunningsaanvragen in het DSO die niet direct goed werden afgeleverd, omdat het systeem nog niet meteen functioneerde zoals gewenst. We zorgden er handmatig voor dat deze aanvragen verder konden in het proces, omdat je weet dat er achter elke aanvraag een burger zit die simpelweg geholpen wil worden. Die kinderziektes hebben we al snel achter ons gelaten. Een oog voor de dienstverlening blijft altijd van belang. Vaak gaat het om wonen of een prettige leefomgeving en dat zijn elementaire behoeftes die invloed hebben op het welzijn van mensen.” Arie Duindam / Lead Productmanager Digitaal Stelsel Omgevingswet

Wat ga je doen?
In een notendop: jij gaat ervoor zorgen dat we stappen maken met onze voorzieningen. Je bent hierbij de verbindende schakel en ambassadeur. Verder:

• fungeer je als projectmanager bij grote projecten/programma’s inclusief deelprojecten. Inhoud, samenwerking en financieel komen hier allemaal aan de orde;
• adviseer en verzorg je de voorbereiding op strategische niveau inclusief de (technische) eisen aan de dienstverlening;
• breng je de klantbehoefte in kaart en ben je een aanjager van innovatie;
• stem je af met de verschillende partnerorganisaties die samen het DSO maken.

Als productmanager heb je samen met enkele collega’s een directe verantwoordelijkheid in het beheer en de ontwikkeling van het digitaal stelsel. Je bent hierin op allerlei manieren een scharnierpunt in de samenwerking tussen verschillende partijen. Je bespreekt en prioriteert samen met de strategische beheerder, vertegenwoordigers van de verschillende overheidslagen en de ontwikkelorganisaties de verdere ontwikkeling van het stelsel op korte maar ook op de langere termijn. Je bepaalt samen welke dienstverlening er nodig is voor de instandhouding van het beheer. Je hebt contact met softwareleveranciers van decentrale IT-systemen die bij lokale overheden draaien om te zorgen dat zij nieuwe ontwikkelingen ook daar kunnen doorvoeren en om ervaringen te delen die mogelijk om aanpassingen vragen.

Je hebt samen met anderen vaak een rol als “vertaler”: zaken die zich bij overheden voordoen of nieuwe ontwikkelingen vanuit wet- en regelgeving zijn vaak niet één op één te begrijpen als eisen of wensen voor het DSO. En als die vertaling is gemaakt dan is nog de uitdaging om een business case te maken waarmee duidelijk wordt of de gewenste ontwikkeling zich ook kan vertalen in voldoende waarde voor de business.

Grote broer
De Tactisch Beheer Organisatie (TBO) van het Digitaal Stelsel Omgevingswet – Landelijke Voorziening (DSO-LV) is een zelfstandige ‘unit’ binnen het Kadaster waarbij we gebruik maken van de faciliteiten van het Kadaster. Met een team van 25 collega’s in diverse functies zoals bijvoorbeeld demand managers, business analisten, test managers en kwaliteitsmanagers verzorgen we het tactische beheer van de landelijke voorziening Digitaal Stelsel Omgevingswet. Het Kadaster zelf is sinds 1832 bekend van het registreren van aktes en grenzen. In de loop der jaren zijn we van een registratie naar een data/IT organisatie gegroeid. De innovatieve ervaring met IT in de fysieke leefomgeving maakt het Kadaster bij uitstek de organisatie in het centrum van de digitale voorzieningen rond de Omgevingswet.

De uitdaging: complexiteit
De ambitie van de Omgevingswet is uitdagend maar we doen het dan ook wel ergens voor. 26 wetten en honderden regelingen samenvoegen tot één nieuw juridisch en digitaal stelsel, en daarbij werken vanuit één loket creëert een enorme toegevoegde waarde in Nederland. De start is gemaakt, we hebben een werkend Digitaal Stelsel en de Omgevingswet is per 1 januari 2024 in werking getreden. Toch is er ook nog veel te doen; organisaties zitten nog jaren volop in de transitiefase en er zijn nog veel nieuwe ontwikkeling te realiseren. Daarbij heeft Nederland te maken met grote opgaven zoals rond stikstof en woningbouw die mogelijk ook nog het nodige gaan vragen van onze digitale voorzieningen.

De complexiteit van de governance is groot doordat veel partijen betrokken zijn. De implementatie van de Omgevingswet en de ontwikkeling en het beheer van het DSO-LV zijn ondergebracht in een gezamenlijke besturing, waar ministeries, koepelorganisatie van de overheden en diverse andere overheidsorganisaties in betrokken zijn. Beheer en ontwikkeling zijn ondergebracht in een strategische beheerorganisatie (SBO) bij het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, een tactische beheerorganisatie (TBO) bij het Kadaster en vier operationele beheerorganisaties (OBO’s) bij Rijkswaterstaat, het Kadaster, Geonovum en Logius/KOOP ). Elk van deze partijen is gericht op de samenwerking, maar er hoort ook bij dat belangen en prioriteiten van deze partijen niet altijd op één lijn liggen. Als productmanager bij het TBO moet je je daarin comfortabel kunnen bewegen.

Jouw profiel
Met jouw ervaring of affiniteit met IT ontwikkeling in combinatie met bijvoorbeeld een informatiekundige of bedrijfskundige achtergrond heb je het vermogen om vanuit overzicht de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast heb je:

• werkervaring in een complexe omgeving met afhankelijkheden en tegengestelde belangen;
• inmiddels wat ‘eelt op de ziel’; je schrikt er niet van om af en toe tegen een ingewikkeld probleem of conflicterende belangen aan te lopen en je bent in staat dan aan oplossingen bij te dragen;
• oog voor de verschillende belangen van diverse gebruikersgroepen en partijen die bij de ontwikkeling en het beheer van het DSO-LV betrokken zijn;
• de kwaliteiten om helder en professioneel in het Nederlands te communiceren (woord en geschrift);
• er lol in om voor allerlei verschillende soorten rollen en abstractie niveaus een gesprekspartner te kunnen zijn voor betrokkenen, waarbij je de ene keer in een strategisch gesprek zit met directeuren en bestuurders zit om te helpen bij bestuurlijke of politieke processen, en de andere keer met technische mensen over hoe iets in de standaarden of de techniek nu precies werkt of zou moeten werken;
• als een pré kennis van en/of ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe®), want dat gebruiken we als methode voor de gezamenlijke ontwikkeling;
• academisch werk- en denkniveau.

Komen je kennis en ervaring wel in de buurt van het gevraagde maar weet je niet zeker of je er al helemaal op inzetbaar bent, solliciteer dan toch als je wel over een goede dosis energie en leergierigheid beschikt. We kunnen dan bespreken wat de mogelijkheden zijn om in een lagere inschaling (aanloopschaal) in te stromen met een bijbehorend groeipad en ontwikkelplan.

Wij bieden
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor de Grift in Apeldoorn, maar vanwege de samenwerking met veel partijen ben je ook regelmatig te vinden op andere plekken

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 7.538,33 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.884,58 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract.

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie
Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pieter-Jan van Zanten, directeur TBO via 06-83708123. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Michel Varkevisser, corporate recruiter, via 06-50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.