Jurist

Jurist

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (Ministerie van BZK)

Functieomschrijving
Persoonsgegevens zijn onmisbaar voor de dienstverlening van veel (overheid)organisaties. Denk aan de oproep voor vaccinaties, een kenteken op naam zetten, het ontvangen van pensioen of het inloggen met DigiD om een toeslag aan te vragen. Zonder gegevens uit onder meer de Basisregistratie Personen (BRP) is dit onmogelijk.

Voordat een klant van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) persoonsgegevens uit één van de registraties zoals de BRP verstrekt krijgt, wordt een autorisatietraject doorlopen. Dat is ook het geval als er een wijziging plaatsvindt bij een klant die al toegang heeft. De burger moet er immers vanuit kunnen gaan dat zijn of haar gegevens alleen verstrekt worden als dat echt nodig is. Wij gaan daar heel zorgvuldig mee om. Jij bent de juridische expert op het gebied van gegevensverstrekking. Als jurist toets je aanvragen aan de Wet basisregistratie personen, de Wet basisadministraties persoonsgegevens BES en de Wet algemene bepalingen burgerservicenummer. Je stelt autorisatiebesluiten op, maar bent ook al betrokken bij het voortraject; je ondersteunt de klant bij het opstellen van (complexe) aanvragen en adviseert bij juridische vraagstukken. Hiervoor werk je veel samen met jouw collega’s. Met een multidisciplinair team van juristen, adviseurs en specialisten pak je gezamenlijk een aanvraag op. Vastbesloten maak jij je sterk voor het recht op privacy van de burger en weegt dit af tegen het belang van de overheidsorganisaties om gegevens te ontvangen voor uitvoering van hun wettelijke taken.

Naast autorisatietrajecten verricht je ook diverse andere werkzaamheden. Je adviseert gemeenten en andere overheidsorganisaties over onze dienstverlening en beantwoordt vragen van organisaties, stakeholders en burgers. Je behandelt bezwaarschriften, beoordeelt de BSN gerechtigdheid van organisaties en pakt verzoeken op in het kader van de Paspoortwet en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Je draagt ook actief je steentje bij aan ontwikkelingen door gevraagd en ongevraagd juridisch advies te geven aan collega’s in de uitvoering, deel te nemen aan werkgroepen en activiteiten uit het jaarplan op te pakken. Jouw werkomgeving is dus bijzonder dynamisch en je moet snel schakelen tussen de verschillende dossiers waarvoor je verantwoordelijk bent. Hiervoor kun je goed samenwerken met verschillende collega’s en ben je in staat om goed te plannen en je eigen werkvoorraad te prioriteren.

De functie van jurist is veelzijdig en geen dag is hetzelfde. Je levert direct en indirect een bijdrage aan de werkzaamheden die door veel (overheids)organisaties worden uitgevoerd en staat daardoor dicht op maatschappelijke ontwikkelingen.

Functie-eisen
Wie ben jij?

• Je hebt een WO-diploma Rechten, bij voorkeur in de richting Bestuursrecht of Privacyrecht.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als jurist, bij voorkeur bij een overheidsinstantie.
• Je hebt ervaring of affiniteit met gegevensbescherming en dit bij voorkeur opgedaan bij een uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kunt prima samenwerken.
• Je stelt je flexibel op maar bent standvastig en overtuigend waar nodig.
• Je kunt de vertaalslag maken van de praktijk naar het juridisch kader en dit op een duidelijke manier aan anderen uitleggen.

Wat bieden wij?

• Een collegiale cultuur & gedreven collega’s.
• Veel vrijheid, autonomie en flexibiliteit qua werktijden en werkplek.
• De aangegeven salarisschalen zijn op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een 13e maand, wat wij samenvoegen in het IKB budget, zodat je zelf kan bepalen hoe je dit wilt besteden.
• Kantoor aan het Beatrixpark, vlakbij Station Den Haag Laan van NOI
• Telefoon & laptop van de zaak en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract, daarna direct een contract voor onbepaalde tijd
• Allerlei ontwikkelmogelijkheden zoals extra opleidingen, workshops & trainingen.
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen RvIG, maar ook bij de Rijksoverheid.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

• Is er een klik, dan nodigen we je graag uit voor een (online) selectiegesprek. In dit gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is.
• Het tweede (online) gesprek heet bij ons een draagvlakgesprek. In het draagvlakgesprek kijken we of onze organisatie bij je past.
• Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Een (online) casus, assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Solliciteren?
Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.