Jurist bestuursrecht

De Gemeente Zeist zoekt voor het team Juridische Zaken

​Jurist bestuursrecht
bezwaartijger met brede blik en dienverleningshart
voor 36 uur per week

Dit doe je
Als Jurist bestuursrecht ben je een van de drie ambtelijk secretarissen van de externe Adviescommissie bezwaarschriften. Je bereidt zittingen inhoudelijk voor en neemt actief deel aan de zitting. Na afloop van de zitting overleg je met de voorzitter en leden van de commissie over de hoofdlijnen van het op te stellen advies en werkt dat advies vervolgens tot in de puntjes uit. De adviescommissie werkt zo veel mogelijk volgens het principe van de nieuwe zaaksbehandeling. Dat wil zeggen: geen lange pleitnota’s van advocaten maar vooral de bezwaarmakers en belanghebbenden aan het woord laten en waar mogelijk dejuridiseren. Er zijn namelijk meer mogelijkheden om conflicten op te lossen dan een ‘klassieke’ juridische benadering. En dat begint al in de fase voor de hoorzitting door middel van pre-mediation door de inhoudelijk betrokken afdeling. Je hebt er lol in om deze ontwikkeling verder met het team en de commissie op te pakken. En dankzij je samenwerkingsgerichte houding beweeg je je gemakkelijk zowel binnen als buiten de organisatie; zo zie en hoor je lekker veel en weet je niet alleen precies wat er in de organisatie speelt maar ook daarbuiten!

Naast je inzet voor de commissie adviseer je collega’s en het college van B&W gevraagd en ongevraagd over alle mogelijke vraagstukken op bestuursrechtelijk vlak, zoals bijvoorbeeld omgevings- en subsidierecht. Dat doe je samen met de collega’s van het team juridische zaken en met de juristen die op andere plekken in de organisatie werkzaam zijn. Ook belangrijk is de signaalfunctie: wat kunnen we leren van de bezwaren die aan de commissie worden voorgelegd? En hoe kunnen we de organisatie helpen om vervolgens de goede stappen te zetten?

Dit ben je

• Je functioneert op minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond met een diploma van een juridische opleiding en je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in het bestuursrecht. Je bent in staat om complexe juridische noten te kraken.
• Je schrijft gestructureerd en helder, durft je te beperken tot wat écht opgeschreven moet worden en je hebt geen jargon of moeilijke woorden nodig voor je boodschap.
• Je bent energiek, nieuwsgierig en breed geïnteresseerd: de samenleving, haar vraagstukken en de bijdrage die het recht kan leveren aan een oplossing daarvan blijven je boeien.
• Je hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne en beweegt je graag in de organisatie. Je vindt het leuk om te klankborden en mee te denken en bent niet bang om tegengas te geven.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd! 

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie
Bel met Tjarda Kleij, Teammanager Strategie & Bestuur, Projectbureau en Juridische Zaken via 06 14892783. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent! Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en schakelen dan ook snel als een geschikte sollicitant zich aandient. Het kan dus maar zo zijn dat je al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek, met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.

Je kunt tot en met 5 januari aanstaande reageren. De eerste en tweede ronde gesprekken voor deze functie worden gehouden op vrijdag 10 januari. Houd je daar alvast rekening mee? 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet!

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.