Teammanager Beheer en Beleid Openbare Ruimte
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Het team Beleid en Beheer Openbare Ruimte bestaat uit 50 betrokken medewerkers die zorgen dat de openbare ruimte in deze op twee na grootste gemeente van Zuid-Holland schoon, heel en veilig blijft. Het team is verdeeld in acht subteams, elk met een eigen specialisme. Zo richt team rood zich op verkeer en verkeersveiligheid, terwijl team grijs verantwoordelijk is voor wegen, openbare verlichting en straatmeubilair. De vakspecialisten binnen het team verzorgen dagelijks beheer, contractmanagement, beleidsvorming en lange termijnplanning. Team geel coördineert de operatie, ondersteunt bestuurlijke en financiële processen en waarborgt de kwaliteit van het werk in de openbare ruimte.
Als Teammanager Beheer en Beleid Openbare Ruimte ben jij de spil in het managen van beleid, beheer en projecten binnen de buitenruimte.
Je stuurt op de voortgang en uitvoering van werkzaamheden zoals verkeersmaatregelen, groenonderhoud, civiele werkzaamheden en riolering. Een belangrijke prioriteit is het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte, waarbij je samen met adviseurs en budgetbeheerders budgetten analyseert en een gedegen advies opstelt voor de gemeenteraad. Hierin weeg je bezuinigingen af en vertaal je dit naar strategische kaders voor de komende jaren.
Met jouw coachende en inspirerende leiderschap stimuleer je de professionele en persoonlijke ontwikkeling van een team van meer dan 50 medewerkers. Je ondersteunt hen met opleidingsplannen en ontwikkelgesprekken, in nauwe samenwerking met HRM-specialisten. Daarnaast bouw je aan samenwerkingen binnen en buiten de organisatie en zoek je continu naar verbeteringen in procesgericht werken.
Je bent verantwoordelijk voor inhoud, kwaliteit, HRM, financiën en integraliteit binnen het team. Daarbij begeleid je jouw medewerkers tijdens organisatorische veranderingen, zoals de implementatie van een nieuw financieel pakket (Unit4), en draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie. Samen met werkvoorbereiders, specialisten, contractbeheerders en toezichthouders zorg jij ervoor dat projecten en werkzaamheden soepel verlopen, met oog voor participatie en verbinding.
• Je hebt (gemeentelijke) ervaring in een leidinggevende rol en straalt natuurlijk gezag uit waarbij je stuurt op processen. En voortdurend hoofd van bijzaken onderscheidt (prioriteert);
• Je doorziet ingewikkelde processen snel, communiceert open en duidelijk en hakt knopen door waar dat nodig is;• Plezier in het werk is belangrijk, maar dit gaat voor jou hand in hand met resultaten die geboekt worden. Je hebt duidelijk je doel voor ogen en weet hoe je het team hierin meekrijgt door jouw enthousiasme en betrokkenheid;• Je hebt een zakelijke instelling wat werk betreft, maar je bent ook mensgericht en behoudt tegelijkertijd de verbinding met de teams, collega’s en andere betrokkenen.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 30 december.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26696998.
Het team Beleid en Beheer Openbare Ruimte bestaat uit 50 betrokken medewerkers die zorgen dat de openbare ruimte in deze op twee na grootste gemeente van Zuid-Holland schoon, heel en veilig blijft. Het team is verdeeld in acht subteams, elk met een eigen specialisme. Zo richt team rood zich op verkeer en verkeersveiligheid, terwijl team grijs verantwoordelijk is voor wegen, openbare verlichting en straatmeubilair. De vakspecialisten binnen het team verzorgen dagelijks beheer, contractmanagement, beleidsvorming en lange termijnplanning. Team geel coördineert de operatie, ondersteunt bestuurlijke en financiële processen en waarborgt de kwaliteit van het werk in de openbare ruimte.
Functieomschrijving
Als Teammanager Beheer en Beleid Openbare Ruimte ben jij de spil in het managen van beleid, beheer en projecten binnen de buitenruimte.
Je stuurt op de voortgang en uitvoering van werkzaamheden zoals verkeersmaatregelen, groenonderhoud, civiele werkzaamheden en riolering. Een belangrijke prioriteit is het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte, waarbij je samen met adviseurs en budgetbeheerders budgetten analyseert en een gedegen advies opstelt voor de gemeenteraad. Hierin weeg je bezuinigingen af en vertaal je dit naar strategische kaders voor de komende jaren.
Met jouw coachende en inspirerende leiderschap stimuleer je de professionele en persoonlijke ontwikkeling van een team van meer dan 50 medewerkers. Je ondersteunt hen met opleidingsplannen en ontwikkelgesprekken, in nauwe samenwerking met HRM-specialisten. Daarnaast bouw je aan samenwerkingen binnen en buiten de organisatie en zoek je continu naar verbeteringen in procesgericht werken.
Je bent verantwoordelijk voor inhoud, kwaliteit, HRM, financiën en integraliteit binnen het team. Daarbij begeleid je jouw medewerkers tijdens organisatorische veranderingen, zoals de implementatie van een nieuw financieel pakket (Unit4), en draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie. Samen met werkvoorbereiders, specialisten, contractbeheerders en toezichthouders zorg jij ervoor dat projecten en werkzaamheden soepel verlopen, met oog voor participatie en verbinding.
Functie-eisen
• Je hebt (gemeentelijke) ervaring in een leidinggevende rol en straalt natuurlijk gezag uit waarbij je stuurt op processen. En voortdurend hoofd van bijzaken onderscheidt (prioriteert);
• Je doorziet ingewikkelde processen snel, communiceert open en duidelijk en hakt knopen door waar dat nodig is;• Plezier in het werk is belangrijk, maar dit gaat voor jou hand in hand met resultaten die geboekt worden. Je hebt duidelijk je doel voor ogen en weet hoe je het team hierin meekrijgt door jouw enthousiasme en betrokkenheid;• Je hebt een zakelijke instelling wat werk betreft, maar je bent ook mensgericht en behoudt tegelijkertijd de verbinding met de teams, collega’s en andere betrokkenen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 30 december.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26696998.
