Teamcoach Bestuursniveau
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Personeel en Organisatie
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor DJI is JS Consultancy op zoek naar een Teamcoach Bestuursniveau. Dit betreft een functie voor 2-4 uur per week, per 01-09-2024 voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Het huidige besturingsmodel is ingevoerd in 2015 en is al langere tijd aan herziening toe. Het afgelopen jaar is toegewerkt naar een aantal belangrijke richtinggevende keuzes waarmee de contouren van de nieuwe besturing voor DJI zijn geschetst. De komende periode staat in het teken van op gestructureerde wijze in een programmaorganisatie invulling geven aan en toewerken naar een voorgenomen besluit en implementatie.In dat kader start DJI onder andere met een andere besturingsstructuur, waaronder een nieuwe inrichting van de top. Er komt een zgn. dienstleiding, die in nauwe samenwerking leiding geeft aan DJI en aan het veranderproces op een aantal andere gebieden. Dit vraagt een hernieuwde aandacht voor wat gevraagd wordt van leiderschap en samenwerking. De dienstleiding wil nadrukkelijk werken vanuit de één DJI-gedachte, als team de beoogde veranderingen in DJI aansturen, en in houding en gedrag een voorbeeldrol vervullen. De beoogde richting wordt verwoord in onder andere de visie leiderschap van DJI, en in het narratief van de nieuwe besturingsstructuur.Aan u de vraag om de ontwikkeling van de dienstleiding te begeleiden, van (naar verwachting) september 2024 tot september 2025. We denken daarbij aan separate sessies, maar vooral aan manieren om hieraan aandacht te besteden ‘on the job’ (in het werkinhoudelijke gesprek of de dagdagelijkse overleggen/beslissingen). Ze vragen je ook om samen te werken en af te stemmen met het nog te selecteren) bureau dat vanaf 2025 de omvangrijker fase 2 van het traject zal begeleiden.
Het traject wordt in co creatie ontwikkeld, maar om een idee te geven denken ze hieraan: Sessie over wat nieuwe structuur en dienstleiding vraagt van leiderschap en onderlinge samenwerking (bij 24-uurs 18 en 19 september). Vervolgens sessies met inhoudelijke/strategische thema’s (bv. strategische vraagstukken, casussen o.i.d.) waarbij steeds tijdens het bespreken van de inhoud aandacht is voor de mate waarin de omgangsvormen en beslissingen de nieuwe werkwijze reflecteren. Ook is aansluiten bij de wekelijkse overleggen van de dienstleiding en op andere momenten tijdens het werk reflecteren een optie. Opzet wordt uitgewerkt met de nog in te huren begeleider en de dienstleiding.
* Een afgeronde WO-opleiding;
* Minimaal 10 jaar ervaring met het coachen van strategische bestuurlijke managementteams (ABD niveau);* Kennis van veranderprocessen, zowel van de inrichtingskant als van de cultuur en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring;
* Meerdere jaren werkervaring met uitvoeringsorganisaties van de Rijksoverheid;
* Meerdere jaren kennis van en werkervaring met het veiligheidsdomein.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot 4 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Christine Holierhoek via christineholierhoek@jsconsultancy.nl of via 06-13182541.
Voor DJI is JS Consultancy op zoek naar een Teamcoach Bestuursniveau. Dit betreft een functie voor 2-4 uur per week, per 01-09-2024 voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Het huidige besturingsmodel is ingevoerd in 2015 en is al langere tijd aan herziening toe. Het afgelopen jaar is toegewerkt naar een aantal belangrijke richtinggevende keuzes waarmee de contouren van de nieuwe besturing voor DJI zijn geschetst. De komende periode staat in het teken van op gestructureerde wijze in een programmaorganisatie invulling geven aan en toewerken naar een voorgenomen besluit en implementatie.In dat kader start DJI onder andere met een andere besturingsstructuur, waaronder een nieuwe inrichting van de top. Er komt een zgn. dienstleiding, die in nauwe samenwerking leiding geeft aan DJI en aan het veranderproces op een aantal andere gebieden. Dit vraagt een hernieuwde aandacht voor wat gevraagd wordt van leiderschap en samenwerking. De dienstleiding wil nadrukkelijk werken vanuit de één DJI-gedachte, als team de beoogde veranderingen in DJI aansturen, en in houding en gedrag een voorbeeldrol vervullen. De beoogde richting wordt verwoord in onder andere de visie leiderschap van DJI, en in het narratief van de nieuwe besturingsstructuur.Aan u de vraag om de ontwikkeling van de dienstleiding te begeleiden, van (naar verwachting) september 2024 tot september 2025. We denken daarbij aan separate sessies, maar vooral aan manieren om hieraan aandacht te besteden ‘on the job’ (in het werkinhoudelijke gesprek of de dagdagelijkse overleggen/beslissingen). Ze vragen je ook om samen te werken en af te stemmen met het nog te selecteren) bureau dat vanaf 2025 de omvangrijker fase 2 van het traject zal begeleiden.
Het traject wordt in co creatie ontwikkeld, maar om een idee te geven denken ze hieraan: Sessie over wat nieuwe structuur en dienstleiding vraagt van leiderschap en onderlinge samenwerking (bij 24-uurs 18 en 19 september). Vervolgens sessies met inhoudelijke/strategische thema’s (bv. strategische vraagstukken, casussen o.i.d.) waarbij steeds tijdens het bespreken van de inhoud aandacht is voor de mate waarin de omgangsvormen en beslissingen de nieuwe werkwijze reflecteren. Ook is aansluiten bij de wekelijkse overleggen van de dienstleiding en op andere momenten tijdens het werk reflecteren een optie. Opzet wordt uitgewerkt met de nog in te huren begeleider en de dienstleiding.
Functie-eisen
* Een afgeronde WO-opleiding;
* Minimaal 10 jaar ervaring met het coachen van strategische bestuurlijke managementteams (ABD niveau);* Kennis van veranderprocessen, zowel van de inrichtingskant als van de cultuur en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring;
* Meerdere jaren werkervaring met uitvoeringsorganisaties van de Rijksoverheid;
* Meerdere jaren kennis van en werkervaring met het veiligheidsdomein.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot 4 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Christine Holierhoek via christineholierhoek@jsconsultancy.nl of via 06-13182541.
