Juridische medewerker aansprakelijkstellingen

Functieomschrijving
Als specialist in aansprakelijkstellingen en nadeelcompensatie behandel je zelfstandig diverse claims. Dit kan variëren van eenvoudige zaken, zoals een losliggende stoeptegel, tot complexe schadeclaims voor onrechtmatige besluiten of falend toezicht. Je vindt het leuk om zaken tot in detail uit te zoeken en je netwerk binnen de organisatie op te bouwen. Je verzamelt de relevante informatie, weegt deze af, en toetst aan de wet- en regelgeving om tot een weloverwogen besluit te komen over het toekennen of afwijzen van claims.
Daarnaast signaleer je patronen in de claims en adviseer je proactief over hoe aansprakelijkstellingen voorkomen kunnen worden. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de stad en past dit toe op jouw dossiers, waarbij je oog hebt voor de ‘menselijke maat’. Je weet complexe juridische kwesties helder en begrijpelijk te verwoorden voor uiteenlopende doelgroepen.
Bij deze opdracht werk je minimaal 50% van de tijd op kantoor (minimaal 2 dagen per week), met in het begin mogelijk 3 dagen per week afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat.
Deze opdracht wordt aangeboden in een deta-vast constructie. Dit betekent dat je start als gedetacheerde bij de opdrachtgever, waarbij je op tijdelijke basis aan de slag gaat. Bij wederzijds goedvinden is er na deze periode de mogelijkheid om in vaste dienst te treden.

Functie-eisen
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding Rechten;
• 2-3 jaar werkervaring met aansprakelijkstellingen binnen een gemeentelijke/overheidsorganisatie is een vereiste;
• Je bent resultaatgericht en levert een hoge productie, stressbestendig, punctueel;• Je hebt een antenne voor gevoelige situaties; neemt mensen mee en kunt complexe juridische zaken begrijpelijk uitleggen;
• Voor deze functie zoeken we iemand met ervaring die meteen aan de slag kan.

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 21 oktober 12 uur.
De gesprekken vinden in overleg plaats
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Inge Konijnenbelt via ingekonijnenbelt@jsconsultancy.nl of via 06 15 86 03 99