Interim Teammanager
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
ICT en Automatisering
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
De gemeente Winterswijk is een ambitieuze en dynamische organisatie. Zij streven naar hoogwaardige dienstverlening en werken samen om iedere dag een beetje beter te worden. Hun kernwaarden zijn openheid, eerlijkheid en transparantie. Werkgeluk en een informele werksfeer staan bij hen centraal. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken ze van Winterswijk een mooie en leefbare gemeente. De missie, visie en kernwaarden vormen de basis van het handelen en de samenwerking. Zij zijn bevlogen en betrokken en streven ernaar om het juiste te leveren voor de gemeenschap.
Voor de gemeente Winterswijk is JS Consultancy op zoek naar een Teammanager. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
Je bent in deze functie Teammanager voor de teams KCC, Burgerzaken, Veiligheid & Leefbaarheid en Informatie. In deze functie stimuleer en motiveer jij op inspirerende wijze collega’s van de teams burgerzaken/KCC, Veiligheid & Leefbaarheid en informatie in hun groei en ontwikkeling. De teams zitten niet stil en zijn volop in ontwikkeling. Dit betekent een mooie uitdaging om de komende periode met deze betrokken collega’s aan de slag te gaan om het verschil te maken. In deze leuke functie geef je op een coachende manier leiding aan de teams. Jouw enthousiasme en bevlogenheid werken aanstekelijk. En daar waar het nodig is, sta jij voor je collega’s! Je legt de verbinding tussen de verschillende disciplines van jouw teams, op die manier breng je een prettige samenwerking tot stand. Samen bepalen jullie de koers en maken jullie de juiste keuzes ten behoeve van de doorontwikkeling van de organisatie.
In het kader van binden en boeien en goed werkgeverschap investeer je in het bieden van ontwikkeling, ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Niet alleen breng je de samenwerking tot stand tussen jouw teams, maar ook tussen de organisatiebrede teams. Daarnaast ben je uiteraard verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw teams. Mede om die reden is het belangrijk dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je eventuele knelpunten tijdig signaleert.
Teams KCC en Burgerzaken:Het Klantcontactcentrum (KCC) is het eerste aanspreekpunt voor de inwoners. De collega's in dit team zijn gedreven, open en transparant, en werken continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Team Burgerzaken verzorgt de uitgifte van reisdocumenten, rijbewijzen en het beheer van de basisregistratie personen. Ze behandelen complexe mutaties en dragen bij aan het interne controleproces.
Team Informatie:Dit team verzorgt de informatievoorziening binnen de gemeente en bestaat uit specialisten op het gebied van data, informatiemanagement en automatisering. Ze werken dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht aan een betrouwbare informatiehuishouding.
Team Veiligheid en Leefbaarheid:Samen met handhavers, boa’s en beleidsmedewerkers zorgt dit team voor een veilige en prettige leefomgeving in Winterswijk. Ze richten zich op het voorkomen van stedelijke problematiek en werken aan een integraal veiligheidsplan.
De functie van Teammanager:Als teammanager stimuleer en motiveer je op inspirerende wijze de collega's van de teams Burgerzaken/KCC, Veiligheid & Leefbaarheid en Informatie. Deze teams zijn volop in ontwikkeling, en jij speelt een cruciale rol in hun groei. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je verbinding tussen verschillende disciplines en zorg je voor een prettige samenwerking.
* Hbo-opleiding op het gebied van Bestuurskunde of Management;
* Je hebt ervaring in een leidinggevende functie;
* Je hebt affiniteit met het werkveld van de teams, waarbij de nadruk met name ligt bij de teams van KCC/Burgerzaken;
* Je bent een communicatief sterke leidinggevende, die stevig in zijn schoenen staat;
* Je bent tactvol en weet je mondeling goed uit te drukken;
* Je hebt bij voorkeur een coachende stijl van leidinggeven.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 juli.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Marjoes Bramsen via marjoesbramsen@jsconsultancy.nl of via 06-06-82044580.
De gemeente Winterswijk is een ambitieuze en dynamische organisatie. Zij streven naar hoogwaardige dienstverlening en werken samen om iedere dag een beetje beter te worden. Hun kernwaarden zijn openheid, eerlijkheid en transparantie. Werkgeluk en een informele werksfeer staan bij hen centraal. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken ze van Winterswijk een mooie en leefbare gemeente. De missie, visie en kernwaarden vormen de basis van het handelen en de samenwerking. Zij zijn bevlogen en betrokken en streven ernaar om het juiste te leveren voor de gemeenschap.
Functieomschrijving
Voor de gemeente Winterswijk is JS Consultancy op zoek naar een Teammanager. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
Je bent in deze functie Teammanager voor de teams KCC, Burgerzaken, Veiligheid & Leefbaarheid en Informatie. In deze functie stimuleer en motiveer jij op inspirerende wijze collega’s van de teams burgerzaken/KCC, Veiligheid & Leefbaarheid en informatie in hun groei en ontwikkeling. De teams zitten niet stil en zijn volop in ontwikkeling. Dit betekent een mooie uitdaging om de komende periode met deze betrokken collega’s aan de slag te gaan om het verschil te maken. In deze leuke functie geef je op een coachende manier leiding aan de teams. Jouw enthousiasme en bevlogenheid werken aanstekelijk. En daar waar het nodig is, sta jij voor je collega’s! Je legt de verbinding tussen de verschillende disciplines van jouw teams, op die manier breng je een prettige samenwerking tot stand. Samen bepalen jullie de koers en maken jullie de juiste keuzes ten behoeve van de doorontwikkeling van de organisatie.
In het kader van binden en boeien en goed werkgeverschap investeer je in het bieden van ontwikkeling, ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Niet alleen breng je de samenwerking tot stand tussen jouw teams, maar ook tussen de organisatiebrede teams. Daarnaast ben je uiteraard verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw teams. Mede om die reden is het belangrijk dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je eventuele knelpunten tijdig signaleert.
Teams KCC en Burgerzaken:Het Klantcontactcentrum (KCC) is het eerste aanspreekpunt voor de inwoners. De collega's in dit team zijn gedreven, open en transparant, en werken continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Team Burgerzaken verzorgt de uitgifte van reisdocumenten, rijbewijzen en het beheer van de basisregistratie personen. Ze behandelen complexe mutaties en dragen bij aan het interne controleproces.
Team Informatie:Dit team verzorgt de informatievoorziening binnen de gemeente en bestaat uit specialisten op het gebied van data, informatiemanagement en automatisering. Ze werken dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht aan een betrouwbare informatiehuishouding.
Team Veiligheid en Leefbaarheid:Samen met handhavers, boa’s en beleidsmedewerkers zorgt dit team voor een veilige en prettige leefomgeving in Winterswijk. Ze richten zich op het voorkomen van stedelijke problematiek en werken aan een integraal veiligheidsplan.
De functie van Teammanager:Als teammanager stimuleer en motiveer je op inspirerende wijze de collega's van de teams Burgerzaken/KCC, Veiligheid & Leefbaarheid en Informatie. Deze teams zijn volop in ontwikkeling, en jij speelt een cruciale rol in hun groei. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je verbinding tussen verschillende disciplines en zorg je voor een prettige samenwerking.
Functie-eisen
* Hbo-opleiding op het gebied van Bestuurskunde of Management;
* Je hebt ervaring in een leidinggevende functie;
* Je hebt affiniteit met het werkveld van de teams, waarbij de nadruk met name ligt bij de teams van KCC/Burgerzaken;
* Je bent een communicatief sterke leidinggevende, die stevig in zijn schoenen staat;
* Je bent tactvol en weet je mondeling goed uit te drukken;
* Je hebt bij voorkeur een coachende stijl van leidinggeven.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 juli.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Marjoes Bramsen via marjoesbramsen@jsconsultancy.nl of via 06-06-82044580.
