Coach organisatieontwikkeling
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Personeel en Organisatie
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Deze organisatie staat voor een belangrijke transformatie naar een platte managementstructuur, gericht op professionalisering. Zij zoeken een coach organisatieontwikkeling die deze verandering begeleidt en ondersteunt. In deze rol ben jij de motor achter het creëren van stabiele teams binnen de nieuwe clusters: Samenleving, Bedrijfsvoering, Ruimte, en Dienstverlening. Daarmee ben jij een belangrijke sparringpartner en adviseur voor het nieuw gevormde MT. Jij zorgt ervoor dat de organisatieontwikkeling op de werkvloer in gang wordt gezet en echt handen en voeten krijgt. Dat doe je door te inspireren, te spiegelen, te organiseren en vooral door (voor) te doen.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je de cultuuromslag naar professioneel en planmatig werken stimuleert. Dit doe je door teams te structureren, werkprocessen te optimaliseren en feedback te geven. Met een warme, zakelijke benadering bouw je samen aan de organisatie. De focus ligt in de beginperiode op teamontwikkeling en het ondersteunen van de clustermanagers in hun rol, zodat zij zich kunnen concentreren op de personele kant van de teams.
Daarnaast ben je bereid om de inhoudelijke uitdagingen van medewerkers aan te pakken, waardoor de organisatieontwikkeling tastbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Je start met de teams binnen het cluster Samenleving, waarvoor ervaring in het sociaal domein binnen een gemeentelijke context gewenst is.
Concreet omvat je rol: • Coachen: Samen met de gemeentesecretaris en je clustermanagers ben je het boegbeeld van de organisatieontwikkeling. Je zet jouw brede palet aan leiderschapsstijlen in om bij te dragen aan het verder professionaliseren van mens, team en organisatie. • Ontwikkelen en begeleiden: Je hebt oog voor de uitdagingen van medewerkers en biedt hen ‘on the job’ de benodigde coaching en begeleiding. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen in hun rol en optimaal kunnen presteren. • Zorgen voor goede uitvoering: Jouw inzet als coach is gericht op het realiseren van een efficiënte en effectieve uitvoering van de gemeentelijke taken. Je staat daarbij nauw in verbinding met dagelijkse praktijk van medewerkers. Daarnaast werk je aan het optimaliseren van interne organisatieprocessen in afstemming met het MT. • Bijdragen aan innovatie en verbetering: In een tijd van grote maatschappelijke vraagstukken weet je dat verandering een constante is. Je houdt de energie in de organisatieverandering en begeleidt dit traject in de uitvoering. Daarbij streef je naar verbetering en innovatie.
• Je bent beschikbaar vanaf 17 oktober 2024;
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur/coach op het gebied van organisatie- en managementvraagstukken;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur in het sociale domein.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 7 oktober 10:00.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 06 22 32 24 06
Deze organisatie staat voor een belangrijke transformatie naar een platte managementstructuur, gericht op professionalisering. Zij zoeken een coach organisatieontwikkeling die deze verandering begeleidt en ondersteunt. In deze rol ben jij de motor achter het creëren van stabiele teams binnen de nieuwe clusters: Samenleving, Bedrijfsvoering, Ruimte, en Dienstverlening. Daarmee ben jij een belangrijke sparringpartner en adviseur voor het nieuw gevormde MT. Jij zorgt ervoor dat de organisatieontwikkeling op de werkvloer in gang wordt gezet en echt handen en voeten krijgt. Dat doe je door te inspireren, te spiegelen, te organiseren en vooral door (voor) te doen.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je de cultuuromslag naar professioneel en planmatig werken stimuleert. Dit doe je door teams te structureren, werkprocessen te optimaliseren en feedback te geven. Met een warme, zakelijke benadering bouw je samen aan de organisatie. De focus ligt in de beginperiode op teamontwikkeling en het ondersteunen van de clustermanagers in hun rol, zodat zij zich kunnen concentreren op de personele kant van de teams.
Daarnaast ben je bereid om de inhoudelijke uitdagingen van medewerkers aan te pakken, waardoor de organisatieontwikkeling tastbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Je start met de teams binnen het cluster Samenleving, waarvoor ervaring in het sociaal domein binnen een gemeentelijke context gewenst is.
Concreet omvat je rol: • Coachen: Samen met de gemeentesecretaris en je clustermanagers ben je het boegbeeld van de organisatieontwikkeling. Je zet jouw brede palet aan leiderschapsstijlen in om bij te dragen aan het verder professionaliseren van mens, team en organisatie. • Ontwikkelen en begeleiden: Je hebt oog voor de uitdagingen van medewerkers en biedt hen ‘on the job’ de benodigde coaching en begeleiding. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen in hun rol en optimaal kunnen presteren. • Zorgen voor goede uitvoering: Jouw inzet als coach is gericht op het realiseren van een efficiënte en effectieve uitvoering van de gemeentelijke taken. Je staat daarbij nauw in verbinding met dagelijkse praktijk van medewerkers. Daarnaast werk je aan het optimaliseren van interne organisatieprocessen in afstemming met het MT. • Bijdragen aan innovatie en verbetering: In een tijd van grote maatschappelijke vraagstukken weet je dat verandering een constante is. Je houdt de energie in de organisatieverandering en begeleidt dit traject in de uitvoering. Daarbij streef je naar verbetering en innovatie.
Functie-eisen
• Je bent beschikbaar vanaf 17 oktober 2024;
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur/coach op het gebied van organisatie- en managementvraagstukken;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur in het sociale domein.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 7 oktober 10:00.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 06 22 32 24 06
