Afdelingshoofd Stadsbeheer en Vitale Wijken
Opleidingsniveau
WO
Contract
Fulltime
Niveau
Leidinggevend
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken binnen de afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken, bestaande uit 11 teams met circa 130 professionals. De gemeente Zwolle gelooft dat samenwerking met inwoners, ondernemers en partners het leven beter maakt en scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad en voelen zich veilig. De gemeente streeft naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners, waarbij brede welvaart wordt behouden en versterkt door unieke talenten samen te brengen. Zwolle biedt mensen de kans om zichzelf te ontwikkelen en hun passies te volgen. De gemeente waardeert diversiteit en zorgt voor een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Voor gemeente Zwolle, zijn wij op zoek naar een ervaren afdelingshoofd stadsbeheer en vitale wijken. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per 24 juni tot eind dit jaar met optie tot verlenging 2 maal een half jaar.
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie van het Fysieke Domein. Deze reorganisatie was nodig om de samenwerking in de sterk groeiende stad te verbeteren. De afdeling is opgedeeld in elf teams, waarin ongeveer 130 professionals (en een flexibele schil) verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Daarnaast zorgt de afdeling voor de robuuste verwerking van data naar bruikbare informatie.De teams worden aangestuurd door teamleiders en er is ook een stafbureau dat ondersteuning biedt. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan een leefbaar Zwolle voor vandaag, morgen en de toekomst. De nieuwe structuur en functies zijn vastgesteld en de afdeling maakt zich klaar om in de nieuwe situatie te gaan werken.
Gemeente Zwolle verwacht dat deze stap dit najaar gezet kan worden.
Jouw verantwoordelijkheden:* Je geeft leiding aan een beheerorganisatie in transitie. Een nieuwe afdeling die goed moet functioneren en toekomstbestendig is. De focus voor jou ligt op het zorgdragen voor continuïteit met betrekking tot het aansturen van de afdeling. Dit betekent dat je in beginsel veel medewerkers aanstuurt waarbij je zorgt dat de organisatie op orde komt.
* Je zorgt ervoor dat de cruciale functies ingevuld worden en de productie gewaarborgd blijft. * Verder maak je inzichtelijk wat nodig is om volgens de nieuwe afdelingsstructuur te werken en je bereidt de medewerkers voor op de overgang naar de nieuwe situatie. * Samen met het management zorg je voor verbinding tussen de diverse afdelingen binnen het Fysieke en Sociale Domein. Het team waarmee je dit doet is in opbouw. Een aantal functies is reeds ingevuld en tegelijkertijd loopt de werving voor een aantal andere functies.
Verder wordt er gewerkt aan twee ontwikkelopdrachten. * We verkennen op dit moment hoe we het wijk- en buurtgericht werken kunnen versterken. Het team Wijkmanagement heeft hierbij een belangrijke rol. Op wijk- en buurtniveau komen verschillende gemeentelijke taken samen. Wij geven hier met bewoners en ondernemers een passende invulling aan. * Daarnaast onderzoeken we op dit moment waar en hoe de basisregistraties binnen het Fysiek Domein het beste kunnen worden ondergebracht. Jij bent daarbij ook betrokken omdat het team GRIB (Gegevens, Registratie, Informatie en Beheer) onderdeel is van jouw afdeling.
Als afdelingshoofd Stadsbeheer en Vitale Wijken ben je een charismatische en coachende manager met een academische achtergrond, leidinggevende ervaring en affiniteit met het Fysieke Domein. Je hebt vakkennis en begrijpt waar het om draait. Je voelt ook mee met je teamleden die zich dagelijks inzetten voor de stad, soms letterlijk met hun voeten in de blubber.
Verder vragen wij:
* Een afgeronde WO-opleiding;* Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het Fysieke Domein bij (voorkeur ook in de openbare ruimte), binnen een overheidsorganisatie;
* Ruime ervaring met complex verander- en capaciteitsmanagement, zowel inhoudelijk als organisatorisch;* Strategisch opereren en natuurlijk leiderschap, wat je een integere en sterke sparringpartner maakt voor je managementteamleden;* Een coachende aanpak waarbij je oog hebt voor de talenten en behoeften van je team. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak. Je creëert een prettige werkomgeving, stelt heldere doelen, stimuleert innovatief denken, erkent en herkent talenten, en bent benaderbaar. Je beschikt over een breed scala aan leiderschaps- en communicatiestijlen;
* Daadkracht en creativiteit om neuzen dezelfde kant op te krijgen en doelen te bereiken;* Gezonde zakelijkheid met het vermogen om duidelijke keuzes te maken en knopen door te hakken, terwijl je medewerkers bewust maakt van feitelijke, doelgerichte en resultaatgerichte acties;
* Tot slot ben je een ideale verbinder, zowel intern als extern.
Dit gaat om een detacheringsopdracht. Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Ook is een deta-vaste constructie mogelijk, waarbij je na een periode van wederzijdse tevredenheid, in dienst kan treden bij de opdrachtgever.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m., je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren kan tot uiterlijk 14 oktober om 14:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Je komt te werken binnen de afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken, bestaande uit 11 teams met circa 130 professionals. De gemeente Zwolle gelooft dat samenwerking met inwoners, ondernemers en partners het leven beter maakt en scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad en voelen zich veilig. De gemeente streeft naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners, waarbij brede welvaart wordt behouden en versterkt door unieke talenten samen te brengen. Zwolle biedt mensen de kans om zichzelf te ontwikkelen en hun passies te volgen. De gemeente waardeert diversiteit en zorgt voor een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Functieomschrijving
Voor gemeente Zwolle, zijn wij op zoek naar een ervaren afdelingshoofd stadsbeheer en vitale wijken. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per 24 juni tot eind dit jaar met optie tot verlenging 2 maal een half jaar.
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie van het Fysieke Domein. Deze reorganisatie was nodig om de samenwerking in de sterk groeiende stad te verbeteren. De afdeling is opgedeeld in elf teams, waarin ongeveer 130 professionals (en een flexibele schil) verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Daarnaast zorgt de afdeling voor de robuuste verwerking van data naar bruikbare informatie.De teams worden aangestuurd door teamleiders en er is ook een stafbureau dat ondersteuning biedt. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan een leefbaar Zwolle voor vandaag, morgen en de toekomst. De nieuwe structuur en functies zijn vastgesteld en de afdeling maakt zich klaar om in de nieuwe situatie te gaan werken.
Gemeente Zwolle verwacht dat deze stap dit najaar gezet kan worden.
Jouw verantwoordelijkheden:* Je geeft leiding aan een beheerorganisatie in transitie. Een nieuwe afdeling die goed moet functioneren en toekomstbestendig is. De focus voor jou ligt op het zorgdragen voor continuïteit met betrekking tot het aansturen van de afdeling. Dit betekent dat je in beginsel veel medewerkers aanstuurt waarbij je zorgt dat de organisatie op orde komt.
* Je zorgt ervoor dat de cruciale functies ingevuld worden en de productie gewaarborgd blijft. * Verder maak je inzichtelijk wat nodig is om volgens de nieuwe afdelingsstructuur te werken en je bereidt de medewerkers voor op de overgang naar de nieuwe situatie. * Samen met het management zorg je voor verbinding tussen de diverse afdelingen binnen het Fysieke en Sociale Domein. Het team waarmee je dit doet is in opbouw. Een aantal functies is reeds ingevuld en tegelijkertijd loopt de werving voor een aantal andere functies.
Verder wordt er gewerkt aan twee ontwikkelopdrachten. * We verkennen op dit moment hoe we het wijk- en buurtgericht werken kunnen versterken. Het team Wijkmanagement heeft hierbij een belangrijke rol. Op wijk- en buurtniveau komen verschillende gemeentelijke taken samen. Wij geven hier met bewoners en ondernemers een passende invulling aan. * Daarnaast onderzoeken we op dit moment waar en hoe de basisregistraties binnen het Fysiek Domein het beste kunnen worden ondergebracht. Jij bent daarbij ook betrokken omdat het team GRIB (Gegevens, Registratie, Informatie en Beheer) onderdeel is van jouw afdeling.
Functie-eisen
Als afdelingshoofd Stadsbeheer en Vitale Wijken ben je een charismatische en coachende manager met een academische achtergrond, leidinggevende ervaring en affiniteit met het Fysieke Domein. Je hebt vakkennis en begrijpt waar het om draait. Je voelt ook mee met je teamleden die zich dagelijks inzetten voor de stad, soms letterlijk met hun voeten in de blubber.
Verder vragen wij:
* Een afgeronde WO-opleiding;* Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het Fysieke Domein bij (voorkeur ook in de openbare ruimte), binnen een overheidsorganisatie;
* Ruime ervaring met complex verander- en capaciteitsmanagement, zowel inhoudelijk als organisatorisch;* Strategisch opereren en natuurlijk leiderschap, wat je een integere en sterke sparringpartner maakt voor je managementteamleden;* Een coachende aanpak waarbij je oog hebt voor de talenten en behoeften van je team. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak. Je creëert een prettige werkomgeving, stelt heldere doelen, stimuleert innovatief denken, erkent en herkent talenten, en bent benaderbaar. Je beschikt over een breed scala aan leiderschaps- en communicatiestijlen;
* Daadkracht en creativiteit om neuzen dezelfde kant op te krijgen en doelen te bereiken;* Gezonde zakelijkheid met het vermogen om duidelijke keuzes te maken en knopen door te hakken, terwijl je medewerkers bewust maakt van feitelijke, doelgerichte en resultaatgerichte acties;
* Tot slot ben je een ideale verbinder, zowel intern als extern.
Arbeidsvoorwaarden
Dit gaat om een detacheringsopdracht. Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Ook is een deta-vaste constructie mogelijk, waarbij je na een periode van wederzijdse tevredenheid, in dienst kan treden bij de opdrachtgever.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m., je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren kan tot uiterlijk 14 oktober om 14:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
