Directeur

Samenvatting 

• Mooie rol voor een directeur die deel uitmaakt van en meebouwt aan de driehoofdige directie.

• Stuurt in afstemming met de andere directeur de teamleiders aan en zorgt voor het gezamenlijk en integraal realiseren van concerndoelen- en opgaven.

• Levert een belangrijke bijdrage aan de reeds ingezette organisatieontwikkeling.

• Is een geboren leider en onafhankelijk denker die rust en energie uitstraalt en die medewerkers weet te inspireren.

• Is resultaatgericht, verbindend, communicatief sterk en politiek-bestuurlijk sensitief.

Waar ga je werken

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen en vóór mensen. Hier kun je echt iets betekenen. De wensen, behoeften en ideeën van de ca. 26.000 inwoners van de 26 verschillende dorpen nemen ze mee in de plannen die ze maken. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Bij de gemeente Weststellingwerf werken ca. 340 medewerkers. De organisatie wordt aangestuurd door een driehoofdige directie (inclusief deze vacante positie) en ca. 12 teamleiders. Daarnaast is een aantal uitvoerende taken ondergebracht bij de OWO (Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) -organisatie. Binnen Weststellingwerf is het onderdeel Bedrijfsvoering ondergebracht.

De organisatie is te typeren als een open en informele organisatie, waar goed samengewerkt wordt. Er is veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. Weststellingwerf is weliswaar een Friese gemeente, maar de voertaal is Nederlands.

In Weststellingwerf werken de medewerkers hybride. Goed om te weten is dat Weststellingwerf prima bereikbaar is met de trein en de auto. Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op Weststellingwerf en wat ze te vertellen hebben over hun werk?

Neem dan een kijkje op: Collega’s vertellen | Gemeente Weststellingwerf

Over de functie

Samen met de Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur en een collega-directeur vorm je de driehoofdige directie. Ben jij goed in het realiseren van organisatieverandering en heb jij kennis van en ervaring met gemeentelijke samenwerkingsverbanden? Pak jij je verantwoordelijkheid en hak je knopen door als de situatie daar om vraagt? Heb je daarnaast ruime ervaring in een directie- of managementfunctie die je graag verder zou willen uitoefenen bij een gemeentelijke overheid? Dan ben jij wellicht de persoon die we zoeken!

Je werkt met het directieteam samen aan het goed functioneren en ontwikkelen van de organisatie. Je vertaalt bestuurlijke uitgangspunten naar een strategie voor de organisatie en stelt de juiste prioriteiten. Je bevordert de samenwerking en integraliteit in denken en doen. Gemeentesecretaris, collega-directeur, collegeleden en teamleiders zijn daarin belangrijke sparringpartners. Als leider stuur je op de realisatie van concerndoelen- en opgaven. Je wilt graag meehelpen met politiek gevoelige beleidsthema's. Je neemt verantwoordelijkheid voor de afgesproken resultaten en legt hierover verantwoording af.

In 2021 is gestart met een nieuwe organisatiestructuur van een compacte directie en 12 teams. Aan deze organisatieontwikkeling lever je een belangrijke bijdrage door leiding te geven aan teamleiders en hen te helpen (coachen en stimuleren) om de organisatie/teams te ontwikkelen gericht op de gewenste cultuur. Daarbij stuur je op integraliteit, eigenaarschap en duidelijk opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en je geeft hierin het goede voorbeeld. Je stuurt samen met de teamleiders en andere directieleden op organisatie-overstijgende verbindingen en thema's en levert hier zelf ook een bijdrage aan. Je geeft duidelijkheid en kaders als het proces hierom vraagt en brengt focus aan. Je neemt met directie en teamleiders deel aan het MD-traject.

Wat wij vragen

Als ideale kandidaat voor de functie van directeur voldoe je aan het volgende profiel:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt meerjarige brede (verander) managementervaring in een politiek-bestuurlijke context. Ervaring bij (verschillende) overheden is mooi meegenomen.
• Je hebt kennis van financieel management.
• Je hebt visie, toont lef en bent koersvast op de inhoud en financiën
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en hecht aan openheid en vertrouwen.
• Je bent een inspirerende en ontwikkelingsgerichte manager en uitstekende sparringpartner op alle niveaus
• Je staat bekend als een onafhankelijk en strategische denker met relativeringsvermogen, die rust en energie uitstraalt.

Wat wij bieden

Het betreft een fulltime dienst verband van 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 8.123,- per maand (+ Individueel Keuze Budget).

Maar minstens zo belangrijk als de arbeidsvoorwaarden is de prettige, open en informele werkomgeving waarin je komt te werken en van betekenis kunt zijn.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986

De gesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 42, 43, 44.

De eerste gespreksronde bij de gemeente Weststellingwerf vindt plaats op dinsdagmiddag 12 november.

De tweede gespreksronde bij de gemeente Weststellingwerf vindt plaats op donderdagmiddag 14 november.

Op maandag 18 november om 15.00 uur vindt er een klikgesprek met de burgemeester plaats en aansluitend om 16.00 uur het arbeidsvoorwaardengesprek.