Interim Recruiter
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Personeel en Organisatie
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Als Recruiter ben je dé gesprekspartner voor vacaturehouders binnen de gemeente en aangesloten organisaties. Je duikt diep in hun wervingsbehoefte en adviseert hen over de beste aanpak voor zowel de korte als lange termijn. Dit geldt voor een breed scala aan functies, waaronder rollen binnen het sociaal en fysiek domein, staf- en beleidsfuncties en managementposities.
Je houdt je in deze rol onder meer bezig met: • Intake en advies – Je helpt vacaturehouders bij het achterhalen van de personeelsbehoefte, bespreekt de functie-eisen en geeft inzicht in eventuele wervingsuitdagingen.• Proactieve werving & selectie – Je stelt samen met de vacaturehouder sterke vacatureteksten op, bepaalt de juiste wervingskanalen en zet indien nodig actieve sourcing in.
• Regie en coördinatie – Je monitort en analyseert het verloop van jouw vacatures en stuurt de aanpak waar nodig bij.• Selectie en begeleiding – Je geeft adviezen over de wijze van selecteren. Je helpt vacaturehouders om de juiste keuze te maken.
• Procesoptimalisatie – Je denkt mee over de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.
Je weet hoe je recruitment strategisch positioneert binnen een organisatie en brengt zowel inhoudelijke expertise als daadkracht mee. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische taken en weet hoe je vacaturehouders effectief meeneemt in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als recruiter in een dynamische en complexe omgeving.
• Ervaring met searchen, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om vacaturehouders tactisch te begeleiden.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor zowel de kandidaat als de organisatie.
• Een flinke dosis energie en de wil om recruitment binnen onze organisatie verder te ontwikkelen.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 0622322406.
Als Recruiter ben je dé gesprekspartner voor vacaturehouders binnen de gemeente en aangesloten organisaties. Je duikt diep in hun wervingsbehoefte en adviseert hen over de beste aanpak voor zowel de korte als lange termijn. Dit geldt voor een breed scala aan functies, waaronder rollen binnen het sociaal en fysiek domein, staf- en beleidsfuncties en managementposities.
Je houdt je in deze rol onder meer bezig met: • Intake en advies – Je helpt vacaturehouders bij het achterhalen van de personeelsbehoefte, bespreekt de functie-eisen en geeft inzicht in eventuele wervingsuitdagingen.• Proactieve werving & selectie – Je stelt samen met de vacaturehouder sterke vacatureteksten op, bepaalt de juiste wervingskanalen en zet indien nodig actieve sourcing in.
• Regie en coördinatie – Je monitort en analyseert het verloop van jouw vacatures en stuurt de aanpak waar nodig bij.• Selectie en begeleiding – Je geeft adviezen over de wijze van selecteren. Je helpt vacaturehouders om de juiste keuze te maken.
• Procesoptimalisatie – Je denkt mee over de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.
Je weet hoe je recruitment strategisch positioneert binnen een organisatie en brengt zowel inhoudelijke expertise als daadkracht mee. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische taken en weet hoe je vacaturehouders effectief meeneemt in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Functie-eisen
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als recruiter in een dynamische en complexe omgeving.
• Ervaring met searchen, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om vacaturehouders tactisch te begeleiden.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor zowel de kandidaat als de organisatie.
• Een flinke dosis energie en de wil om recruitment binnen onze organisatie verder te ontwikkelen.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 0622322406.
