Interim Manager
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor DJI is JS Consultancy op zoek naar een Interim Manager S13. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
De afdeling Arbeid verzorgt een deel van het dagprogramma van patiënten door eenvoudige of meer specialistische arbeid aan te bieden. De afdeling Therapie en Training en Diagnostiek verzorgt de diagnostiek en therapeutische behandeling van patiënten. De Behandelrapportage ondersteunt het behandelproces. Maatschappelijk werk zorgt voor contacten met het netwerk van de patiënten en materiële dienstverlening ondersteunt bij het op orde krijgen van de financiële zaken van een patiënt.
De Interim Manager draagt bij aan de optimalisatie en tijdelijke aansturing van de afdelingen Arbeid, Behandelrapportage, Materiële Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en DMR/T&T. De focus ligt op het verbeteren van interne processen, het waarborgen van compliance en het faciliteren van een optimale dienstverlening richting patiënten. De interim manager werkt als zelfstandig adviseur, zonder gezagsverhouding, en rapporteert uitsluitend op basis van afgesproken resultaten en doelstellingen.
Resultaatverplichting/verantwoordelijkheden;• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen op de afdelingen Arbeid, Behandelrapportage, Materiële Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en DMR/T&T.• Ondersteunen bij de strategische herstructurering van afdelingen, waarbij specifieke aandacht wordt gegeven aan procesverbeteringen en resultaatgerichte werkwijzen.• Adviseren van de nieuw aan te nemen afdelingshoofden over de implementatie van nieuwe werkwijzen en het managen van veranderingen binnen hun teams.
• Fungeren als sparringpartner voor het management zonder in een hiërarchische rol te functioneren.• Het deelnemen aan kliniek brede projecten, middenkadersessies en andere overleggremia, voor, bij en ten behoeve van de door Opdrachtgever gecontracteerde Derde.
• Verzorgen van periodieke voortgangsrapportages met focus op behaald resultaat en kansen voor verdere optimalisatie.• Opleveren van rapportages met concrete aanbevelingen, opgesteld op basis van een externe analyse. De invulling van de rol dient onafhankelijk en zonder een structurele werkplek binnen de organisatie plaats te vinden.
• Interim Operationeel management
• Het HR-management
• Stimulerend en veilig werkklimaat
• Het effectief en efficiënt inzetten van medewerkers en bedrijfsmiddelen binnen de kwaliteitsnormen
• Het optimaal benutten van verschillende kennis, ervaring en achtergronden van medewerkers
• Het laten zien van voorbeeldgedrag en het actief uitdragen van de kernwaarden
• Het vertalen van het jaarplan naar uitvoeringsniveau en het werk verdelen onder de medewerkers
• Het opstellen van managementinformatie om de voortgang van de afdeling inzichtelijk te maken• Stimuleren van medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en het wijzen van medewerkers op hun eigen verantwoordelijkheid• Het stimuleren van medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en het wijzen van medewerkers op hun eigen verantwoordelijkheid• Overdragen van de operationele verantwoordelijkheid van de afdeling(en) ingeval sprake is van een geschikte interne kandidaat.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan veranderprocessen;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij DJI en/ of de forensische zorg;Je hebt kennis van en ervaring met justitiële en/of forensische processen en kan dit aantonen aan de hand van werkervaring en/of opleiding;Je hebt kennis van processen in de TBS zoals behandelrapportage, materiële dienstverlening, maatschappelijk werk, diagnostiek, therapie en arbeid en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 17 december, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
Voor DJI is JS Consultancy op zoek naar een Interim Manager S13. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
De afdeling Arbeid verzorgt een deel van het dagprogramma van patiënten door eenvoudige of meer specialistische arbeid aan te bieden. De afdeling Therapie en Training en Diagnostiek verzorgt de diagnostiek en therapeutische behandeling van patiënten. De Behandelrapportage ondersteunt het behandelproces. Maatschappelijk werk zorgt voor contacten met het netwerk van de patiënten en materiële dienstverlening ondersteunt bij het op orde krijgen van de financiële zaken van een patiënt.
De Interim Manager draagt bij aan de optimalisatie en tijdelijke aansturing van de afdelingen Arbeid, Behandelrapportage, Materiële Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en DMR/T&T. De focus ligt op het verbeteren van interne processen, het waarborgen van compliance en het faciliteren van een optimale dienstverlening richting patiënten. De interim manager werkt als zelfstandig adviseur, zonder gezagsverhouding, en rapporteert uitsluitend op basis van afgesproken resultaten en doelstellingen.
Resultaatverplichting/verantwoordelijkheden;• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen op de afdelingen Arbeid, Behandelrapportage, Materiële Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en DMR/T&T.• Ondersteunen bij de strategische herstructurering van afdelingen, waarbij specifieke aandacht wordt gegeven aan procesverbeteringen en resultaatgerichte werkwijzen.• Adviseren van de nieuw aan te nemen afdelingshoofden over de implementatie van nieuwe werkwijzen en het managen van veranderingen binnen hun teams.
• Fungeren als sparringpartner voor het management zonder in een hiërarchische rol te functioneren.• Het deelnemen aan kliniek brede projecten, middenkadersessies en andere overleggremia, voor, bij en ten behoeve van de door Opdrachtgever gecontracteerde Derde.
• Verzorgen van periodieke voortgangsrapportages met focus op behaald resultaat en kansen voor verdere optimalisatie.• Opleveren van rapportages met concrete aanbevelingen, opgesteld op basis van een externe analyse. De invulling van de rol dient onafhankelijk en zonder een structurele werkplek binnen de organisatie plaats te vinden.
• Interim Operationeel management
• Het HR-management
• Stimulerend en veilig werkklimaat
• Het effectief en efficiënt inzetten van medewerkers en bedrijfsmiddelen binnen de kwaliteitsnormen
• Het optimaal benutten van verschillende kennis, ervaring en achtergronden van medewerkers
• Het laten zien van voorbeeldgedrag en het actief uitdragen van de kernwaarden
• Het vertalen van het jaarplan naar uitvoeringsniveau en het werk verdelen onder de medewerkers
• Het opstellen van managementinformatie om de voortgang van de afdeling inzichtelijk te maken• Stimuleren van medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en het wijzen van medewerkers op hun eigen verantwoordelijkheid• Het stimuleren van medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en het wijzen van medewerkers op hun eigen verantwoordelijkheid• Overdragen van de operationele verantwoordelijkheid van de afdeling(en) ingeval sprake is van een geschikte interne kandidaat.
Functie-eisen
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan veranderprocessen;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij DJI en/ of de forensische zorg;Je hebt kennis van en ervaring met justitiële en/of forensische processen en kan dit aantonen aan de hand van werkervaring en/of opleiding;Je hebt kennis van processen in de TBS zoals behandelrapportage, materiële dienstverlening, maatschappelijk werk, diagnostiek, therapie en arbeid en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 17 december, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
