Interim Manager S14
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Starter
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken ze iedere dag aan morgen. Ze ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. Ze helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.
Het zijn grote uitdagingen, maar zij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden ze ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.
Zij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat ze doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn zij dat ook.
Vanwege het plotselinge wegvallen van de huidige Teammanager en de hoge werklast, is er grote urgentie bij het vervullen van deze opdracht. Het betreft een opdracht met een duidelijke organisatieontwikkelingskant. Daarom is kennis van de RVO-organisatie, opgedaan in eerdere opdrachten, essentieel. Even belangrijk is het vermogen om om te gaan met bestaande gevoeligheden en verwachtingen, evenals het samenwerken met decentrale lijnmanagers en medewerkers. Dit alles dient te gebeuren vanuit een gespecialiseerde deskundigheid op het gebied van IBP. Het schrijven van bestuurlijke stukken op IBP-gebied, bedoeld voor besluitvorming op directieniveau, is ook onderdeel van de opdracht.
We zoeken voor RVO een Interim Manager die het gat op kan vullen tot de beoogd manager kan starten. De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:• De nadruk bij deze opdracht ligt op het begeleiden van de mensen; het motiveren van het team, maken tot 1 geheel, aanbrengen van verbinding; kortom: wij zoeken een ervaren People manager met specifieke inhoudelijke achtergrond in IBP zodat hij/zij voldoende autoriteit heeft• De mensen worden vanuit decentrale teams per 1 januari in een centraal team geplaatst. Dit zorgt voor onrust en onzekerheid. De Interim Manager heeft hier een belangrijke rol. • Van de Interim Manager vragen we de mensen te begeleiden in dit verandertraject. De mensen zijn sterk inhoud gedreven. Daarom zoeken we iemand die ook op inhoud kan sparren met de mensen over de vragen die bij hen leven.
• Het andere deel van de opdracht is het initiëren en coördineren van awareness activiteiten op IBP-gebied voor RVO.
• Je hebt HBO/WO werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Interimmanager;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met strategisch personeelsmanagement;
• Je hebt ervaring met opzetten en coördineren van awareness activiteiten op IBP gebied;• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken op IBP-gebied bedoeld voor besluitvorming op directieniveau;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met schakelen met stakeholders tot op bestuurlijk/directeursniveau;
• Je hebt kennis en ervaring met de RVO organisatie en de RVO-cultuur.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 25 oktober, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken ze iedere dag aan morgen. Ze ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. Ze helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.
Het zijn grote uitdagingen, maar zij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden ze ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.
Zij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat ze doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn zij dat ook.
Vanwege het plotselinge wegvallen van de huidige Teammanager en de hoge werklast, is er grote urgentie bij het vervullen van deze opdracht. Het betreft een opdracht met een duidelijke organisatieontwikkelingskant. Daarom is kennis van de RVO-organisatie, opgedaan in eerdere opdrachten, essentieel. Even belangrijk is het vermogen om om te gaan met bestaande gevoeligheden en verwachtingen, evenals het samenwerken met decentrale lijnmanagers en medewerkers. Dit alles dient te gebeuren vanuit een gespecialiseerde deskundigheid op het gebied van IBP. Het schrijven van bestuurlijke stukken op IBP-gebied, bedoeld voor besluitvorming op directieniveau, is ook onderdeel van de opdracht.
We zoeken voor RVO een Interim Manager die het gat op kan vullen tot de beoogd manager kan starten. De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:• De nadruk bij deze opdracht ligt op het begeleiden van de mensen; het motiveren van het team, maken tot 1 geheel, aanbrengen van verbinding; kortom: wij zoeken een ervaren People manager met specifieke inhoudelijke achtergrond in IBP zodat hij/zij voldoende autoriteit heeft• De mensen worden vanuit decentrale teams per 1 januari in een centraal team geplaatst. Dit zorgt voor onrust en onzekerheid. De Interim Manager heeft hier een belangrijke rol. • Van de Interim Manager vragen we de mensen te begeleiden in dit verandertraject. De mensen zijn sterk inhoud gedreven. Daarom zoeken we iemand die ook op inhoud kan sparren met de mensen over de vragen die bij hen leven.
• Het andere deel van de opdracht is het initiëren en coördineren van awareness activiteiten op IBP-gebied voor RVO.
Functie-eisen
• Je hebt HBO/WO werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Interimmanager;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met strategisch personeelsmanagement;
• Je hebt ervaring met opzetten en coördineren van awareness activiteiten op IBP gebied;• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken op IBP-gebied bedoeld voor besluitvorming op directieniveau;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met schakelen met stakeholders tot op bestuurlijk/directeursniveau;
• Je hebt kennis en ervaring met de RVO organisatie en de RVO-cultuur.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 25 oktober, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
