Interbestuurlijk toezichthouder financiën lokale overheden

Wij zijn op zoek naar

Interbestuurlijk toezichthouder financiën lokale overheden

32 - 40 uur per week | schaal 11 | contract voor bepaalde tijd met intentie tot vast

Ben jij onze nieuwe toezichthouder die affiniteit heeft met financiën van lokale overheden? Heb jij een scherp oog en kan jij goed samenwerken?

Voor het domein Strategie en Bestuur (S&B), team Bestuur en Interbestuurlijk Toezicht, zoekt de provincie Utrecht een Interbestuurlijk toezichthouder lokale overheden.

Wat ga je doen?
In de provincie Utrecht houden we toezicht op 26 gemeenten, 17 gemeenschappelijke regelingen en 4 waterschappen. Samen met de andere toezichthouders lokale financiën draag je bij aan een gezonde financiële positie van deze lokale overheden. Ons toezicht is risico- gericht en proportioneel. We zijn proactief en bespreken eventuele risico’s met de lokale overheden. Binnen deze functie zijn de voornaamste werkzaamheden:

• Je bent accounthouder voor een aantal gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen.
• Je beoordeelt de Planning & Control producten en voert hierover gesprekken met de lokale overheden. Op basis hiervan adviseer je de gedeputeerde financieel toezicht over de toezichtvorm en de te nemen stappen.
• Je informeert de besturen van de gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen over onze beslissingen. In geval van verscherpt toezicht, gaat hier een bestuurlijk proces aan vooraf. Ook hierbij wordt jouw betrokkenheid gevraagd.
• Je onderhoudt contacten met de lokale overheden. Daarbij vinden we het wederzijds vertrouwen belangrijk. We willen graag dat lokale overheden weten hoe ze jou kunnen vinden op het moment dat er ontwikkelingen spelen.
• Samen organiseren we regio-bijeenkomsten voor de ambtelijke contactpersonen om kennis te delen en te netwerken.
• Je vertegenwoordigt de provincie en het cluster financieel toezicht bij externe (vak-) overleggen.
• Het cluster IBT houdt ook toezicht op andere domeinen zoals omgevingsrecht, informatiebeheer en huisvesting vergunninghouders. Samenhang tussen deze thema’s vinden wij belangrijk en daarom werken we als cluster gezamenlijk aan het verder ontwikkelen van ons werk, zie ook ons Beleidskader IBT 2021-2024. Ook daar speel je een rol in.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een nieuwe toezichthouder financieel toezicht om ons team te versterken. Wij vinden het belangrijk in ons team een goede mix van persoonlijkheden en kwaliteiten te hebben. Wij zijn voor deze functies op zoek naar een enthousiaste en flexibele collega met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke betrokkenheid.

Je hebt bewezen ervaring binnen gemeentefinanciën (minimaal 3 jaar) en je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen die spelen binnen de lokale overheden. Je bent iemand met een open en nieuwsgierige houding: scherp op de inhoud, constructief in de relatie. In gesprekken ben je doortastend en neem je waar nodig een eigen standpunt in. Je bent een toegankelijke gesprekspartner op ambtelijk en bestuurlijk niveau.

Verder beschik je over:

• Een HBO of Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde financieel-economische opleiding.
• Een breed inzicht in de werking van de P & C cyclus bij lokale overheden en in het bijzonder de begroting en de jaarrekening, begrotingsprocessen en de wet- en regelgeving;
• Kennis van actuele vraagstukken met financiële gevolgen voor gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen;
• Kennis van de organisatie van het Nederlandse (decentrale) openbaar bestuur;
• Analytisch en strategisch denkvermogen, goede adviesvaardigheden, het vermogen om makkelijk en helder te communiceren en van nature verbindingen te leggen binnen en buiten de organisatie.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11), salarispeil per 1 september 2024;
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irmgard Broos, coördinator interbestuurlijk toezicht (06) 51392542 of met Daan Dolmans, Teamleider Bestuur en Interbestuurlijk toezicht : (06) 39324252.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, HR adviseur, telefoon (06) 38573285 ofwel via matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 september 2024. Door het zomerreces zetten we deze functie iets langer open. Wacht niet tot de sluitingsdatum van deze vacature. Met geschikte kandidaten gaan we vanaf eind augustus in gesprek.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Strategie en Bestuur zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.

Als domein kennen we een aantal kerntaken:

• Uitvoering van interbestuurlijk toezicht;
• Advisering over bestuurlijke aangelegenheden en relatiebeheer bestuurlijke partners;
• Coördinatie op strategievorming en activiteiten Europa;
• Corporate Communicatie en Public Affairs;
• Juridische advisering;
• Strategische advisering en ondersteuning van het bestuur en directie;
• Leveren van expertise en ontwikkeling van opgave, programma-, project- en procesmanagement.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld