HR-specialist

Voor de Rijksuniversiteit Groningen zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-specialist (senior) op het gebied van coaching en het implementeren van (nieuwe) processen onder in, -door en uitstroom. De opdracht is geschikt voor zowel ZZP als detachering.

Er zijn twee belangrijke opdrachten die we afgerond willen zien in de komende drie a vier maanden:

● Het begeleiden van twee teams bij het vinden van balans in werkdruk, samenwerking en rolverdeling, evenals het faciliteren van teamontwikkeling en het versterken van de onderlinge verbinding.

● Het begeleiden van veranderingsprocessen en teamontwikkeling, en het implementeren van nieuwe werkprocessen. Deze processen zijn of worden ingericht om de in-, door- en uitstroom efficiënter te maken.

• Aantoonbare ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in een vergelijkbare rol en/of werkomgeving;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en teamontwikkeling;
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om moeilijke gesprekken op een constructieve manier te voeren;
• Mocht je kennis van de besluitvormingsprocedures binnen de RuG hebben is dit vanzelfsprekend een sterk pluspunt.