HR-coördinator/strategisch HR-adviseur

De gemeente Steenbergen is op zoek naar een HR-coördinator/strategisch HR-adviseur. Gemeente Steenbergen, gelegen in het westen van Noord-Brabant, is een levendige gemeente met bijna 25.000 inwoners. Met een sterke focus op ontwikkeling, samenwerking en innovatie werken ze aan een nieuwe organisatie die klaar is voor de toekomst. Ze combineren een persoonlijke en informele werksfeer met de ambitie om continu te verbeteren.

Jouw rol
Als HR-coördinator/strategisch HR-adviseur bij de gemeente Steenbergen heb je een sleutelrol. Je bent de strategische spil op het gebied van human resources en geeft richting aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het bestuur, de gemeentesecretaris, het concernmanagementteam (CMT) en de ondernemingsraad (OR) en adviseert hen op organisatiebrede HR-vraagstukken.

Je geeft leiding aan een enthousiast team van zeven HR-professionals: adviseurs, HR-medewerkers en salarisadministrateurs. Je inspireert en coacht hen, stimuleert kennisdeling en zorgt voor een sterke teamspirit. Samen met je team zorg je voor een optimale HR-dienstverlening binnen de gemeente.

Je volgt de ontwikkelingen op HR-gebied op de voet. Je vertaalt trends en nieuwe inzichten naar concrete plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie. Je hebt een brede scope en stuurt alle HR-activiteiten aan, van strategische personeelsplanning tot werving & selectie, en van medewerkersbinding tot aantrekkelijk werkgeverschap.

Wat biedt de gemeente Steenbergen aan jou?

• Een veelzijdige functie met veel mooie uitdagingen.
• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 84.233,86 (schaal 11, Cao-gemeenten) inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05%
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, opleiding of gewoon uit laten betalen.
• Een uitdagende functie voor 36 uur per week. 32 uur is ook bespreekbaar.
• Een mooi kantoor in een levendige omgeving met goede voorzieningen in het centrum. Woensdag is er markt.
• Laptop, tablet en mobiel.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• De mogelijkheid om samen met jouw collega’s te lunchen in de kantine (donderdag is snackdag).
• Gratis soep.
• Een dynamische werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en jij impact kan maken.
• Een informele sfeer.
• Een nieuw team dat ongeveer één jaar werkzaam is binnen gemeente Steenbergen.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Leuke activiteiten waar jij aan kunt deelnemen, zoals een zomer bbq, een afdelingsuitje en de kerstborrel.
• Successen die gevierd worden met bijvoorbeeld een lunch.
• En niet geheel onbelangrijk: verjaardagen worden goed gevierd in de gemeente Steenbergen. Er is veel persoonlijke aandacht.
• Een warm ontvangst met een welkomsborrel.
• De mogelijkheid om een opleiding of cursus te volgen, zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen.

Wat bied jij aan de gemeente Steenbergen?

• Je hebt minimaal een hbo werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar vakinhoudelijke werkervaring, met een focus op strategisch HR-beleid.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en een sterke connectie met operationele HR-processen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaat en neemt beslissingen die bijdragen aan een toekomstbestendig HR-beleid. Je bent organisatiebewust en weet welke belangen spelen binnen de gemeente. Jouw energie, passie en optimisme zorgen ervoor dat je mensen inspireert en motiveert. Met jouw durf en vastberadenheid durf je de confrontatie aan te gaan waar nodig, zonder het verbindende aspect te verliezen.

Wil je verdere informatie?
Neem dan contact op met Shifani Ganga van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 346 194 37 of mail shifani@latentis.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 20 maart 2025. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.