Griffier

Griffier

24 uur per week

Over de functie:

Als Griffier ben je de verbindende schakel tussen de Gemeenteraad, het College van Burgemeester en Wethouders en de gemeentelijke ambtelijke organisatie. Je ondersteunt de Gemeenteraad en zijn leden in de breedste zin en draagt bij aan de vormgeving en invulling van de lokale democratie. Je bent verantwoordelijk voor de strategische advisering, ondersteuning van de gemeenteraad, bedrijfsvoering van de griffie, integraal management en netwerken.

Wat ga je doen?

• Strategische advisering: Je adviseert de gemeenteraad op strategisch niveau over politieke, bestuurlijke en organisatorische processen en vraagstukken. Je neemt deel aan strategische trajecten en ontwikkelt innovatieve werkvormen.

• Ondersteuning gemeenteraad: Je bent het eerste aanspreekpunt en adviseur van de gemeenteraad, de raadsvoorzitter, het presidium, de raadscommissies, de raadsfracties en de raadsleden. Je stimuleert en faciliteert het vakmanschap van de gemeenteraad en bewaakt de scheiding van rollen en verantwoordelijkheden.
• Bedrijfsvoering: Je stuurt de planning en control van de raadsprocessen, ontwikkelt en implementeert beleids- en beheersinstrumenten en bewaakt de budgetten van de gemeenteraad.
• Integraal management: Je bent verantwoordelijk voor het management van de griffieorganisatie, de inzet van mensen en middelen, en de deskundigheidsbevordering en innovatie van de organisatie.
• Netwerken: Je ontwikkelt en onderhoudt een functioneel relatienetwerk en bevordert samenwerking met politieke partijen, lokaal bestuur, ambtelijke organisatie en belanghebbenden.
• Een speciale focus ligt op de verkiezingen van 2026. Hier speel jij een belangrijke rol in de coördinatie en het toezicht op een correcte uitvoering van het verkiezingsproces en de overgang naar de nieuwe raadsperiode.

Wat breng je mee?

 Academisch werk- en denkniveau.

 Diepgaande kennis van sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke aangelegenheden.

 Ervaring met het werken binnen de bestuurlijk-ambtelijke driehoek.

 Vaardigheid in strategische advisering, management en leidinggeven.

 In deze functie is het belangrijk dat je onafhankelijk en standvastig bent.

 Uitstekende communicatieve, advies-, onderhandelings- en netwerkvaardigheden.

 Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, onafhankelijkheid, initiatief en resultaatgerichtheid.

 Als persoon heb je een gezonde dosis ambitie en wil je je graag ontwikkelen.

 Tot slot ben je nuchter, nieuwsgierig, kun je relativeren en sta je stevig in je schoenen.

Waar ga je werken?

Vlieland

Gemeente Vlieland! Een Waddeneiland met een bevolking van 1200 mensen dat elk jaar de vakantiebestemming is van ruim 200.000 toeristen. Een kleine maar zelfstandige gemeente met een eigen bestuur en ambtelijk apparaat. Een kleine organisatie die voor grote uitdagingen staat om de voorzieningen die nodig zijn voor de leefbaarheid van het eiland in stand te houden. En om dit ook nog zo duurzaam mogelijk te doen.

De raad bestaat uit 9 zetels verdeeld over 5 fracties. In plaats van traditionele coalities en opposities, werkt de gemeente momenteel met een raadsbreed akkoord en twee wethouders van de wal die niet aan een partij zijn verbonden.

De griffie ondersteunt en adviseert de gemeenteraad in zijn taken en bevoegdheden en zorgt voor een soepel besluitvormingsproces. Je werkt samen met een griffiemedewerker die tevens loco-griffier en raadsadviseur is. Goede samenwerking is essentieel en flexibiliteit in werktijden is de norm, aangezien (raads)vergaderingen eens in de twee weken op maandagavond plaatsvindt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige functie in een politiek dynamische omgeving.
• Een prettige en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om echt impact te maken voor de gemeente Vlieland en haar bewoners.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het salaris varieert van € 4264,- tot maximaal € 6072,- bruto (schaal 11) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, bij goed en volledig functioneren. We investeren graag in onze medewerkers en stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel keuzebudget (boven op je salaris) van 17,05% van het brutosalaris, een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering en een verhuiskostenregeling voor als je zelf een woning vindt.

Bijzonderheden:

• Hoewel we het prettig vinden als je op het eiland woont (of komt wonen), is dit niet verplicht. Na een goede inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken, met de voorwaarde dat je wekelijks minimaal 2 dagen naar Vlieland komt (hotel- en reiskosten worden vergoed). Hierbij heeft het de voorkeur dat dat op maandag en dinsdag is.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een inwoner van Vlieland voorrang op andere externe kandidaten.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Tijdens het selectieproces kunnen we social media raadplegen en vragen we mogelijk om referenties.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met de heer Dick Visser, voorzitter van de werkgeverscommissie, op telefoonnummer 06-53439439. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hennie Papa, HR-adviseur, op telefoonnummer 06-50050299.

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 22 april 2025 naar personeelszakenvlieland@vlieland.nl.

De gesprekken vinden plaats in week 20 en 21, hierover volgt nog meer informatie.