Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Wij zijn op zoek naar een toezichthouder die onafhankelijk en zelfstandig onderzoekt en adviseert.

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw ervaring en deskundigheid op waarde geschat wordt? Lees dan snel verder, wie weet hebben we dan een match! Wij zijn op zoek naar een toezichthouder die onafhankelijk en zelfstandig onderzoekt en adviseert.

De GR JW
GR JW staat voor Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland. We zijn een zelfstandige organisatie waarin de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht regionaal worden georganiseerd voor álle inwoners van Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen, Zuidplas en Gouda. Zo realiseren we het regionaal zorg- en ondersteuningsaanbod wat bijdraagt aan een efficiëntere aanpak in de regio.

Wat ga je doen?
De regio staat voor de uitdaging de grip te versterken op de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg (Wmo/Jeugdwet). Hiertoe is in 2020 een ontwikkelprogramma rechtmatigheid en kwaliteit gestart. Een aantal belangrijke basiselementen voor de inrichting van het Toezicht is inmiddels gerealiseerd: een meldpunt zorgkwaliteit en -fraude is succesvol geïntroduceerd, er zijn vier regionaal toezichthouders Wmo/Jeugdwet aangewezen, er is een regionaal toetsingskader Wmo/Jeugdwet gepubliceerd en diverse onderzoeken lopen. Wegens vertrek van een collega zoeken wij een vierde toezichthouder!

De werkzaamheden van de toezichthouder bestaat op hoofdlijnen uit:

• Beoordelen van fraudesignalen en signalen zorgkwaliteit;
• Onafhankelijk en zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en rechtmatigheidsonderzoeken;
• Rapporteren over verbeter- en handhavingstrajecten;
• Adviseren over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten;
• Door ontwikkelen van toezicht.

Er is alle ruimte om mee te denken bij het ontwikkelen en verder implementeren van het toezicht in de regio. Je bouwt dus écht mee gaan bouwen aan het toezicht van de toekomst.

Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega’s interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

Met wie ga je werken?
Bij GR JW werken 55 mensen in drie teams: beleid, inkoop en contractmanagement en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie vanuit je eigen verantwoordelijkheid nauw samen met contractmanagers, beleidscollega’s en de andere toezichthouders. Het team waarin je gaat werken bestaat uit 4 toezichthouders.

Waar ga je werken?
De gemeente Gouda biedt ons een thuisbasis in het Huis van de Stad. Het Huis van de Stad ligt naast het NS Station en het busstation en is met het openbaar vervoer heel goed bereikbaar.

Wat zegt je collega?
“Het is een uitdagende en veelzijdige baan, waarin ik veel van mezelf kwijt kan maar ook kan groeien en nieuwe inzichten kan opdoen. Ook interessant is dat de functie en het werkveld steeds verder ontwikkeld en ik deze ontwikkelingen kan helpen vormgeven. Tot slot doe je het ergens voor, om erop toe te zien dat cliënten de juiste kwaliteit zorg krijgen en dat het zorggeld terecht komt op de plek waar het hoort.”

Wat heb jij in huis?
Je bent betrokken, zakelijk, politiek sensitief, een teamspeler én je stroopt graag je mouwen op. Met jou aan boord is het altijd goed geregeld. Je bent de betrouwbare factor die de verantwoordelijkheid van het vak van toezichthouder begrijpt en verder herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur 1 jaar ervaring op het gebied van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid) en Jeugdwet (rechtmatigheid);
• Integriteit en integer handelen is een kerncompetentie van je;
• Je bent communicatief vaardig en bent in staat complexe materie kort en krachtig op papier te zetten zodat bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen;
• Je weet prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken en daarin collega’s proactief mee te nemen door heldere procescommunicatie en
• Last but not least: Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving.

Extra enthousiast worden wij van kennis van:

• Ketens in zorgdomein;
• Wmo 2015, Jeugdwet, WLZ, en AWB;
• Landelijke standaard gegevensuitwisseling en privacywetgeving;
• Actueel beschikbare tools die landelijk ontwikkeld zijn en
• Financieringsstromen binnen zorg en zorginstellingen.

Heb je deze ervaring niet en denk je tóch te passen? Dan worden we graag door jou overtuigd!

Dit bieden wij:

• Een goede werk-privé balans. Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind en houd je balans tussen werk en privé. We verwachten dat je in ieder geval twee dagen in de week beschikbaar bent voor afspraken op locatie.
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
• Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren of verder vorm te geven.
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit, zoals opleidingen, (online) trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books.

Salaris en contract
Je kan rekenen op een passend salaris. Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).

Enthousiast?
Wil je ook als Toezichthouder Wmo/Jeugdwet bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie en/of wil je even bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Olga Gelauff, Toezichthouder Wmo en Jeugdwet via 06-29 34 55 91. Voor meer informatie over het werken bij GR JW of de wervingsprocedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 06-43385189.

Sollicitatieprocedure
We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Blijk jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die we zoeken, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Competentie
Analytisch vermogen
Integriteit
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie