Gezinscoach

Hbo  | Max. € 5.313,- | Schaal 10 | 32 uur | Vast

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

Ben jij dit?

Durf, betrouwbaar en een grote passie voor het ondersteunen van gezinnen en de jeugd die vastlopen. Dat moet je aanspreken als jij aan de slag wilt als gezinscoach. In deze veelzijdige rol is geen dag hetzelfde want: geen gezin is hetzelfde. Naast het ondersteunen van gezinnen ben je ook in onze interne organisatie bezig met bewustwording omtrent deze problematiek. Je schakelt continu tussen verschillende partijen en belangen en dat maakt deze rol oprecht bijzonder:

In ’t kort:

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je bent bereid deze direct te behalen;
• Je hebt ervaring in jeugdzorgland, bijvoorbeeld in de ambulante jeugdbegeleiding;
• Je bent bekend met het contextuele-systeemgericht werken;
• Je bent in staat om kritisch te reflecteren op je eigen handelen en die van je collega’s.

Wat ga je doen?

De gezinscoach helpt gezinnen die vastlopen in het maatschappelijk verkeer of te maken hebben met bepaalde problematiek. Als gezinscoach probeer je samen met het gezin te zorgen dat zij weer zelf regie krijgen op het eigen leven. Je zorgt er samen voor dat de financiën weer op orde zijn of dat de ouders weer verantwoordelijkheid kunnen dragen voor de kinderen. Met een open en onbevooroordeelde blik probeert de gezinscoach hierin een positieve rol te spelen.

Wat deze rol leuk maar ook uitdagend maakt is dat de gezinscoach naast regievoerder voor de gezinnen ook uitvoerder is. Daarmee bedoelen wij dat de gezinscoaches namens de gezinnen ook optreedt naar de buitenwereld. In de moderne wereld met veel partijen met soms tegenstrijdige belangen is dit een uitdagende klus. Uiteraard werk je ook direct samen met de collega’s van het sociaal domein en zorg je ervoor er integraal samengewerkt wordt met als doel het beste resultaat voor de gezinnen.

We zullen eerlijk zijn: je komt niet in een gespreid bedje en niet alles zal vanzelf gaan. Soms wordt een voorziening afgewezen terwijl je weet dat dit grote impact kan hebben op het gezin. Dan moet je het lef en doorzettingsvermogen hebben om in gesprek te blijven met het gezin en de organisatie en samen blijven zoeken naar mogelijkheden.

In ’t kort:

• Je bouwt een goede werkrelatie op met de gezinnen waarbij je betrokken bent;
• Je werkt met het gezin aan het doorbreken van niet-helpende patronen bij hun specifieke problematiek;
• Je bent regievoerder op het integrale plan van het gezin;
• Binnen onze gemeenten heb je een signaalfunctie voor misstanden binnen de eigen organisatie en de gezinnen. Je bent bijvoorbeeld ook de stem van de praktijk richting wethouders;
• Jij bent expert op deze lastige casussen en jouw ervaringen wissel je uit met je collega’s, je hebt hierin een adviesrol richting onze eigen organisatie.

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- (maximaal schaal 10, Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 28 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km). Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont;
• Of een volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met na wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband;
• Een functie van 32 uur per week;
• Een iPhone en een MacBook (in bruikleen);
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

Heb je interesse?

Wil jij ons team versterken? Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend met Marlies Driessen (Recruiter) via de telefoon of Whatsapp (06-27457577).