Sint-Michielsgestel

De Brabantse gemeente Sint-Michielsgestel met ruim 30.000 inwoners is een aantrekkelijke groene gemeente strategisch gepositioneerd tussen ‘s-Hertogenbosch, Eindhoven en Tilburg. De gemeente beschikt over meerdere kernen bestaande uit Sint-Michielsgestel, Berlicum, Den Dungen, Gemonde, Middelrode, Maaskantje en Halder. De gemeente staat voor rust, ruimte en natuur, het is er gastvrij en gemoedelijk in de Meierij van ’s-Hertogenbosch. Nabijheid, resultaatgericht en dienstverlenend, zijn belangrijke uitgangspunten voor de gemeente Sint-Michielsgestel.

MGD-Bestuur

De burgemeesters en één wethouder van de twee gemeenten vormen het dagelijks bestuur van MGD. Het voorzitterschap van het dagelijks bestuur rouleert tweejaarlijks tussen de burgemeesters. Het algemeen bestuur wordt gevormd door de voltallige colleges van beide gemeenten. De gemeenten hebben hun eigen bestuur en middelen. Daardoor blijven lokale autonomie, individuele beleidskeuzen en herkenbaarheid van de twee gemeenten en hun gemeenschappen overeind. MGD werkt voor bijna 65.000 inwoners en doet dat volgens het principe ‘van buiten naar binnen’.

Wat ga je doen & wat is je opdracht

Als gemeentesecretaris lever je als eerste adviseur, advies en ondersteuning aan het college. Je voelt haarfijn aan wat je rol is en hoe hier uitvoering aan te geven. In de rol van directielid MGD ben je vanuit een collegiale verantwoordelijkheid, (mede) verantwoordelijk voor de realisatie van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen, als ook voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van MGD.

Om dit te kunnen doen heb je duidelijk voor ogen waar de gemeente Sint-Michielsgestel (primair) naar toe wil en wat hiervoor van MGD gevraagd wordt.
Je hebt visie op langere termijn waarbij je over de schaduw van een bestuursperiode heen kunt en durft te kijken om je strategie concreet te vertalen naar bijbehorende acties.

Binnen de werkorganisatie stimuleer je een professionele en bedrijfsmatige werkwijze. Langs de lijn van het bedrijfsplan 2024-2026 waarin de bouwstenen staan waarop gewerkt wordt, weet je de basis van MGD verder te verstevigen. Je bent een actieve bouwer die voorop gaat in de doorontwikkeling in brede zin (onder andere procesoptimalisatie, integraal werken, bedrijfsvoering, opdrachtgever- en opdrachtnemerschap). Duidelijk is dat je niet op de winkel past, maar dat je bouwt aan de winkel terwijl hij open is.

Met de goede wil, evenals het optimisme, de zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen gaan de schouders eronder. Stap voor stap, vanuit visie, maar vooral vanuit gezond realisme.

Je beschikt over natuurlijk leiderschap en sterke bestuurs- en organisatiesensitiviteit. Je bent een bruggenbouwer gericht op samenwerking en resultaat. Met oog voor de sociale dimensie hanteer je een zakelijke, bedrijfsmatige koers en stuur je op inhoud, proces en resultaat. Je stimuleert anderen in het nemen van verantwoordelijkheid en spreekt indien nodig, de ander aan.
Daarnaast zijn klantfocus en ‘afspraak is afspraak’ belangrijke uitgangspunten. Je communiceert met souplesse en verstaat de kunst van het snel en efficiënt schakelen op alle niveaus.

Samen met je collega-directeur ben je toegankelijk en zichtbaar voor medewerkers en bestuur, heb je scherp oog voor en stuur je op een wederkerige aansluiting tussen aan de ene kant de twee gemeentebesturen en de MGD-directie en aan de andere kant alle MGD-medewerkers. Het goed kunnen acteren in deze complexe context vraagt van jou wendbaarheid, flexibiliteit en inventiviteit.

Wat breng jij mee?

De rol van gemeentesecretaris / directeur werkorganisatie MGD vraagt van nature een breed profiel waarin je schakelt tussen diverse rollen.

In het bijzonder zoekt Sint-Michielsgestel iemand met onderstaande kenmerken en drijfveren:

• je hebt gevoel bij de context van Sint-Michielsgestel; de samenleving, de grootte, de ligging nabij ’s-Hertogenbosch in de regio Noordoost-Brabant;
• je bent een doorpakker die graag zijn/haar mouwen opstroopt. Je denkt en handelt strategisch, realistisch en pragmatisch vanuit de houding om ‘zaken mogelijk te maken’ met de middelen die voorhanden zijn;
• je brengt positieve energie en stimuleert vernieuwing en persoonlijk leiderschap. Tegelijk creëer je een sfeer van rust en vertrouwen;
• je weet écht verbinding te brengen in de organisatie en in relaties door mensgerichte eigenschappen als empathie, inlevingsvermogen, humor, kunnen luisteren naar anderen.
• je bent zichtbaar en aanspreekbaar en werkt met ‘passie’. Je hanteert korte lijnen, bent van nature informeel en schakelt soepel tussen alle niveaus;
• je weet met verbinding en samenwerken resultaat te behalen. Samen met bestuur, directie en medewerkers van MGD aan de doorontwikkeling;
• je gaat door op de (huidige) ingeslagen weg en weet richting en focus aan te brengen en duidelijkheid te creëren. Je treedt met gevoel voor verhoudingen, besluitvaardig en doortastend op;
• je bent van nature communicatief sterk. Bovenal begrijp je dat luisteren iets anders is dan reageren en kunt vanuit deze kracht coachend en reflectief optreden naar zowel je MT leden, als de leden van het college.
  

Wat wij verwachten

Als gemeentesecretaris/directeur van MGD ken je de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context van Sint-Michielsgestel. Je bent adviesvaardig, bestuurlijk sensitief, onafhankelijk en omgevingsbewust. Je kiest vanuit overtuiging en natuurlijke stevigheid gemakkelijk positie en bent hierin autonoom en consistent.

Je hebt voeling met de gemeente, de inwoners en de cultuur. Als verbindend leider met visie en gezond relativeringsvermogen neem je mensen mee in de verdere ontwikkeling naar een flexibele en dienstverlenende organisatie waarin eigenaarschap, het nemen van verantwoordelijkheid, creativiteit, lef en innovatie kernbegrippen zijn. Je bent zichtbaar, resultaatgericht en hebt goed oog voor het proces.

Je geeft en ontvangt gemakkelijk feedback en spreekt de ander indien nodig, aan. Dit vraagt een goede balans tussen empathie en zakelijkheid. Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en hebt gevoel voor de menselijke maat. Je beschikt over ruime ervaring met een organisatie in verandering en hebt een antenne voor trends waarmee je je omgeving kunt inspireren.
Je vervult je rol vanuit overtuigingskracht en bent hierbij continu gericht op samenwerking.

Je draagt de MGD-cultuur uit, de kernwaarden zijn tevens jouw drijfveren. Je brengt anderen in positie waar nodig en mogelijk laat jij ze schitteren.

Functie-eisen

• academisch werk- en denkniveau;
• relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur opgedaan binnen de gemeentelijke context;
• ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• ervaring met leidinggeven binnen samenwerkingsverbanden in een overheids- of een complex maatschappelijke organisatie;
• generieke kennis over het speelveld van de publieke sector op beleidsbepalend niveau en kennis van meerdere gemeentelijke beleidsterreinen en bedrijfsvoeringvraagstukken;
• aantoonbare ervaring en resultaat in het tot stand brengen van relevante verbindingen.
  

Competenties & Persoonlijkheid

• straalt rust en senioriteit uit, onafhankelijk in denken;
• (strategische) denkkracht en een breed schakelvermogen;
• verbindend en overtuigingskracht;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• flexibel in denken en (zelf)reflectie;
• mens- en relatiegericht;
• open, warme persoonlijkheid met humor;
• in staat gevoel en zakelijkheid te combineren;
• geeft en ontvangt gemakkelijk feedback.
  

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in schaal 15 met een salaris van maximaal € 8.889,00,- bruto per maand. Daarnaast biedt de gemeente een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% IKB). Aanstelling vindt plaats voor een jaar en wordt bij goed functioneren omgezet in aanstelling voor onbepaalde tijd.

De Procedure

Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden, adviseur bij VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie.
De vacature wordt in- en extern gelijktijdig opengesteld. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de wervingsprocedure.
Het streven is om de nieuwe gemeentesecretaris / directeur MGD uiterlijk april 2025 te laten starten.

Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel?

Dan zien wij je motivatiebrief en cv graag tegemoet. Reageren kan via www.vdhselectie.nl. Wil je meer informatie dan kun je contact opnemen met Djamilla van der Heijden, telefonisch te bereiken via het mobiele nummer 06–86863437. De eerste gesprekken zijn ingepland op vrijdag 10 januari.