Gemeentesecretaris / algemeen directeur

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Geertruidenberg een gemeentesecretaris/ algemeen directeur

De organisatie
De gemeente Geertruidenberg ligt in het prachtige Noord-Brabant, gelegen aan het Nationaal Park De Biesbosch en de Zuiderwaterlinie. De gemeente telt rond de 22.000 inwoners en bestaat uit de kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. De dorpskernen hebben allen hun eigen specifieke karakter en geschiedenis, die uiteenlopen van historische vestingstad tot rustieke agrarische kern, tot een dynamisch dorp met vele voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein.

De snel veranderende samenleving vraagt flexibiliteit en continue ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Gemeente Geertruidenberg wil een betrouwbare en verbindende partner zijn. Met een wendbare organisatie die optimaal schakelt op veranderingen in en om de gemeente. De medewerkers tonen eigenaarschap en krijgen ruimte en vertrouwen om zich te ontwikkelen. Vanuit die kracht wordt de verbinding met de omgeving en partners gezocht. Door de talenten van de medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijft de organisatie sterk en altijd klaar voor de toekomst. In deze lerende organisatie worden talenten gezien en optimaal benut. Voor veel jonge mensen biedt de organisatie kansen om ervaring op te doen. Gemeente Geertruidenberg is een aantrekkelijke werkgever waar je ruimte krijgt om je te ontwikkelen. De sfeer is er informeel en gezellig. Het is een echte Brabantse gemeente waar men met veel passie werkt. Er staan drie kernwaarden centraal: betrokken, ondernemend, en professioneel.

De opgave
Als gemeentesecretaris ga je aan de slag met verschillende interessante en uitdagende opgaven op onder andere het gebied van energietransitie en duurzaamheid, de verbreding van de A27 en het niveau van de dienstverlening. De komende periode staat onder andere in het teken van organisatieontwikkeling en integraal werken, het maken van keuzes, verdere verbetering van de rolzuiverheid, eigenaarschap, programmatisch werken en het wederzijds vertrouwen en de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie. De buitenwereld naar binnen halen.

De juiste balans vinden tussen binnen en buiten is daarbij belangrijk. Ook toekomstgericht te werk gaan en zorgen voor beeldvorming bij en strategische samenwerking met partners in de omgeving is van belang. Als schakel tussen het college en de organisatie zoek je de verbinding tussen de programma’s en ambities van college en raad en de uitvoering daarvan door de organisatie. Zodat de neuzen dezelfde kant op staan en iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft. Als eerste adviseur van het college begrijp je het politieke spel, ben je in staat hiermee om te gaan en geef je ook aan als iets niet mogelijk is. Je fungeert hierbij als hitteschild voor de organisatie. Je belegt verantwoordelijkheden laag in de organisatie en stimuleert eigenaarschap en verzakelijking met behoud van de positieve elementen uit de informele cultuur. De pilot van het programmatisch werken is in april 2024 afgelopen. Wat betekent dat de verdere en structurele organisatieontwikkeling vormgegeven moet worden. Ook de uitdaging van het binden en boeien van talent is een opgave die de gemeente Geertruidenberg niet vreemd is. Door bredere bekendheid te geven aan de mooie dingen die er in Geertruidenberg gebeuren en het stimuleren van talentgerichte en ontwikkelgerichte aandacht voor (jonge) medewerkers geeft Geertruidenberg verder vorm aan aantrekkelijke werkgeverschap met als doel talent aan te trekken en te behouden.

Profiel
De gemeentesecretaris die wij zoeken is stevig, zichtbaar en verbindend maar ook flexibel, autonoom en procesmatig sterk. Een echte algemeen directeur met veranderervaring die kan bouwen en door ontwikkelen. Je hebt een gezonde

dosis politiek-bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit en weet je aandacht goed te verdelen tussen de raad, college en organisatie. Om de verbinding tussen hen te maken en het vertrouwen en de samenwerking te verbeteren. Je bent een sparringpartner voor college en raad. Een koersvaste en mensgerichte directeur die aandacht heeft voor de mens en situatie, maar ook prioriteiten stelt, besluiten neemt en tegenspel biedt als dat nodig is. Een benaderbare gemeentesecretaris die rust en vertrouwen brengt, vrijheid geeft aan de medewerkers en staat voor de organisatie. Een doorpakkende en samenwerkende leidinggevende die reflectief is op zichzelf en collega’s en verantwoordelijkheden belegt op de juiste plek binnen de organisatie. Iemand die overstijgend denkt en met zijn/haar visie de gemeente verder kan brengen. Met een frisse blik, relativeringsvermogen en humor. Iemand die rolvast is, mensen betrekt en laat meedenken en open, transparant en helder communiceert binnen alle lagen van de organisatie.

Verder voldoet de gemeentesecretaris aan de volgende belangrijke profieleisen:

• (Eindverantwoordelijke) managementervaring binnen een overheid gerelateerde organisatie;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
• Kennis van of ervaring met verander- en/of organisatieontwikkelingsvraagstukken;
• Ervaring of affiniteit met programmatisch werken;
• Academisch werk- en denkniveau.

Wat biedt gemeente Geertruidenberg?
Waarom is werken voor gemeente Geertruidenberg zo uitdagend en aantrekkelijk? Geertruidenberg is een vestingstad met een rijke historie. Het is een dynamisch en platte organisatie waar vanuit vertrouwen wordt gewerkt. Talent wordt gezien en professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers is belangrijk. Eenheid en verscheidenheid gaan hand in hand. De medewerkers zijn gewend om hard te werken en er is altijd wel iets te doen.

De lijnen zijn kort en er vindt veel nauwe samenwerking plaats. Geen dag is hetzelfde in deze organisatie waar iedereen zich met hart en ziel inzet voor de maatschappij. Het is een sociale gemeente waar de komende periode grote opgaven spelen. Als nieuwe gemeentesecretaris draag je écht iets bij aan de maatschappij door je in te zetten voor deze mooie gemeente en de organisatieontwikkelingen die er spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal € 7.659,-- bruto per maand (schaal 14 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Je aanstelling is voor een jaar en zal bij goed functioneren worden omgezet naar een vast contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris om extra verlofuren mee te kopen, een opleiding, fiets, sportabonnement of vakbondscontributie van te bekostigen, fiscale uitruil reiskosten woon-werkverkeer te regelen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
• Vanzelfsprekend word je in de gelegenheid gesteld om jezelf zowel professioneel en persoonlijk te ontwikkelen

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees je dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo en Corinne van der Salm, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren
Om te solliciteren ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 8 september 2024.