Senior adviseur Werk, Inkomen & Participatie

Voor ons team Samen Leven zijn wij op zoek naar een:

Senior adviseur Werk, Inkomen & Participatie
32 uur per week

Wat doe je
Als senior adviseur Werk, Inkomen & Participatie (WI&P) ben je vanuit de gemeente Zeist de accounthouder voor de uitvoeringsorganisatie Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD). Zij hebben de taak om het beleid op te stellen en uitvoering te geven aan de Gemeenschappelijke regeling RDWI (Regionale Dienst Werk en Inkomen). Met de deelnemende gemeenten in de RDWI stel je eenmaal per 4 jaar strategische kaders op, waarbinnen de Gemeenschappelijke regeling moet opereren. Je participeert in de ambtelijke projectgroep en werkt hierbij nauw samen met de collega’s van de RSD en (beleids)adviseurs in de Regio ZOU. Afgelopen augustus is er een innovatieagenda vastgesteld. Je neemt deel in projectgroepen om de innovatieagenda uit te voeren. De gemeente Zeist levert 2 wethouders in het algemeen bestuur van de RDWI. Met hen bespreek je de agenda voor en je levert een annotatie. Voor de thema’s rond bedrijfsvoering en P&C-cyclus word je daarbij ondersteund door een bestuursadviseur en financieel adviseur.

Daarnaast ben je accounthouder van de BIGA-groep. BIGA-groep is partner voor gemeenten bij het realiseren van arbeidsparticipatie voor hun inwoners om te voldoen aan de uitvoering van de Participatiewet. Je overlegt met de (beleids)adviseurs in de Regio ZOU rondom de BIGA-groep. Je bent ook accounthouder voor enkele partijen die een subsidie ontvangen voor hun activiteiten op het terrein van schuldhulp en rechtszekerheid.

Je adviseert wethouder, college, MT en collega’s op de thema’s Werk, Inkomen en Schulddienstverlening. Je neemt deel aan de ambtelijke externe vergadercyclus. Je bent verantwoordelijk voor de beantwoording van raadsvragen richting het college van B&W op jouw thema’s.

Je volgt actief de landelijke ontwikkelingen Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagen en vertaalt waar nodig in uitvoeringsbeleid. Je bent aanspreekpunt voor het college op dit dossier. En inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor consulenten in de uitvoering en contactpersoon voor de VNG namens de gemeente. Je coördineert procesmatig de uitvoering op de Kinderopvangtoeslagenaffaire.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met collega (beleids)adviseurs. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s die samenwerken in themagerichte subteams zoals (uiteraard) sociale basis.

Dit ben je

• Je bent in het bezit van een hbo-/wo-diploma in een relevante richting en hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van WI&P en weet wat er speelt op rijks- en regionaal niveau.
• Je hebt ervaring met het werken met een Gemeenschappelijke regeling.
• Je bent een verbinder. Je vindt het leuk om vanuit de Gemeente Zeist te werken en daarnaast nauw samen te werken met de regio.
• Je bent van nature resultaatgericht en nieuwsgierig. Daarnaast denk je oplossingsgericht.
• Uiteraard spreekt het voor zich dat je in het bezit bent van een politiek-bestuurlijke antenne;
• Je analytisch vermogen koppel je aan een praktische insteek waardoor je de signalen die je opvangt ook kunt omzetten in acties.
• Je kunt meeveren en tegengas geven, kansen en risico’s inzichtelijk maken, waarbij je staat voor je mening maar nooit star wordt.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 4.264 ,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt er een verlenging voor onbepaalde tijd.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 450 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie
Bel dan met Evelien Boeve, Corporate Recruiter. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl. 

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.