Beleidsadviseur Wonen

Voor onze afdeling Samen Leven zijn wij op zoek naar een:

Beleidsadviseur Wonen
Die graag vormgeeft aan de ambities van Zeist op het gebied van wonen
32 uur per week

Wat doe je
Zowel landelijk, regionaal als lokaal is er veel aandacht voor wonen. De druk op de woningmarkt is hoog en de opgaven zijn groot. Vanwege toenemende ruimtelijke ontwikkelingen en nieuwe wetgeving zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur wonen/volkshuisvesting die adviseert bij diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Dit zijn vaak initiatieven van buiten en variëren in aard en schaal. Voor Zeist zijn deze opgaven vertaald in de Woonvisie 2021 – 2025. Als beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en monitoring van de woonvisie. Je weet de visie te vertalen naar woningbouwprogrammering binnen ruimtelijke plannen en projecten.

Meer concreet betekent dit dat je:

• Samen met de andere beleidsadviseurs aanspreekpunt bent op het gebied van Wonen voor bestuur, partners als de woningcorporaties, collega’s en inwoners. Je speelt in op landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen;
• Je bezighoudt met lopende (beleids-)dossiers, onder meer vanuit wat nodig is voor nieuwe wetgeving (Huisvestingswet, Wet Goed Verhuurderschap, Omgevingswet en Wet Versterking Regie Volkshuisvesting);
• Adviseert rond wonen (o.a. transformatie, nieuwbouw) in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Bij de grotere projecten samenwerkt in integrale projectteams (al dan niet met externe bureaus);
• Bij (bestemmings-)plannen, vergunningen en vooroverleg samenwerkt met collega beleidsadviseurs en een trekkend casemanager of adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (RO).

Ook stel je concrete beleidsvoorstellen op, evalueert beleid en kijkt en luistert goed naar wat er in de samenleving leeft. Daarbij vraag je je steeds af wat dit voor de rol als gemeente betekent. Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat middeninkomens meer kans maken op een woning in Zeist? En hoe ontwikkelen we vernieuwende woonconcepten voor jong en oud?

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met twee andere beleidsadviseurs Wonen. Samen regisseren jullie de veelzijdige en uitdagende woonopgaves van de gemeente Zeist. Het volledige team bestaat uit ongeveer 25 collega's die samenwerken in themagerichte subteams zoals (uiteraard) Wonen & Zorg. Zij zijn gedreven, collegiaal, enthousiast, hardwerkend en houden van gezelligheid en samen activiteiten ondernemen.

De gemeente Zeist is een middelgrote gemeente, wat betekent dat alle type woonvraagstukken op het programma staan. Als beleidsadviseur wonen krijg je alle ruimte om hier, vanuit jouw kennis en expertise, invulling aan te geven. Je bent de spil tussen het sociaal domein en ruimtelijke vraagstukken. Kortom: Wil jij werken in de bijzonder uitdagende werkomgeving van Zeist en geef je graag vorm aan de ambities van Zeist op het gebied van wonen? Dan is dit jouw ideale baan!

Dit ben je

• Je bent in het bezit van een hbo-/wo-diploma in een relevante richting en hebt aantoonbare affiniteit met en/of werkervaring op, het gebied van Wonen en wat er speelt op rijks- en regionaal niveau.
• Je bent een vernieuwer, verbinder, breed geïnteresseerd en energiek. Maar ook nieuwsgierig en leergierig waarbij je het leuk vindt om nieuwe dossiers eigen te maken.
• Uiteraard spreekt het voor zich dat je in het bezit bent van een politiek-bestuurlijke antenne;
• Je analytisch vermogen koppel je aan een praktische insteek waardoor je de signalen die je opvangt ook kunt omzetten in acties.
• Je kunt meeveren en tegengas geven, kansen en risico’s inzichtelijk maken waarbij je staat voor je mening maar nooit star wordt.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor twee jaar. Daarna kijken we naar de mogelijkheden om voor onbepaalde tijd te verlengen.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 450 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie
Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Karelle Villerius, teammanager, via telefoonnummer 06-43240368. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.