Manager Onderhoud Openbare Ruimte

Manager Onderhoud Openbare Ruimte - 32/36 uur per week

Ben jij een ervaren manager met een passie voor het onderhoud van de openbare ruimte? Heb jij het vermogen om zowel strategisch als operationeel te schakelen en weet je medewerkers te inspireren en te motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Klaar voor een groene uitdaging?
Als manager van de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte (OOR) ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het werk en voor de PIOFACH-taken. Samen met de Coördinator Wijkbeheer zorg je voor het onderhoud van het totale groenareaal van onze gemeente. De dagelijkse inhoudelijk aansturing van de Buitendienst wordt uitgevoerd door de Coördinator Wijkbeheer. Jij fungeert als het aanspreekpunt voor eenheid overstijgende vraagstukken, coaching van medewerkers en sturing op (team)ontwikkeling. Je draagt actief bij aan de verbetering van de bedrijfsvoering en de verdere professionalisering van de eenheid door initiatieven te nemen en te zorgen dat deze tot concrete resultaten leiden.

Je kent en begrijpt het vakgebied van de eenheid OOR en bent een prettige gesprekspartner voor collega’s. Met je persoonlijkheid en ervaring weet je optimale werkcondities te creëren. Je beschikt over inlevingsvermogen, kunt snel schakelen, bent toegankelijk en betrouwbaar. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun talenten optimaal benutten en ze het maximale uit zichzelf kunnen én willen halen.

Over de koers en de uitvoering van onze missie overleg je regelmatig met andere managers, medewerkers, de strategisch adviseurs, de gemeentesecretaris en de wethouders. Samen met de andere managers draag je verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en innovatie van je eenheid en de organisatie. Je kijkt over je eigen portefeuillegrenzen heen en je hebt oog voor tegengestelde belangen en impact van keuzes op korte en lange termijn. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de gemeente Wassenaar en hebt interesse in wat er speelt. De eenheid OOR bestaat uit ongeveer 34 medewerkers, verdeeld over drie subteams;

1. Groen: Deze medewerkers zorgen voor het onderhoud van de groene ruimtes in de gemeente, zoals parken, plantsoenen, bomen en bloemperken. Ze zorgen voor een aantrekkelijke en gezonde leefomgeving door het uitvoeren van taken zoals snoeien, maaien en aanplanten;
2. Reiniging: Dit team richt zich op het schoonhouden van de openbare ruimte, denk hierbij aan het legen van de prullenbakken, schoonhouden van groenstroken en verharding;
3. Civiel: Deze medewerkers verrichten onderhoud, aanleg en reparatiewerkzaamheden aan speeltoestellen, technische installaties, straatmeubilair en kleine machines. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het onderhoud van bestratingswerkzaamheden (verharding) en rioleringswerkzaamheden. Daarnaast voeren zij kleine reparaties uit.

Bij alle medewerkers van de eenheid OOR staat dienstverlening hoog in het vaandel. Ze voelen zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van de openbare ruimte. De openbare ruimte is van iedereen, maar nog nét een beetje meer van de eenheid OOR.

Kortom, hier sta je én ga je voor:

• Coachen van je medewerkers; sturen op (team)ontwikkeling waarbij je de medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert;
• Coördineren van de werkzaamheden;
• Beheer van het budget en tractie;
• Opdrachtgeverschap bij bepaalde projecten;
• Bewaken van een realistische planning en werkprocessen;
• Afstemming met bestuurders en verbinden van alle partijen (integrale samenwerking);
• Contact met externe relaties onder bepaalde omstandigheden.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van manager Onderhoud Openbare Ruimte valt in schaal 12 (min. € 5.070,00 – max. € 6.862,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaristabel 1 oktober 2024.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 1.169,97 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. € 700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken. De ontwikkeling van talent vinden wij zeer belangrijk, zeker als het gaat om jouw ambities
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van
  € 50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie, sportbijdrage van max. €300,00 per jaar, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Minimaal HBO-niveau; Je schakelt snel en makkelijk tussen praktisch, tactisch en strategisch; Aantoonbare kennis én affiniteit met het werkveld en de medewerkers die erin werken; Je hebt overzicht en kunt situaties in de juiste context plaatsen. Je laat je niet van de wijs brengen door werkdruk, maar stelt grenzen en bied duidelijke kaders. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en handelt integer. Ervaring in coachend leidinggeven is een pré, je hebt een voorbeeldfunctie.

De organisatie
De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze eenheden.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is.

De eenheid
Binnen deze eenheid wordt gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimtes. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. Deze eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.

Geïnteresseerd?
Word jij onze nieuwe manager Onderhoud Openbare Ruimte, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Stefan Brugman, manager van de eenheid HR, Financiën & Inkoop, bereikbaar op (06) 26 96 88 21. Andere vragen? Natuurlijk kun je ook telefonisch of via WhatsApp contact opnemen met onze recruiter, Mandy op +31650073064.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.