Teammanager Projecten Stedelijke Ontwikkeling

Tilburg is in volle ontwikkeling! Als teammanager Stedelijke Ontwikkeling stuur je je team aan en werk je samen aan resultaten.

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Met gebiedsontwikkelingen zoals de Spoorzone, Stappegoor en het Kenniskwartier is Tilburg een dynamische plek om te wonen en werken. Het team Stedelijke Ontwikkeling breidt uit en zoekt een tweede teammanager met kennis van ruimtelijke ontwikkeling, die medewerkers uitdaagt, inspireert en als sparringpartner fungeert.

We hebben grootse plannen voor duurzame stedelijke ontwikkeling en streven naar een inclusieve gemeenschap. Samen met ontwikkelende partijen willen we projecten versnellen en nieuwe initiatieven ontplooien. Ben jij de ervaren teammanager die ons team naar een hoger niveau tilt? Lees dan verder!

Wat ga je doen
Samen met een collega-teammanager stuur je het team Stedelijke Ontwikkeling aan. Hoewel je voor één team werkt, verdeel je de taken gebiedsgericht. Iedere teammanager is verantwoordelijk voor de aansturing van ruim 20 medewerkers die aan enkele grote gebiedsontwikkelingen werken.

Op enthousiaste wijze geef je leiding aan het team en inspireer je je medewerkers, waarbij je de omstandigheden creëert die nodig zijn om hen optimaal hun werk te laten doen. Je zorgt voor verbinding binnen het team en met de collega's binnen de keten Stedelijke Ontwikkeling. Daarnaast begeleid en coach je medewerkers in hun werk en ontwikkeling, waarbij je als gespreks- en sparringspartner fungeert bij zowel procesmatige als inhoudelijke vraagstukken. Je neemt deel aan het MT van Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI) en bent een belangrijke gesprekspartner binnen de keten.

Verder bestaan de werkzaamheden uit:

• Bevorderen van zelfstandig en integer handelen en het geven van ruimte en gelegenheid aan medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen;
• Als relatiebeheerder onderhoud je nauwe contacten met opdrachtgevers van ruimtelijke ontwikkelingen, neem je nieuwe opdrachten aan en bepaal je in overleg de inzet van medewerkers op projecten en opgaven;
• Verantwoordelijkheid voor alle HRM- en administratieve zaken en het actief sturen op een gezonde financiële basis van het team en de bijdrage daarvan binnen de afdeling;
• Een actieve rol in het signaleren en (laten) ontwikkelen van processen en producten die het werk binnen de keten Stedelijke Ontwikkeling kunnen verbeteren;
• Actieve deelname aan het managementteam van de afdeling.

Waar kom je te werken
Je komt te werken bij de afdeling PPI. Deze afdeling is gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek. Met een onafhankelijke blik en kennis van zowel de organisatie als specifieke vakgebieden, zetten we ons in voor diverse bestuurlijke doelen en uitdagingen. Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling werken ongeveer 45 enthousiaste collega's (gebiedsontwikkelaars, projectleiders en projectmanagementondersteuners) aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedvraagstukken en facilitaire plannen. Dit doen we in opdracht en nauwe samenwerking met afdelingen als Ruimte, het Vastgoedbedrijf, Economie en Arbeid en Sociaal. We werken zowel thuis, vanuit het stadhuis, als op verschillende locaties binnen de gebiedsontwikkelingen. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met andere overheden, ontwikkelaars, corporaties en diverse andere stakeholders.

Binnen het team zijn sfeer, samenwerking en collegialiteit van groot belang. Sparren, vragen stellen en samen leren zijn vaste onderdelen van het werk in het team Stedelijke Ontwikkeling. Ook op sociaal vlak hechten we veel waarde aan een goede band binnen het team.

Wat breng je mee
Je bent een ervaren leidinggevende met kennis van of affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling en hebt aantoonbare coachende en leidinggevende kwaliteiten. Met een sterke en energieke persoonlijkheid kun je goed acteren binnen een dynamische netwerkorganisatie. Op natuurlijke wijze bouw je relaties op en onderhoudt deze, zowel met medewerkers als met in- en externe samenwerkingspartners.
Daarnaast ben je in staat om verschillende beïnvloedingsstijlen te hanteren en afwisselend te coachen, te coördineren en indien nodig, te sturen. Je hebt een langetermijnperspectief en een helikopterview, waarbij je het totaaloverzicht weet te behouden.

Verder:

• Je kunt denken en werken op HBO/WO-niveau;
• Je bent een teamspeler en vindt het leuk om samen met een collega leiding te geven aan een team;
• Je hebt ervaring opgedaan in de sector ruimtelijke ontwikkeling;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €5070,- en maximaal €7417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Tilburg werkt aan haar toekomst: vitaal, duurzaam en inclusief. In het team stedelijke ontwikkeling van de afdeling PPI werken professionals aan die toekomst. Het team is op zoek naar een teammanager die hen uitdaagt en inspireert, beschikbaar is als sparringpartner, een verbinder is in het team en binnen de keten stedelijke ontwikkeling, ruimte geeft en oog heeft voor de persoon. Herken jij je hierin, solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 augustus. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, teammanager Stedelijke Ontwikkeling, via telnr. 06-10923343. Dit kan tot en met 18 augustus en vanaf 19 augustus kan je contact opnemen met Madeleine Camp, Afdelingshoofd, via telnr. 06-46357201 Vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen naar Robert Aangeenbrug op: 06-86555046 onder vermelding van vacaturenummer: PPI24-13.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/