Teammanager Planning en Control - team Advies Vestigingsklimaat

Bevorder een cultuur van samenwerking, groei en ontwikkeling en waarborg een gezonde financiële balans.

Met meer dan 230.000 inwoners is de Gemeente Tilburg de zevende stad van Nederland. Als grote organisatie met ruim 3.000 professionals en een jaarlijkse begroting van ongeveer een miljard euro, zetten we ons in voor de diverse (bestuurlijke) uitdagingen van de stad. De gemeente Tilburg is volop in ontwikkeling en werkt hard aan een verantwoorde en duurzame groei van haar stad en dorpen. Om een aantrekkelijke en fijne stad te blijven, staan in het in 2022 vastgestelde Akkoord ‘Meer voor Elkaar’ drie opgaven centraal: Tilburg Kansrijk, Tilburg Groen en Duurzaam en Tilburg Groei, Bloeit en Bruist.

Het bestuur en de organisatie bewegen met deze opgaven mee en een goed financieel beheer is daarbij rand voorwaardelijk. De afdeling Planning & Control (165 medewerkers) speelt een cruciale rol om deze beweging te ondersteunen en daarbij voor de (middel-) lange termijn zicht te houden op gezonde financiële verhoudingen binnen de gemeente. Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een Teammanager Planning & Control/ Adviesteam Vestigingsklimaat. We geloven in de kracht van onze medewerkers en stimuleren daarom voortdurend leren en ontwikkelen, met een focus op vakmanschap, eigenaarschap en leiderschap. In een snel veranderende omgeving is het essentieel dat we als organisatie wendbaar zijn, wat tal van kansen biedt voor onze medewerkers.

Wat ga je doen
In de rol van Teammanager Planning en Control/ Adviesteam Vestigingsklimaat bij Gemeente Tilburg ga je inspelen op de groeiende vraag vanuit het bestuur, de concerndirectie en de stad naar open en transparant financieel advies op zowel tactisch als strategisch niveau. Jouw focus ligt op het creëren van een integraal inzicht, zodat bestuur en managers weloverwogen keuzes kunnen maken. Het team zit in de beweging van ‘financial control’ naar ‘business control’, wat we de komende jaren verder gaan vormgeven. Tegelijkertijd waarborg je vanuit je rol als manager de naleving van wet- en regelgeving en zorg je ervoor dat de budget- en projectadministratie op orde is, zodat relevante managementinformatie beschikbaar is. Daarnaast stuur je, samen met de controllers, op de tijdige aanlevering van financiële meldingen in de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening. Je bent direct leidinggevende van de medewerkers en daarmee het eerste aanspreekpunt rondom persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Je helpt de collega’s in hun professionele ontwikkeling en bij dilemma’s waar zij tegenaan lopen.

Waar kom je te werken
Als Teammanager Adviesteam Vestigingsklimaat maak je deel uit van de afdeling Planning & Control (PEC), waarin je samenwerkt met zes andere teammanagers en het afdelingshoofd om leiding te geven aan verschillende teams binnen deze afdeling. Binnen PEC zijn er drie adviesteams, elk met een eigen domein om te adviseren. Jij zult Teammanager worden van adviesteam Vestigingsklimaat, welke bestaat uit de ondersteuning van de afdelingen Ruimte, Vastgoedbedrijf (incl. grondexploitatie), Economie en Arbeidsmarkt en de projecten Stedelijke ontwikkeling. Daarnaast draagt het team bij aan diverse overkoepelende concernopgaven en programma’s zoals de energietransitie.

Binnen jouw rol stuur je een team aan van ongeveer 25 collega's met diverse achtergronden, die zich gezamenlijk inzetten voor (financiële-) vraagstukken binnen het domein van stedelijke ontwikkeling/ vestigingsklimaat. Het team bestaat uit een mix van (project-) controllers, Planning en Control adviseurs en Bedrijfseconomisch medewerkers, die elk hun expertise en ervaring inbrengen om het beste advies te bieden. We geloven sterk dat hard werken en plezier hand in hand moeten gaan, waardoor er een ontspannen en positieve werksfeer heerst waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen en bereid is om elkaar te helpen.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom hebben we iedere donderdag teamdag (dan is iedereen aanwezig op kantoor) en een koffiemoment en hebben we regelmatig een borrel of een andere leuke activiteit. Naast de individuele afstemming met de medewerkers, zijn er reguliere afstemmingsmomenten in het team waar je bij aan kunt sluiten (o.a. projectcontrollers overleg en het adviseursoverleg). Je neemt deel aan het wekelijkse MT PEC en houdt daarnaast met regelmaat voortgangsgesprekken met de interne stakeholders.

Wat breng je mee
Je werkt binnen het bestuursakkoord en je zorgt dat de collega’s zich kunnen richten op hun bijdrage aan de bestuurlijke doelen. Je bent een verbindend leider die medewerkers uitnodigt om initiatief te nemen en resultaten te boeken. Daarnaast sta je in contact met de afdelingen, (concern-) opgaven en programma’s waarin je samenwerkt.

Met een coachende stijl van leidinggeven bied je ruimte voor professionele groei en sta je zowel voor als achter je medewerkers bij escalaties. Je bent toegankelijk, communiceert helder over verwachtingen en werkt nauw samen met controllers en collega-managers van PEC. Als teammanager van het adviesteam Vestigingsklimaat draag je actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling.

• Jij beschikt over wo werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Jij hebt aantoonbare ervaring op financieel- bedrijfseconomisch gebied;
• Jij hebt ervaring met bestuurlijke complexe opgaves en begrijpt hoe de organisatie- en besluitvormingsprocessen in een (semi-)overheidsomgeving met verschillende belangen werken;
• Jij hebt affiniteit met het domein van Stedelijke ontwikkeling/ Vestigingsklimaat;
• Jij bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €5.070,- en maximaal €7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij de teammanager die zowel financieel onderlegd als mensgericht is? Iemand die als sparringpartner en coach onze professionals helpt om samen oplossingen te vinden voor de complexe en uitdagende (financiële) vraagstukken binnen het domein van Stedelijke ontwikkeling/ Vestigingsklimaat? Solliciteer dan via de onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 januari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 3 of 10 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Smits, Teammanager, via tel nr. 06-29341728. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar afke.schuurmans@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEC25-01.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken. 

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/