Beleidsmedewerker Inburgering

Maak een directe en blijvende impact op de integratie van nieuwkomers in Tilburg.

Informatie
Als Beleidsadviseur Inburgering heb je de kans om een directe en blijvende impact te maken op de integratie van nieuwkomers in Tilburg. Door strategisch beleid te ontwikkelen en te implementeren, draag je bij aan een inclusief en duurzaam inburgeringsproces dat niet alleen de inburgeraars zelf ten goede komt, maar ook de stad en haar inwoners.

Jouw werk heeft invloed op de manier waarop Tilburg omgaat met de complexe uitdagingen van asiel en integratie en versterkt de samenwerking tussen verschillende partners en afdelingen. Wil jij je inzetten voor de inwoners van Tilburg en een belangrijke rol spelen in het inburgeringsbeleid? Heb jij kennis van inburgering en de participatiewet en kun je projectmatig werken? Dan is deze functie als Beleidsmedewerker Inburgering iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Inburgering draag je bij aan de (strategische) beleidsontwikkeling binnen het programma Welkom in Tilburg en werk je aan de doorontwikkeling van de totale keten van asiel tot integratie. Je vertegenwoordigt het beleidsterrein Inburgering en de afdeling Werk & Inkomen binnen dit programma en zorgt ervoor dat inburgering stevig verankerd is in het bredere integratiebeleid.

Je houdt je bezig met het signaleren en oplossen van knelpunten die een succesvolle inburgering in de weg staan. Dit kunnen praktische belemmeringen zijn, zoals de beschikbaarheid en cultuursensitiviteit van huisartsen, kinderopvang en mentale zorg, maar ook bredere landelijke ontwikkelingen waarop je anticipeert. Door vraagstukken zoals de begeleiding van kwetsbare gezinsmigranten, werkenden en jongeren te verankeren in bestaand beleid, zorg je voor een structurele aanpak.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het adviseren en ondersteunen van beleidsmedewerkers en contractmanagers bij subsidie- en inkoopafspraken met aanbieders. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de Wet Inburgering 2021 (Wi2021) en de Participatiewet naar concrete uitvoeringsrichtlijnen, beleidsregels en verordeningen. Ook monitor je, in samenwerking met betrokken beleidsafdelingen, de effectiviteit van afgesloten contracten en stuur je bij waar nodig.

Naast beleidsontwikkeling werk je nauw samen met collega’s van Werk & Inkomen, zoals klantregisseurs en rechtmatigheidsconsulenten. Je zorgt ervoor dat zij goed op de hoogte zijn van beleidskeuzes en werkprocessen en monitort of deze correct worden uitgevoerd. Verder beantwoord je incidenteel raads- en persvragen en stel je inhoudelijke beleidsvoorstellen op voor het managementteam van de afdeling Werk & Inkomen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team ondersteuning 1 van de afdeling Werk & Inkomen, gedeeltelijk werkzaam voor het programma Welkom in Tilburg. Je bent samen met twee directe collega's verantwoordelijk voor het inburgeringsbeleid. Welkom in Tilburg is het programma om nieuwkomers goed op te vangen in de gemeente en waar nodig goed te laten integreren in de samenleving. Verder maak je deel uit van het team uitvoeringsbeleid, waar je inhoudelijke vragen van collega’s over de P-wet beantwoord en meewerkt aan het opstellen van notities en antwoorden op raadsvragen op de verschillende deelgebieden van zowel de P-wet als de Wi2021. Het zijn dynamische dossiers, geen enkele dag is hetzelfde, maar vraagt ook de nodige flexibiliteit van je.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je 50% op kantoor (moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met het team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar.

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke contactuele en schriftelijke vaardigheden en weet hoe je projectmatig werkt en werkgroepen aanstuurt. Dankzij jouw analytisch vermogen en organisatorische kwaliteiten kun je complexe vraagstukken doorgronden en structureren. Je bent een netwerker pur sang, collegiaal en politiek sensitief, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende belanghebbenden.

Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; je weet je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe ontwikkelingen. Als toegankelijke en communicatieve persoonlijkheid fungeer je als verbindende gesprekspartner voor taalaanbieders en maatschappelijke partners, zowel op strategisch als op operationeel niveau.

Daarnaast heb je strategisch inzicht met het vermogen om daadwerkelijk impact te maken in de uitvoering. Je weet samenwerking effectief te organiseren en partijen bij elkaar te brengen om gezamenlijk tot duurzame oplossingen te komen. Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met opstellen van strategisch beleid;
• Inhoudelijke kennis van inburgering (Wi2021) en kennis van de participatiewet;
• Je hebt affiniteit en werkervaring met statushouders en andere nieuwkomers, alsook de doelgroep van de P-Wet;
• Je bent minimaal 32-uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 5 maart. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 11 en 12. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rainier Nuijten, Teammanager, via tel nr. 013-5326356 . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten