Afdelingsmanager Samenleving

Dit ga je doen

De afdelingsmanager Samenleving is resultaat-, budget- en personeelsverantwoordelijk voor de afdeling Samenleving. De afdeling bestaat uit ca. 60 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het sociaal domein in de breedste zin van het woord. De werkzaamheden binnen afdeling Samenleving zijn verdeeld over vier teams: Team Beleid, Team Uitvoering, Team Gezond Meedoen en Team Vluchtelingen.

Je stuurt het Team Beleid rechtstreeks aan. Binnen dit team stuur je op taakvolwassenheid van de beleidsmedewerkers zodat jij je je op strategische vraagstukken kunt richten. De overige drie teams hebben elk een coördinator die stuurt op de inhoud en die jouw eerste aanspreekpunt is voor de werkzaamheden.

Jouw focus ligt op doorontwikkeling en toekomstbestendig maken van de organisatie als geheel en van jouw afdeling in het bijzonder. Je bent koersvast en houdt bij beleidskeuzes binnen de afdeling het belang van de samenleving en het organisatiebelang voor ogen. Je zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling binnen de afdeling. Je geeft vertrouwen en je stuurt op persoonlijke groei, met focus op eigenaarschap. Dit betekent sturen langs grote lijnen; koers en kaders geven, medewerkers faciliteren en handelingsruimte geven. Delegeren hoort daarbij; de uitwerking laat je over aan de vakspecialisten.

Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht. Je creëert een veilige werkomgeving door zichtbaar en toegankelijk te zijn voor je medewerkers. Je motiveert en inspireert hen met je visie. Je communiceert verbindend en transparant en neemt medewerkers mee in de stappen die gezet moeten worden.

Gevoel voor de lokale samenleving is in Staphorst essentieel. Je onderhoudt nauwe contacten met maatschappelijke organisaties en maakt werkelijke verbinding met de gemeenschap door je respect voor en begrip van de lokale cultuur.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Rol in het MT / Extra interessant aan deze baan

• Samen met de gemeentesecretaris en de afdelingsmanagers Fysieke Leefomgeving en Bestuur & Managementondersteuning vorm je het MT van de organisatie.
• Vanuit je MT-rol draag je actief bij aan de langetermijnvisie en strategische koers van de organisatie o.b.v. het collegeprogramma en zoek je hierin nadrukkelijk de verbinding met je MT-collega’s en externe partijen. Dit om het pad naar strategische keuzes te effenen en betrokken stakeholders aan te haken.
• Het MT werkt samen met HR aan een verduidelijking van rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Dit omvat niet alleen de rol van coördinatoren, maar bijvoorbeeld ook strategische functies. Vanuit je rol in het MT draag je bij aan dit proces, met name in een latere fase bij de implementatie.
• Opgaven zijn steeds meer domein overstijgend. Vanuit jouw MT positie herken je dit en draag je bij aan meer samenhang en het over afdelingsgrenzen heen kijken, zodat beleidskeuzes integraal worden genomen en in het brede organisatiebelang.
• Je bent een prettig en stevig sparringpartner voor bestuur en MT-collega’s.

Voor de bemiddeling van deze functie kun je rekenen op de adviseurs van Geerts & Partners. Zij trekken samen met jou op in dit proces. Dit betekent persoonlijk contact, mogen vertrouwen op een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld goed kent. Belangrijk is dat jij waarde haalt uit dit proces.

Dit krijg je

Een uitdagende baan in een informele organisatie met korte lijnen, waar bestuur en ambtelijke organisatie elkaar goed te weten te vinden. Je werkt met betrokken collega’s die het ‘samen doen’ voor Staphorst en daar trots op zijn. Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris inclusief Individueel Keuze Budget van minimaal € 6.570,- tot maximaal € 8.682,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05 % van je bruto jaarsalaris, wat je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of het kopen van extra vakantie uren.
• Een jaarcontract met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget, zodat je kunt investeren in jouw gezondheid en welzijn.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en een laptop.
• Volop opleidingsmogelijkheden en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling

Hier ga je werken

Staphorst spreekt tot de verbeelding; bijna iedereen kent het of heeft er een beeld bij. De kleurrijke gemeente wordt gekenmerkt door de historie, cultuur en de nuchtere volksaard, waar traditie, bescheidenheid en hard werken centraal staan. Minder bekend is de verrassend mooie natuur!

Staphorst bruist van ondernemerschap, bedrijvigheid en voorzieningen. Tegelijkertijd is het een hechte gemeenschap die omkijkt naar elkaar. Met bijna 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, is Staphorst een jonge, dynamische gemeenschap. Gemeenschapszin en innovatie gaan hier hand in hand!

De ambtelijke organisatie van gemeente Staphorst bestaat uit ruim 200 medewerkers die zich bevlogen inzetten voor de lokale samenleving. Zij worden aangestuurd door het MT dat bestaat uit gemeentesecretaris en de managers van de drie afdelingen: Fysieke Leefomgeving, Samenleving, Bestuur & Managementondersteuning.

Bij onze gemeentelijke organisatie staan vier kernwaarden hoog in het vaandel: Betrouwbaar, Samen voor Staphorst, Omgevingsbewust en Trots op je Werk. Dit zie en voel je terug in de werkomgeving door collegialiteit, respect en saamhorigheid. Samen zetten we ons in voor een toekomstbestendig en kleurrijk Staphorst!

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendig en kleurrijk Staphorst? Wij zijn nieuwsgierig naar jou!

Dit breng je mee

Naast HBO+ werk- en denkniveau heb je leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een overheidscontext of in een (bestuurlijke) organisatie binnen het sociaal domein. We staan open voor kandidaten die een volgende stap in hun loopbaan willen maken. Graag zien we onderstaande accenten in persoonlijkheid en drijfveren:

• Je inspireert mensen door je visie, daadkracht en empathie
• Je geeft vertrouwen, tegelijk daag je medewerkers uit het beste uit zichzelf te halen
• Je bent een netwerker, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met bestuurlijke druk
• Je communiceert verbindend, helder en transparant, je neemt betrokkenen mee in ontwikkelingen
• Je bent flexibel, kunt vlot schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Je bent omgevingsbewust en (politiek-bestuurlijk) sensitief
• Je bent een sterke verbinder met overzicht hebt ervaring met bestuurlijke advisering
• Je hebt humor en relativeringsvermogen, draagt bij aan een positieve sfeer
• Je combineert geduld met doorzettingsvermogen om resultaat te behalen

Word Afdelingsmanager Samenleving bij gemeente Staphorst

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 23 maart 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jean-Paul Weeda, bereikbaar op 06-51841412 of stuur een mail naar: jean-paul.weeda@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan natuurlijk ook.

Goed om te weten

• De (online) oriënterende gesprekken met Geerts & Partners vinden plaats op dinsdag 25 en woensdag 26 maart 2025.
• De gesprekken bij de gemeente Staphorst vinden plaats op woensdag 9 april (1e ronde) en woensdag 16 april 2025 (2e ronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een (selectie)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.