Teamleider Vakbeheer Advies (36 uur)

Ben jij een manager die daadkrachtig is en met een natuurlijk overwicht leiding kan geven? Kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en wil je samen met je team de openbare ruimte verbeteren?

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Teamleider Vakbeheer Advies (36 uur)
Die graag leidinggeeft & processen optimaliseert

• Motiveer jij je team om het beste uit zichzelf te halen?
• Kun je lange termijndoelen vertalen naar beleid?
• En weet je samen te werken met andere afdelingen om doelen te behalen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Teamleider Vakbeheer Advies ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer, personeelsmanagement en kwaliteit van jouw team. Daarnaast vertegenwoordig je jouw team in management overleggen, lever je een actieve bijdrage aan de opstelling van de kaders, de realisering van de afdelingsdoelstelling en -bedrijfsvoering. Hierbij handel je niet alleen in het belang van het team en/of afdeling maar ook in het belang van de totale organisatie.

Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden binnen het team efficiënt en kwalitatief goed worden uitgevoerd, met speciale aandacht voor Energie, Installaties en Nutsvoorzieningen (EIN), Geobeheer, en Milieu en Duurzaamheid. Als Teamleider Vakbeheer Advies ondersteun je het team optimaal en zorg je ervoor dat de werkzaamheden volgens vooraf gestelde doelen worden uitgevoerd. Daarnaast help je het team zich professioneel te ontwikkelen en moedig je nieuwe initiatieven aan.

Door mensgerichte leiding zorg je ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en vertrouwen krijgen in hun eigen kwaliteiten. Jij creëert samen met je team een visie en geeft richting aan de werkzaamheden in de openbare ruimte, waaronder het monitoren en evalueren van verschillende gebieden binnen de gemeente Oss om beleidsontwikkeling te bevorderen. Het team werkt beleid verder uit, implementeert het, en stelt beheer- en uitvoeringsplannen op voor dagelijks onderhoud, groot onderhoud en vervangingsprojecten.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Afdeling IBOR en team IBOR Vakbeheer Openbare Ruimte
De afdeling IBOR (circa 230 fte) is onderdeel van het domein Ruimte en Economie en heeft een duidelijke afdelingsvisie: “Samen Verder”. Het team IBOR Vakbeheer Advies (IBOR-VA) is één van de zeven teams binnen IBOR, net als Staf, Vakbeheer Openbare Ruimte, Uitvoering, Toezicht & Handhaving, Gebieden & Ingenieursbureau en Afval. De afdelingsmissie van IBOR luidt: IBOR werkt samen met partners aan een schone, hele, veilige, duurzame, fraaie en functionele openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van de vier B’s (Vier B’s; Bewoners, Bedrijven, Bezoekers en Bestuur).

Het team IBOR-VA (circa 32 fte) kent 3 clusters, namelijk cluster Energie, Installaties en Nutsvoorzieningen (EIN), cluster Geobeheer en cluster Milieu en Duurzaamheid. Binnen het team IBOR-VA ligt de nadruk op het monitoren en evalueren van de arealen om beleidsontwikkeling mogelijk te maken en geeft daarbij advies op het terrein van de 3 clusters naar de gehele organisatie. Daarnaast staat het team IBOR-VA voor het verder uitwerken en implementeren van beleidsontwikkeling, maken van beheerplannen en uitvoeringsplannen op het terrein van de 3 clusters voor dagelijks onderhoud, groot onderhoud en vervanging.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand bij een 36-urige werkweek functieschaal 12. De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Voor andere vormen van duurzaam reizen krijg je een vergoeding van € 0,23 per km.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau aangetoond met een afgeronde technische hbo-opleiding.
• Ervaring met leidinggeven of leidinggevende ervaring
• Affiniteit met het vakgebied openbare ruimte en civiele techniek.

“Elke dag een nieuwe uitdaging en dat samen met betrokken en enthousiaste mensen? Hier werk ik al 28 jaar met veel plezier aan. Het wordt tijd om (deels) het stokje over te dragen” - Luc Visschers, teamleider IBOR bij de gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv, via het sollicitatieformulier op de website, kun je richten aan Berton Wijdeven, afdelingshoofd IBOR. Reageer op uiterlijk zondag 23 maart.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Berton Wijdeven kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 2 april in de middag Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd naar de werken bij Gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.