Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Team Landelijk Gebied

Ben jij gericht op teamontwikkeling en heb je affiniteit met ruimtelijke opgaven en het omgevingsplan?

Geen dag is hetzelfde als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. Je komt te werken bij een professionele, collegiale en gezellige afdeling, waar je warm ontvangen wordt!

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Team Landelijk Gebied (28-36 uur)
Die graag samenwerkt & richting geeft

• Ben jij benaderbaar, daadkrachtig en politieksensitief?
• Heb je affiniteit met ruimtelijke opgaven en het omgevingsplan?
• En ben je gericht op teamontwikkeling en zie je de mens achter de medewerker?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling heb je de dagelijkse inhoudelijke en personele aansturing van ongeveer 25 medewerkers binnen team Landelijk Gebied. Dit team richt zich hoofdzakelijk op de 22 kernen en het buitengebied van de gemeente Oss. Het aanbod van plannen binnen het landelijk gebied is groot en divers. Binnen dit team werken regisseurs, planologen, stedenbouwkundigen, een landschapsarchitect/ecoloog, juridisch adviseurs en een stedenbouwkundig tekenaar. We werken aan diverse projecten zoals woningbouw, het dijkproject Meanderende Maas en de agrarische transitie.

Daarnaast werken medewerkers hard mee aan de implementatie van het omgevingsplan; gemeente Oss wordt landelijk gezien als een van de koplopers voor het omgevingsplan. Onze Regievoerder transitie omgevingsplan stuurt deze implementatie aan en wordt ondersteund door vele vakdisciplines (binnen en buiten de afdeling).

De regisseurs voeren regie op de vele principeverzoeken binnen het landelijk gebied en verzorgen de werkverdeling. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor de werkverdeling en (her)prioritering van al het andere werk, monitort dit en stuurt bij indien nodig. Je hebt periodiek overleg met je medewerkers en je bevordert en bewaakt het effectief en efficiënt functioneren van het team en stimuleert de (professionele) ontwikkeling van je medewerkers.

Collega’s binnen de afdeling, (beleids)afdelingen en (prioritaire) programma’s brengen en hebben de opgaven in beeld. Je haalt deze bij hen op en brengt deze samen voor je team in een totaaloverzicht van de opgaven in het landelijk gebied. Je vervult hierdoor een schakelfunctie. Nieuwe ruimtelijke initiatieven binnen het landelijk gebied kunnen op deze manier goed binnen de juiste context beoordeeld worden.

En verder...

• Ben je een sparringpartner voor je teamleden richting bestuur, (programma)management en organisatie, waarbij je de inhoud bij je teamleden laat liggen.
• Kun je optreden als Ambtelijk Opdrachtgever of verantwoordelijke voor (lijn)projecten.
• Heb je affiniteit met bedrijfsvoering en hou je van overzicht en structuur.
• Heb je een rol in het MT van de afdeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische kaders en doelstellingen van de afdeling.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
• Een Lumina Spark-profielschets; alle RO-collega’s hebben de afgelopen tijd een Lumina Spark-profielschets gekregen om nog beter inzicht in zichzelf en collega’s te krijgen.

Dit is wat je nodig hebt

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Basiskennis van ruimtelijke procedures en het begrip “Omgevingsplan”.
• Meerjarige ervaring met leidinggeven of coördinerende taken in het ruimtelijk domein, bij voorkeur bij een gemeente of provincie.

“Werken in team Ruimtelijke Ontwikkeling bij gemeente Oss is elke dag een nieuwe uitdaging. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken en samen met een geweldig team aan mooie projecten te werken. De combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering maakt deze functie uniek en inspirerend.”

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Jessica van der Linden, afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling. Reageer uiterlijk op zondag 27 oktober 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Jessica kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 6 november. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd werken bij Gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.