Teammanager Fysieke Leefomgeving en Economie

Als teammanager ga je werken in het prachtige Oirschot met haar vele monumenten. Werken in deze mooie kleine gemeente betekent dat je de kans krijgt om overal bij betrokken te zijn. Samen met je team kun je hier echt maatschappelijke impact maken!

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van 20 professionals. Samen met je team vertaal je landelijk beleid en vragen vanuit de samenleving, bestuur en politiek in lokaal beleid en concrete projecten. Zo zijn we in regionaal verband (Regio Eindhoven) volop bezig met ruimteverdeling en de uitdagingen op het gebied van klimaat & energie. In Oirschot kennen we als gevolg van de schaalsprong een flinke woningbouwopgave. Als teammanager hou je je bezig met diverse onderwerpen van strategisch tot operationeel, daarnaast ben je sparringpartner van het bestuur en algemeen directeur.

Kijk hier voor de pdf dowload van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• De gemeenten Best en Oirschot zijn aan het onderzoeken of en in welke vorm zij een samenwerking willen aangaan. Hoe zij de krachten kunnen bundelen. Een uitdagend proces. Het komende half jaar vindt een verdiepend onderzoek plaats waar ook jouw bijdrage in wordt gevraagd.
• De ontwikkelingen in de Brainportregio, de Beethovendeal vormen een groot onderdeel van de teamopgave.
• Je maakt onderdeel uit van het MT, waar met name strategische en organisatiebrede onderwerpen aan de orde komen. Samen met de andere leidinggevenden ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en de doorvertaling van strategische uitdagingen en bestuurlijke ambities naar je eigen team.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het succes van jouw team. Natuurlijk werk je nauw samen met collega’s op het gebied van HRM, Communicatie en Financiën om jouw doelstellingen te bereiken.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

De gemeente Oirschot is een kleine gemeente met ‘korte’ lijntjes. Je komt terecht in een monumentale gemeente waar we hard werken om resultaat te bereiken. Jouw collega’s zijn toegankelijk, betrokken en willen vooruit. Tegelijkertijd zijn we soms zoekende in de snel veranderende wereld van digitaal samenwerken en efficiënter werken. Schrik dus niet als we op bepaalde vlakken een hoop te winnen hebben. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- (schaal 12, cao gemeenten per 1 oktober 2024) bij een 36-urige werkweek.
• 27 dagen verlof per jaar o.b.v. 36 uur.
• IKB-budget van 17,05% van het jaarsalaris. Hiermee kun je extra verlofuren kopen, extra geld laten uitkeren of opleidingskosten vergoeden.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
• Bijdrage door werkgever aan zorgverzekering € 168,- per jaar.
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioen.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Eenmalige bijdrage van € 500,- om een goede thuiswerkplek in te richten.

Hier ga je werken

“Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis”. Oirschot telt vijf kernen: Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers. Met ruim 19.000 inwoners is het een kleine, krachtige, kwalitatief groene gemeente die bewust aanstuurt op samenhang met de omgeving. We zoeken de verbinding met de samenleving en ondersteunen goede initiatieven.

Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. De samenleving of inwoner bedenkt zelf wat men nodig heeft. De gemeente heeft, mede door haar centrale ligging, hechte samenwerkingen met partners in de regio. Zo werken we op het gebied van werken en wonen samen met 8 gemeenten in het zogenaamde Stedelijk Gebied (de stad Eindhoven en omliggende gemeenten) alsof we één gemeente zijn.

In de achterliggende jaren heeft onze organisatie zich in positieve zin ontwikkeld. Tegelijkertijd is er het urgentiebesef dat we verder moeten ontwikkelen. Uitgangspunten voor deze ontwikkeling zijn: vergroten van de professionaliteit, verbeteren van procesmatig werken, uitbreiden van integraal/projectmatig werken, planmatig werken en de flexibele medewerker die eigenaarschap toont. Onze kernwaarden zijn: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.

Je maakt onderdeel uit van het MT met daarin de algemeen directeur, 5 teammanagers en de businesscontroller. Ons managementteam is in opbouw. We verwachten dat je volop bijdraagt aan het teamgevoel. In het MT worden besluiten genomen op strategisch niveau, die grote invloed hebben op de hele organisatie en waarin jouw bijdrage essentieel is.

Jouw team

Ons team bestaat uit 20 collega’s, verdeeld over 4 clusters:

• Wonen (4) en Erfgoed (1)
• Vitaal landelijk gebied (2) en (vrijetijd)economie (2)
• Ruimtelijke ordening en omgevingswet (8)
• Duurzaamheid & energietransitie (1)
• 2 projectmedewerkers

Wij zijn een zelfstandig team van professionals, die graag de ruimte en het vertrouwen krijgen van onze leidinggevende. Een fijne, warme club van mensen, die elkaar ook opzoeken buiten het werk. We werken vanuit de ja, tenzij gedachte; we begrijpen dat inwoners iets willen en proberen hen daar zo goed mogelijk bij te helpen.

Dit breng je mee

Je bent een mensgerichte manager, die oprecht geïnteresseerd is en betrokken. Jij stimuleert de medewerkers in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Je kunt zonder oordeel luisteren en stelt de juiste vragen. Leiderschap betekent voor jou denken in mogelijkheden en kaders meegeven. Je kunt variëren in leiderschapsstijl, je sluit aan bij wat de medewerker nodig heeft. Je bent een sparringpartner en teamspeler. Daarnaast beschik je over een helicopterview, behoudt het overzicht en stuurt op het behalen van de doelstellingen. Verder breng je mee:

• Hbo-/WO-niveau.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en binnen het ruimtelijk fysiek domein.
• Gemeentelijke ervaring is een pre.

Word teammanager Fysieke Leefomgeving & Economie bij gemeente Oirschot

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 2 januari 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht bereikbaar op 06 212 97 633 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien vinden plaats op 7 en 8 januari 2025.
• De gesprekken bij de gemeente Oirschot zijn gepland op 20 januari 2025 (1e ronde) en 22 januari 2025 (2de ronde), beiden in de ochtend.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Tussen de 1e en 2de ronde wordt Profile Dynamics afgenomen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.