Innovatiestrateeg Veiligheid

Strategisch denker met een passie voor innovatie? Werk mee aan een veiliger Den Haag als Innovatiestrateeg Veiligheid!

Ben jij een strategische innovator met een scherp oog voor technologische ontwikkelingen? Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad waarin inwoners centraal staan? Word Innovatiestrateeg Veiligheid en werk direct aan oplossingen voor complexe veiligheidsvraagstukken!

De directie Veiligheid van de gemeente Den Haag zoekt een Innovatiestrateeg die ons helpt bij het ontwikkelen van een innovatieve cultuur en het vertalen van strategische veiligheidsbehoeften naar concrete oplossingen. In een stad met complexe veiligheidsvraagstukken en dynamische ontwikkelingen zoeken we iemand die innovatie in de praktijk weet te brengen.

Wat ga je doen?

Als Innovatiestrateeg ben jij de drijvende kracht achter innovatie binnen de directie Veiligheid. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van technologische mogelijkheden met de dagelijkse veiligheidsuitdagingen van onze stad. Je bent een vernieuwer met oog voor bestuurlijke complexiteit en maatschappelijke impact.

Hierbij is het belangrijk om te weten dat de directie Veiligheid nog niet lang bezig is met innovatie. Het voordeel hiervan is dat je innovatie in kunt richten zoals jij denkt dat het de meeste waarde toevoegt. Dat betekent ook dat we iemand zoeken die in staat is om naar de lange termijn te kijken en dit directie mee te nemen in onderwerpen die nieuw voor ons zijn.

Jouw belangrijkste taken worden:

• Het introduceren en verankeren van een cultuur van innovatie binnen de directie Veiligheid, bijvoorbeeld door ons mee te nemen in het Design Thinking proces.

• Het vertalen van (strategische) veiligheidsbehoeften naar innovatieve oplossingen.

• Het praktisch begeleiden van innovatietrajecten, van probleem tot implementatie.

• Het fungeren als brug tussen technologische ontwikkelingen en de behoeften van de afdeling, waarbij je de vertaalslag maakt tussen wat technisch mogelijk is en wat daadwerkelijk werkt in de praktijk.

• Het stimuleren van prototyping en experimenteren om nieuwe ideeën te testen en iteratief te verbeteren.

Voor het uitvoeren van deze voor de directie Veiligheid nieuwe taken is er behoefte aan versterking. Op dit moment is er financiering voor deze functie voor een periode van twee jaar, met als doel om hier structurele financiering voor te vinden. De functie is daarom vooralsnog tijdelijk voor twee jaar. Ga jij deze uitdaging aan?

Wat vragen wij?

Je hebt een analytische en creatieve geest en je weet mensen mee te krijgen in vernieuwing door overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden. Je begrijpt hoe je verschillende belanghebbenden kunt verbinden en weet innovatieprocessen effectief te begeleiden. Je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen: van strategische beleidsvorming tot de concrete implementatie van innovatieve oplossingen.

We zoeken iemand met:

• wo werk- en denkniveau;

• een afgeronde opleiding in Industrieel Ontwerpen, Technische Bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied;

• enkele jaren ervaring bij een ontwerpbureau. Ervaring met innovatie- en verandertrajecten binnen een publieke organisatie is hierbij een pre;

• kennis van en affiniteit met technologische ontwikkelingen en hun maatschappelijke impact;

• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden om diverse stakeholders mee te nemen in innovatieprocessen;

• ervaring binnen het veiligheidsdomein is een pre, maar geen vereiste.

• Je bent flexibel en bereid om buiten kantoortijden deel te nemen aan het crisispiket.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen de dynamische en maatschappelijk relevante omgeving van het gemeentelijk veiligheidsdomein, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. En hoe leuk het werken bij de gemeente Den Haag ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Daarom is er de combinatie van werken vanuit huis en werken op een toplocatie in het centrum van de stad (het stadhuis). Je krijgt daarvoor diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon).

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Het is mogelijk om te starten in een aanloopschaal (S11) als je nog niet voldoet aan alle relevante ervaringseisen;

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Daarna is er de mogelijkheid tot verlenging met vooralsnog één jaar. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;

• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering, een reiskostenvergoeding en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;

en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden. De (hoofd)taken en verantwoordelijkheden van de directie Veiligheid zijn divers. We pakken ondermijning aan en bestrijden jeugdcriminaliteit en -overlast. We gaan aan de slag met een gebiedsgerichte aanpak van veiligheidsproblemen in wijken en buurten. We zorgen voor de versterking van de weerbaarheid in de stad tegen zowel radicalisering en polarisatie als tegen terrorisme en cybercrime. En natuurlijk adviseren en ondersteunen wij de burgemeester voor de portefeuille openbare orde en veiligheid.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Meer weten

Meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ellen Mok, kwartiermaker innovatie directie Veiligheid (ellen.mok@denhaag.nl of 06-42718256).

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker
Recruiter

Extra informatie

Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatieperiode plannen wij al gesprekken in.

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel bij externe sollicitanten deel uit van de procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.