Senior juridisch adviseur

Opleidingsniveau HBO, WO
Contract Parttime
Niveau Ervaren, Senior management
Branche Gemeente
Functiecategorieën Juridisch
Organisatie Gemeente de Bilt

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Zoek je een functie waarin je zelfstandig én vanuit een klein team aan de slag gaat? Waarbij je zelf jouw balans tussen werk en privé kunt organiseren? Wegens uitbreiding van het team zoeken wij een Senior juridisch adviseur voor 24-36 uur per week.

Senior juridisch adviseur
Hbo/wo | Vaste baan | 24-36 uur

Wat ga je doen?
Je bent een ervaren en breed inzetbare gemeentejurist. Je bent een juridische vraagbaak en sparringpartner voor de collega’s van andere vakteams, het managementteam en het college van burgemeester en wethouders. Je houdt je bezig met juridische advisering op uiteenlopende terreinen, op het gebied van bestuurs- en civiel recht. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd juridisch advies. Het behandelen van Woo-verzoeken kan ook behoren tot jouw werkzaamheden.

Daarnaast ben je een proactieve secretaris voor de (externe)adviescommissie voor de bezwaarschriften, bereid je de zittingen voor, ondersteun je de commissie tijdens deze zittingen en schrijf je hiervoor conceptadviezen. Je verzorgt de informele aanpak in bezwaartaken.

Jouw team
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Dit betekent dat we zelf resultaatverantwoordelijk zijn. Wij realiseren zelf teamdoelen en bepalen zelf hoe we dat doen. Jij gaat deel uitmaken van het team Bestuurs- en managementondersteuning (BMO), subteam juridische zaken. Dit team bestaat uit 6 enthousiaste collega’s die eigen taken en verantwoordelijkheden hebben en elkaar aanvullen/versterken waar mogelijk. Het subteam juridische zaken is nieuw bij gemeente De Bilt. Vanuit jouw rol vind je het leuk om mee te bouwen aan dit opgerichte team.

Onze collega Mariska vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente via deze link.

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee?
Wij zoeken een gemotiveerde collega die bereid is om te investeren in zowel de eigen talenten als de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je bent een ervaren en breed inzetbare bestuursrechtjurist met actuele kennis en uitgebreide ervaring op complexere juridische zaken. Je hebt ervaring met zowel civielrechtelijke vraagstukken als bestuursrechtelijke. Je bent zelfstandig maar kan ook goed in een teamverband werken. Je bent een proactief en je kan goed communiceren. Je hebt een goed analytisch vermogen, kan logisch nadenken en je kan goed de hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Je hebt een goed inzicht in werkprocessen en beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Je hebt:

  • Aantoonbare ervaring met advisering;
  • Werkervaring binnen de overheid;
  • Een afgeronde hbo-rechten of wo-opleiding staats- en bestuursrecht;
  • Aantoonbare kennis van civiel recht;
  • Affiniteit met politiek-bestuurlijke belangen.

Wat bieden we?
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.264 (schaal 11) tot maximaal € 6.072 (schaal 11) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2024).
  • We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
  • Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
  • Een zakelijke telefoon en een laptop.
  • Actieve personeelsvereniging.
  • 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
  • Opleidingsmogelijkheden onder andere via ons eigen leerportaal.

Interesse?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen via onderstaande knop! Wij ontvangen jouw cv en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Xandra Wentink-Quelle, Advocaat. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie ingevuld is.

Het eerste selectiegesprek voeren we in week 4. De tweede gespreksronde vindt plaats in week 5. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op zondag 12 januari 2025.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Neem contact op met Xandra Wentink-Quelle, Advocaat, via x.wentink@debilt.nl.

Zo werkt het in De Bilt
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Bekijk onderstaande video (of ons YouTube-kanaal) om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Ten slotte
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.