Functionaris Gegevensbescherming

Functionaris Gegevensbescherming

Referentienummer: A2025-1603

Privacyvraagstukken met een grote maatschappelijke impact, een organisatie die midden in de maatschappij staat én een regionale invulling vanuit de Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (Wgs) binnen het Zorg en Veiligheidshuis Noord- en Oost Gelderland (ZVH NOG); daar ga jij het verschil maken. Spreekt jou dit aan? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

Deze vacature van functionaris gegevensbescherming (28 uur) is jouw volgende stap als jij:

• jouw rol breder ziet dan signaleren en rapporteren: jij gaat ook voor het ondersteunen van verandering.
• wil werken in een dynamische omgeving waarbij de invulling van jouw functie zowel op gemeentelijk als regionaal niveau invulling krijgt
• kan schakelen tussen de gemeentelijke en regionale invulling van de functie.

Dit ga je doen
Van het organiseren van sociale hulpverlening in vier centra in onze stad samen met externe partners tot aan de inzet van slimme verkeerlichten, en van het delen van data vanuit meerdere ICT-systemen voor het maken van dashboards tot aan de inzet van camera’s in de stad: bij de gemeente Apeldoorn kom je het allemaal tegen. Verschillende activiteiten, vraagstukken én belangen, dat maakt jouw werk als functionaris gegevensbescherming bij gemeente Apeldoorn zo interessant.

Voor de netwerksamenwerking Zorg en Veiligheidshuis NOG waar strafpartners, zorgpartners en gemeenten samenwerken rond complexe casuïstiek ben je als coördinerend FG het primaire aanspreekpunt voor (de FG’s van) alle betrokken netwerkorganisaties inzake AVG kwesties. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht in de zijn van de AVG en je coördineert privacy audits. Het betekent in de praktijk dat je bijvoorbeeld bij dilemma’s rond een (casus)inzageverzoek de betrokken (FG’s van) netwerkpartners om de tafel brengt zodat een constructieve discussie kan worden gevoerd en beslissingen over de dilemma’s worden genomen.

Je komt te werken bij een organisatie waar privacy hoog op de agenda staat. Want privacy is iets van ons allemaal en daar zien wij voor jou een grote rol in. Ons doel is om onze medewerkers en bestuur bewust én bekwaam te maken als het gaat om de privacy van onze inwoners.

Wat ga je doen
Je taken als FG zijn benoemd in artikel 39 van de AVG en artikel 36 van de Wpg. Hieronder hebben we een vertaling gemaakt van waar deze taken uit kunnen bestaan binnen de gemeente Apeldoorn:

• Vanuit een onafhankelijke positie houd je toezicht op de uitvoering en de naleving van privacywet- en regelgeving (AVG, WPG, andere EU wet- en regelgeving en nationale bepalingen omtrent gegevensbescherming waaronder ook AI-systemen en het algoritmeregister), inclusief het gemeentelijk privacybeleid. Van daaruit adviseer en informeer je gericht over verbeteringen.
• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) afdelingen, management en bestuur over complexe vraagstukken, de afhandeling van datalekken en de afhandeling van verzoeken van betrokkenen. Dit doe je vanuit de derde lijn. De privacy officers en de Concern Privacy Officer binnen de gemeentelijke organisatie zijn de eerste aanspreekpunten hiervoor.
• Je werkt binnen de gemeentelijke organisatie nauw samen met de Concern Privacy Officer (CPO) en de privacyfunctionarissen. En natuurlijk is er ook afstemming van werkzaamheden met andere toezichthoudende functies, zoals de Gemeentearchivaris, de Concern Security Information Officer (CISO) en de Concerncontroller. Om je derdelijnsrol te borgen is het team Concerncontrol je thuisbasis.
• Als coördinerend FG in de zin van de Wgs heb je een overkoepelende rol voor vragen over het gehele samenwerkingsverband ZVH NOG.

“Vaststellen dat iets beter kan is makkelijk. Als je erin slaagt om de verbetering daadwerkelijk op gang te brengen heb je pas écht impact”.

Werken voor Apeldoorn…
..betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging voor jou en jouw afdeling dus!

Jij komt te werken bij de afdeling Concernzaken, met ruim veertig collega’s. In deze afdeling werken mensen die een rechtstreekse verbinding hebben met de Concerndirectie of het college van burgemeester en wethouders. Hierbij horen ook medewerkers met een onafhankelijke functie: concerncontrol, verbijzonderde interne controle, security en privacy. Ook werken er medewerkers met verschillende strategische posities en is er een vakgroep Openbare Orde & Veiligheid. De sfeer is open en ontspannen, de lijntjes zijn kort en de ruimte om het eigen werk in te vullen is groot.

Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan privacy vraagstukken, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

Dit bieden we je

• Een functie voor 28 uur per week;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862 (schaal 12) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans, de mogelijkheid tot ouderschapsverlof en een flexibele planning van je uren;
• Flexibel werktijden en -plekken;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een heerlijke werkplek, ons stadhuis van de stad is prachtig gemoderniseerd en geheel ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee
Jij bent een onafhankelijke denker en met jouw kennis en ervaring weet je onze privacyorganisatie te verstevigen. Je weet wat er speelt in de organisatie en daar buiten, pakt jouw strategische rol en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Voor medewerkers en management uit alle lagen van de organisatie ben je benaderbaar en zichtbaar. Daarnaast heb je:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau en (juridische) kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de AVG en Wpg. Een juridische opleiding is geen vereiste, maar juridische affiniteit is dat wel;
• Minimaal drie jaar ervaring als PrivacyOofficer, Concern Privacy Officer of als FG; bij voorkeur in de publieke sector. Je bent aantoonbaar bekend met relevante privacy thema's binnen de overheid;
• Als je beschikt over een certificering is dat een pré, bijvoorbeeld CIPP/E of CIPP/M;
• Je staat stevig in je schoenen; als toezichthouder krijg je soms te maken met tegengestelde belangen. Je weet een balans te vinden tussen je adviserende en toezichthoudende rol en bent in staat onderscheid te maken tussen de inhoud en de persoon;
• Je bent communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling. Als FG heb je te maken met inwoners, medewerkers, managers en bestuurders. Je bent in staat om met de verschillende doelgroepen helder te communiceren en weet met een open houding deuren te openen;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en dit helder op papier of mondeling uit te dragen.

Wij zoeken het schaap met de vijf poten. Tegelijkertijd zijn wij ons ervan bewust dat die er niet is. Dus als je denkt dat je aan de meeste eisen voldoet maar niet aan alle, laat ons dan toch je belangstelling weten.

Dit is handig om te weten
Je kunt tot 26 maart reageren via de solliciteer knop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Paulien Maassen van den Brink, Afdelingshoofd Concernzaken (a.i.) op 06-46000864 of p.maassenvandenbrink@apeldoorn.nl.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!