Directeur Sociaal Domein

Dit ga je doen

Met het vertrek van de huidige directeur zoeken we een bevlogen directeur met ervaring binnen het sociaal domein. Iemand die van buiten naar binnen denkt en handelt. Je staat tussen jouw mensen en bent zichtbaar voor jouw collega’s.

De gemeente Altena is ambitieus en is terecht trots op waar zij nu staat binnen het sociaal domein. Desondanks is er werk aan de winkel: we willen ons werk blijvend verbeteren en we vertalen ontwikkelingen die we op ons af zien komen proactief naar beleid en uitvoering. Als directeur leid jij dit in goede banen, dat doe je door voortdurend een ‘overview’ te houden op het geheel. Je schakelt daarbij snel met jouw vijf managers en stelt hen in staat om, samen met het bestuur, slagvaardig hiermee om te gaan. Je bent er voor jouw MT, als coach en als inspirerend leider

Je zorgt voor een goede implementatie en uitvoering van de plannen, programma’s en projecten binnen ons sociaal domein. Hierbij stuur je, vaak als ambtelijk opdrachtgever, op het integrale karakter, zoals bijvoorbeeld bij de woon-zorgvisie die in 2025 wordt opgeleverd. Als directeur geef je ook leiding aan twee programma’s (opvang bijzondere doelgroepen en bestaanszekerheid) en de bijbehorende programmamanagers. Twee politiek-bestuurlijk zeer relevante programma’s, waarbij programmatisch werken als thema ook alle aandacht krijgt.

Je bent adviseur voor jouw portefeuillehouders, waarbij de lijnen kort zijn: even binnenstappen om te sparren en ideeën te delen is dagelijkse kost. Daarmee zorg je ervoor dat het bestuur niet voor verrassingen komt te staan, integendeel: jullie trekken samen op en gaan voor succes!

Als lid van de directie ben je een stevige, collegiale sparringpartner voor je collega-directeuren en sta je samen klaar voor de concern-brede uitdagingen. Naar jouw managementteam van het sociaal domein stuur je op een heldere koers, kan je deze verduidelijken en ondersteun je het management in het realiseren van de koers. Met jouw persoonlijke stijl breng je rust en versnelling waar nodig. Je let scherp op de bedrijfsvoering-aspecten van het sociaal domein en creëert kansen om hier verbeterslagen in te maken.

De gemeente Altena is zeer actief binnen de regio, er wordt veel geïnvesteerd in partnerschap in het voorliggende veld en in de samenwerking binnen de regio. Als directeur onderhoud je de contacten met de netwerkpartners, je bent een belangrijke ‘vooruitgeschoven post’ in de regio. Onder andere op het gebied van jeugd, de samenwerking WMO, het werkbedrijf Midzuid en de arbeidsmarktregio trek je schouder aan schouder op met de netwerkpartners.

Download de vacature in PDF.

Extra interessant aan deze baan

• In Altena ga je echt werk maken van samenwerking op gemeente-breed niveau. Als directeur Sociaal Domein trek je schouder aan schouder op met je collega-directeuren: grenzen tussen de domeinen bestaan niet!
• In 2023 is het domein gereorganiseerd en is er een nieuw MT met vijf managers gevormd. Vier van de vijf zijn nieuw, met elkaar ga je met ‘fris elan’ aan de slag om de doorontwikkeling van het sociaal domein vorm te geven.
• Je komt te werken in een warme, innovatieve en hartelijke organisatie. Er wordt veel gelachen en men is echt op samenwerking gericht.
• Wil je op een strategisch niveau invulling geven aan een directiefunctie, dan is dit jouw plek. Je houdt je bezig met concern brede zaken en bent een strategische partner voor de omgeving. Een perfecte plek voor een leider met ambitie.
• Houd je van netwerken en ga je voor samenwerking: dan moet je bij Altena zijn. Zoals hierboven genoemd, zijn we binnen het sociaal domein vaak initiatiefnemer en kartrekker van gave programma’s en projecten!

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel Sander Geerts, directeur Werving & Selectie via 013-207 1006.

Dit krijg je

Ook jij groeit! Voor ons is alleen de gemeente laten bloeien niet genoeg. Wij zien het als onze verplichting om jou als medewerker net zo te laten bloeien. Dat doen we in de eerste plaats door jouw werkgeluk en gezondheid niet uit het oog te verliezen. Maar we laten je ook bloeien met behulp van je talent. Die ontdekken, omarmen en benutten we.

• Een bruto maandsalaris van € 8.889, – (schaal 15 bij een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring. Bij een ervaren kandidaat is een toelage bespreekbaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Een zakelijke iPhone en laptop.
• Aansluiting bij Pensioenfonds ABP.
• 36 uur.

Hier ga je werken

Werken bij de gemeente Altena: dat is werken op onze vruchtbare grond voor groei.
Overal in Altena zie je de geschiedenis van onze levendige gemeente. Met de binnenscheepvaart, de landbouw, de bedrijvigheid. En dat maakt het werken bij onze gemeente zo uitdagend. We zijn volop in ontwikkeling. We hebben ambitie. Maar vooral: we houden van een frisse blik op dingen. Samen, met meer dan 400 bevlogen collega’s, laten we de gemeente Altena bloeien op haar eigen, vruchtbare grond.

Op een unieke manier. Met oog voor ieders ideeën. Want zo groeien er mooie dingen. Ook voor inwoners die een extra handje nodig hebben. We willen de WMO, inkomensondersteuning en jeugdhulp de komende jaren verder stroomlijnen. We bouwen aan een brede toegang waar inwoners terecht kunnen met al hun (hulp)vragen.

Onze inwoners optimaal ondersteunen doen we samen, met 155 medewerkers. Zij zijn verdeeld over 5 teams. De teams Voorveld, Toegang, Regie en Administratie & Kwaliteit zijn verantwoordelijk voor de uitvoering binnen het sociaal domein. De teams werken nauw samen met team Samenleving waar het samenhangende beleid op het gebied van alle onderdelen van het sociaal domein ligt.

Team Toegang kent een brede toegang waarbij nauw samengewerkt wordt met het voorliggende veld. Binnen team Regie ligt de nadruk op werken volgens het uitgangspunt ‘één gezin, één plan, één regisseur’. Team Voorveld is er voor de lichte hulp en ondersteuning in overbrugging, vroegsignalering en preventie. Daarnaast een brede backoffice in de vorm van team Kwaliteit & Administratie om een hoge kwaliteit van dienstverlening van de geleverde diensten te bewerkstellingen. Het beleidsteam Samenleving is verantwoordelijk voor samenhangend beleid.

Het directieteam (DT)

Ons DT bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie directeuren. We functioneren als collegiaal team, waarbij de gemeentesecretaris de rol van directievoorzitter vervult en daarmee eindverantwoordelijk is voor de ambtelijke organisatie en voor de besluiten van de directie. Als directeur ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. Elke directeur heeft een aandachtsgebied (ruimtelijk, sociaal, bedrijfsvoering). We streven naar een directie die functioneert als een complementair team, waarin ervaring, teamrollen en profielen van de vier directieleden aanvullend zijn. De directeuren zijn in staat om aan te sluiten bij de behoeften van het college en als lid van het DT vorm je een brug tussen de ambtelijke organisatie en bestuur.

“Gemeente Altena wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn benieuwd naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor gemeente Altena”.

Dit breng je mee

Je bent een ambitieuze leider met lef. De mensen om jou heen waarderen jou om jouw mensgerichte houding, waarbij je dit aanvult met een natuurlijke zakelijkheid. Je weet doortastende feedback te geven en stimuleert anderen om hun talenten te benutten. Daarbij komen jouw coachende vaardigheden goed uit de verf. Je hebt vernieuwingsdrang en ziet altijd mogelijkheden. Je bent een boegbeeld en staat voor jouw zaak, stevig in gesprek en tegelijkertijd ruimte biedend aan anderen. Je staat bekend als een strateeg, je bereikt de gewenste resultaten door overzicht te houden, gerichte interventies te doen en de lange termijn te bewaken. Je laat je niet leiden door de waan van de dag. Jouw enthousiasme werkt inspirerend en je weet ook pas op de plaats te houden. Om even te reflecteren en te genieten van successen. Je beschikt over netwerkskills en weet waardevolle verbindingen te maken. Je bent betrouwbaar in jouw afspraken en verwacht dit ook van anderen.

Je bent een energieke persoonlijkheid die past bij Altena en daarmee ook de vier kernwaarden mee draagt:

• Slagvaardig
• Wendbaar
• Bevlogen
• Aansluiting zoeken bij

Waar beschik je nog meer over:

• Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een (middel)grote gemeente.
• Je beschikt over stevige management- of directie-ervaring.
• Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Je hebt goede kennis van bedrijfsvoering binnen de overheid.
• Je hebt bewezen succesvolle ervaring met organisatie-transities/verandermanagement.

Word directeur Sociaal Domein bij gemeente Altena!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatie button. Je kunt reageren tot en met 26 september 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sander Geerts, directeur Werving & Selectie, 013- 207 1006 of via sander.geerts@geerts-partners.nl.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Sander Geerts vinden plaats in week 40.
• De gesprekken bij gemeente Altena zijn gepland op 9 oktober 2024 (1e gespreksronde) en 14 oktober 2024 (2e gespreksronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.