Financieel adviseur

Financieel adviseur
36 uur per week

Zomaar een dag uit het leven van een financieel adviseur bij de gemeente Drimmelen

Je begint deze dag met een overleg met de andere financieel adviseurs en de manager van de afdeling middelen. Dit overleg hebben we wekelijks. We bespreken de planning en we helpen elkaar met moeilijke vraagstukken die we tegen zijn gekomen in de afgelopen week. Met een beetje geluk trakteert er iemand op een Brabants worstenbroodje!
Iedere twee weken hebben we een extra ontwikkeloverleg dat in het teken staat van het verbeteren en optimaliseren van onze werkprocessen.

Daarna heb je een overleg over de inrichting van het nieuwe financieel pakket. De aanbesteding is afgerond en nu moet er worden nagedacht over het efficiënt inrichten van het nieuwe financiële pakket. Dit doe je met collega’s van financiën, informatievoorziening en de gebruikers op de vakafdelingen.

De lunch is vaak samen in de kantine. Je komt hier ook collega’s van andere afdelingen tegen en het kan ook zomaar zijn dat je met een wethouder of de burgemeester een praatje maakt. Gelukkig heb je even ruimte om na de lunch naar de teams-chats en mails te kijken en kan je even wat zaken administratief afwerken.

We moeten namelijk door naar het koffiemomentje, waarbij de hele afdeling wordt meegenomen door de manager middelen wat er in het college en het MT is besproken de afgelopen week. Verder vertellen verschillende collega’s over de bijzonderheden die er de komende tijd plaats gaan vinden. En er is ruimte voor het delen van lief en leed. Humor ontbreekt ook niet.

In de middag staat een overleg met een budgethouder gepland. Maandelijks heb je overleg met verschillende budgethouders waarbij de stand van zaken van hun budgetten wordt besproken. Jij geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies vanuit het financiële oogpunt.

Na het avondeten staat er nog een overleg met de financiële commissie van de gemeenteraad op de planning. In deze vergadering worden de leden van de financiële commissie meegenomen in de begroting van de gemeente Drimmelen. Verder is er ruimte voor de leden om financiële vragen te stellen aan de financieel adviseurs.

Spreekt zo’n werkdag je aan?
Dan is de functie van financieel adviseur bij ons wellicht iets voor jou.

Wat bieden wij?

• Werk in een gemoedelijke organisatie waarbij we elkaar nog echt kennen.
• Je krijgt bij ons in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Wanneer we na dat jaar nog steeds blij van elkaar worden dan bieden we je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kan 36 uur bij ons aan de slag.
• In overleg bestaat de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons. Je mag daarbij kiezen uit een Android of IPhone.
• Je krijgt op jaarbasis 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-uurs contract. In 2025 krijgen we nog een extra verlofdag erbij én is 5 mei een vaste vrije dag.
• Een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10).
• In oktober 2024 krijgen we een loonsverhoging van 1,25%.
• Daarnaast heb je per maand 17,05% Individueel keuzebudget. Dit kan je uit laten betalen, je kan er verlof voor kopen of een studie mee betalen.
• Een goed pensioen bij het ABP
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een gezellige personeelsvereniging die allerlei activiteiten organiseren
• Diverse keren per jaar een donderdagmiddagborrel waarbij je collega’s ook op een andere manier dan alleen voor werk spreekt.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt (ruime) ervaring als financieel adviseur. Het liefst bij een gemeente, maar wanneer dat niet zo is en je bent een kei van een adviseur dan gaan we graag het gesprek met je aan.

Jouw advies gaat verder dan alleen het geld en de cijfertjes. Je kijkt en denkt breder mee om de organisatie verder te helpen.

Je hebt affiniteit met cijfers, maar bent geen boekhouder en wil dat ook niet zijn.

Het advieswerk aan de interne organisatie staat voorop in het werk.

Samen met de financiële administratie en de collega adviseurs zorg je ervoor dat voor de hele organisatie de financiën en besluitvorming daarover op orde is. De financieel adviseurs hebben ieder een eigen taakaccent.

Je zorgt voor financieel in- en overzicht binnen jouw portefeuille en stelt het beleid mee op. Je ondersteunt de managers en budgethouders proactief met het nemen van besluiten en het volgen van de juiste procedures. Daar waar procedures opgefrist moeten worden neem je binnen wet- en regelgeving het initiatief.

Je hebt een sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen. En je gaat graag een uitdaging aan.

Je helpt ons in control te zijn en de P&C-cyclus goed te doorlopen.

Je kan zelfstandig werken. Natuurlijk is er altijd een mogelijkheid tot overleg, maar we verwachten dat je eerst zelf met een mogelijke oplossing of denkrichting komt.

Je vindt het fijn om samen te werken, zowel binnen het team als met andere disciplines binnen de gemeente. Maar je vindt het ook fijn om je af en toe alleen vast te bijten in een dossier.

Je bent zichtbaar in en voor de organisatie. Je houdt van contact hebben met mensen.

Je weet prioriteiten te stellen waarbij kleine zaken soms juist groot zijn en andersom. Je snapt de verhoudingen binnen een organisatie en hebt liefst politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent flexibel en zorgt er samen met je collega’s voor dat het team financiën tenminste van maandag tot en met donderdag op kantoor te vinden is.

Heb jij er nog steeds zin in?
Hebben wij jou niet laten schrikken met wat wij vragen en wil jij de uitdaging aangaan? Je kan solliciteren tot en met 3 oktober 2024 via het sollicitatieformulier op onze website. Reageer wel snel want wij sluiten de vacature zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen voordat je je sollicitatie instuurt? Of wil je eerst een keer komen kijken?

Neem dan contact op met Christiaan Baljé, afdelingsmanager Middelen 06-42544349.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Sas Eg 06-29660888.

Overige informatie
Het kan zijn dat wij social media raadplegen en een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Wij gaan graag zelf op zoek naar nieuwe collega’s. Daarom stellen we het op prijs dat bedrijven niet ongevraagd hun wervingsdiensten aanbieden.