Domeinmanager samenleving SED-organisatie

Domeinmanager samenleving SED-organisatie
Betrokken manager en teamspeler met een visie op het sociaal domein

Over de SED-organisatie, werkend voor Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland
De organisatie werkt ten dienste van de ruim 60.000 inwoners van de gemeente Stede-Broec, Enkhuizen en Drechterland. De organisatie is volop in doorontwikkeling en de grote maatschappelijke thema’s vragen veel van de organisatie.

Recent is het document ‘Sturing en Ruimte’ geëvalueerd. Op basis van deze evaluatie is een aantal thema’s geformuleerd waaraan de komende periode verder gewerkt moet worden. Het accent komt daarbij meer te liggen op het begrip sturing: helderheid van rollen en posities, het duiden van de koers en het vasthouden aan deze lijn en het elkaar verder aanspreken op afgesproken doelen en resultaten. https://www.sed-organisatie.nl/

De directie van de SED-organisatie wordt gevormd door de drie gemeentesecretarissen van de betrokken gemeenten. Daarnaast zijn er drie domeinmanagers actief voor de domeinen: bedrijfsvoering/ faciliteiten, samenleving en ruimte. Afdelingshoofden geven leiding aan de ongeveer 500 medewerkers binnen de 17 afdelingen. De algemeen directeur geeft direct leiding aan het team Strategie & Innovatie en aan de drie domeinmanagers en vormt een MT met de domeinmanagers.

De taken en rollen van de domeinmanager samenleving
Richting wethouders van de betrokken gemeenten
Je bent adviseur van de betrokken wethouders. Je draagt zorg voor afstemming met de bestuurders. Je ondersteunt hen bij bestuurlijke portefeuilles en bij het maken van strategische afwegingen. Je doet dit samen met je collega, het afdelingshoofd Maatschappelijk beleid & projecten.

Richting het domein samenleving
Als leider van het domein toon je verbindend en sturend leiderschap en zorg je voor de samenhang en integraliteit. Je geeft leiding aan vijf afdelingshoofden: Publiekszaken; Maatschappelijk beleid & projecten; Kwaliteit & bedrijfsvoering; Jeugd en minima en WMO & schuldhulpverlening. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de door het bestuur vastgestelde strategische en operationele doelstellingen. Je maakt keuzes, bent koersvast en stuurt daarop. Je hebt belangstelling voor mensen en investeert in de samenhang, samenwerking en teamvorming binnen je team. Samen met de afdelingshoofden vorm je het managementteam van Samenleving waarin aandacht is voor visievorming en integraliteit.

Richting de andere domeinen
Je bent gericht op samenwerking en samenhang en investeert in de relaties met je collega’s van de andere twee domeinen. Je legt verbindingen tussen beleidsvelden, overziet het geheel en je inspireert om samen te werken. Je speelt een actieve rol in het bevorderen van integraliteit op organisatieniveau en bent een collegiale persoonlijkheid.

Richting het netwerk
Je bent een netwerker, hebt oog voor de soms tegenstrijdige belangen. Je vertegenwoordigt het domein en behartigt haar belangen. Op signalen uit de interne en externe omgeving reageer je alert en je draagt zorg voor interne en externe afstemming en opvolging.

Wat neem je mee?
Deze positie doet vooral een beroep op de competenties leiderschap, sturing en sensitiviteit.

• Leiderschap: je bent een toegankelijke en verbindende leider met natuurlijk gezag en je hebt aandacht voor de medewerkers en bent goed in staat verbindingen te leggen en samenwerking te bevorderen. Je hebt daadkracht, bent benaderbaar, coacht en geeft en ontvangt feedback. Je hebt oog voor rollen, posities en verantwoordelijkheden en stuurt op rolvastheid en heldere kaderstelling.
• Sturing: je bent een besluitvaardige en doortastende persoonlijkheid die in staat is om vanuit de visie te (laten) vertalen naar implementatie. Je geeft richting en koers, maakt keuzes en legt deze indien mogelijk uit.
• Sensitiviteit: je onderkent de soms tegengestelde belangen, zowel binnen de bestuurlijke gremia, de samenleving, de regio als binnen de organisatie. Je pikt signalen op en handelt daarnaar en kunt op grond van maatschappelijke of landelijke tendensen bestuurders adviseren. Je hebt oog voor de verwachtingen van individuele portefeuillehouders en voor het functioneren van het collectief.

En de overige functie-eisen

• Academisch denk- en werkniveau.
• Ervaring als manager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bij voorkeur kennis van en een visie op sociaal domein.

Persoonskenmerken
Relativeringsvermogen, integer, teamspeler, verbindend, open en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald binnen schaal 14 van CAO-gemeenten met een maximum van

€ 8.123,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Jij krijgt daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden, pensioen, verlof en studiefaciliteiten. Daarnaast ontvang je als medewerker een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris. Je beheert dit budget zelf.

Procedure-informatie
De werving en selectie van de domeinmanager samenleving is in handen van Ellen Bruin van Castanho Selectie & Advies. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Na een voorselectie door het bureau vindt de voordracht plaats aan de opdrachtgever. Een delegatie van de directie, management en medewerkers is betrokken door deelname in de selectie- of adviescommissie.

• De eerste en tweede gespreksronde met kandidaten zijn op woensdag 26 maart (eerste ronde) en woensdag 2 april (tweede ronde) gepland.
• Een (ontwikkel) assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Een referentiecheck en een aanvraag VOG maken deel uit van de procedure.
• De directie neemt voor half april 2025 een aanwijzingsbesluit.

Solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met drs. Ellen Bruin, telnr. 06-20303256. Je kunt solliciteren tot 6 maart 2025 via www.castanho.nl/vacatures.

Als je jouw CV en motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvang je vervolgens een bevestiging van de sollicitatie. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een eerste selectiegesprek met de adviseurs van Castanho.