Directeur Ruimte en Economie

Directeur Ruimte en Economie

Teamspeler met een goede balans tussen de menselijke maat en resultaatgerichte sturing.

Over Meierijstad
Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. We zijn ambitieus en durven onze nek uit te steken.

Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente. De gemeentesecretaris/algemeen directeur, de directeur sociaal domein, de directeur bedrijfsvoering & dienstverlening en de directeur ruimte & economie vormen samen de directie. De huidige directeur ruimte en economie bekleedt per 1 oktober 2024 de positie van gemeentesecretaris/algemeen directeur. Om die reden is de vacature ontstaan van directeur ruimte en economie. De directieleden begeleiden de organisatie vanuit de missie: Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat.

Het College van B&W heeft in het Coalitieakkoord 2022-2026 de ambities voor de komende jaren geformuleerd: https://www.meierijstad.nl/Alle_onderwerpen/Bestuur_en_organisatie/College_van_B_en_W/Zie_ook/Coalitieakkoord_2022_2026. Vijf wethouders vormen samen met de burgemeester het College van Burgemeester en Wethouders. Het Coalitieakkoord is vertaald in een college werkprogramma. Meierijstad ontwikkelt momenteel een toekomstvisie.

De vacature van directeur ruimte en economie
Je bent het aanspreekpunt voor de bestuurders (burgemeester en wethouders) voor de realisatie van het collegeprogramma. Je schakelt als directeur enerzijds inhoudelijk met vakinhoudelijke deskundigen. Anderzijds schakel je met leidinggevenden over de realisatie van de teamplannen en de ontwikkelingen van hun teams. Dit met de focus op processen, dienstverlening en doorontwikkeling van zelforganisatie. In overleg met de leidinggevende, heb je direct contact met de medewerkers. Belangrijke thema’s binnen je portefeuille zijn: woningbouw, duurzaamheid, economie, de verdere implementatie van de omgevingswet en inrichting en beheer openbare ruimte.

De ongeveer 800 medewerkers binnen de hele organisatie zijn werkzaam in werkateliers en worden begeleid en gefaciliteerd door de leidinggevenden. Dit zijn binnen de hele organisatie ongeveer 17 leidinggevenden die aan diverse werkateliers leidinggeven.

Jij hebt regelmatig contact met de 7 leidinggevenden in jouw aandachtsgebied over de ontwikkeling van hun werkateliers en de ontwikkeling van de organisatie. En als directielid ook ten behoeve van de teamontwikkeling van alle leidinggevenden. Wij geloven erin dat door zelforganisatie het werkgeluk van onze medewerkers verhoogd wordt en dat we daardoor ook een hogere klanttevredenheid bereiken. Als directeur stuur je samen met je collega’s op de samenhang en integraliteit van beleid en op de verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarnaast geeft de directie richting aan de programma’s en op de sturing daarvan. Voor de programma’s hebben in eerste instantie de programmadragers verantwoordelijkheid.

Je bent ambtelijk opdrachtgever van alle projecten binnen het projectbureau en je hebt zitting in diverse stuurgroepen met externe partijen. Je draagt verantwoordelijkheid voor resultaatsturing binnen de diversiteit aan activiteiten. Naast je interne taken ben je een speler in ondernemend Meierijstad. Je spreekt regelmatig met de regionale en provinciale partners en met het bedrijfsleven dat in Meierijstad gevestigd is. Je representeert Meierijstad waar mogelijk!

Een middel om de missie van Meierijstad te bereiken, is het werken volgens de principes van zelforganisatie, dat steeds meer vorm krijgt en de komende jaren verder wordt doorontwikkeld. Het opdrachtgeverschap en de wijze van verantwoorden zullen hierbij worden versterkt. Op basis van recente onderzoeken naar werkbeleving, cultuur en werkdruk is er besloten de komende periode aan 5 pijlers aandacht te geven: sturing, samenhang, persoonlijke ontwikkeling & leiderschap, verbonden teams en werken in Meierijstad. We zoeken een directeur die zich verbindt aan deze opgaven en de plannen (mee) vertaalt in concrete stappen samen met de collega’s.

Wat wij vragen
Hier krijgt jouw talent de ruimte! Wij zoeken iemand met creativiteit en lef om ons ambitieuze bestuur bij te staan bij het realiseren van de door hen gestelde doelen. Je bent een strateeg die met een helicopterview het speelveld overziet. Je hebt oog voor wat er onder water speelt en kunt dit goed zichtbaar krijgen, benoemen en bespreken. Je stuurt op processen en doelen en behoudt het financieel overzicht. Je bent laagdrempelig voor stakeholders, bestuurders, raadsleden en medewerkers in de organisatie. Je inspireert, motiveert en zorgt voor een positieve sfeer. Je beschikt over een stevige, warme persoonlijkheid, bent benaderbaar en sensitief en hebt tegelijkertijd oog voor te realiseren resultaten en de sturing daarop. Je bent ondernemend en in staat de netwerken te onderhouden en Meierijstad te representeren.

Daarnaast heb je:

• Een werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als directeur of leidinggevende met een vergelijkbaar takenpakket.
• Werkervaring en kennis van het fysieke domein en bvk. ook economie.
• Kennis van project- en programmamanagement en ervaring met resultaatsturing.
• Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.
• Aantoonbaar ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie daarvan.

Wat wij bieden
Samen de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad realiseren is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Als directeur mag je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 9.734,- schaal 16.
• Een laptop en een smartphone en thuiswerkfaciliteiten.
• Een NS-Business Card incl. gebruik van greenwheels voor dienstreizen.
• De mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk een E-bike aan te schaffen.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Betalen van een opleiding? Of misschien toch een fiets aanschaffen?
• Een contract voor onbepaalde tijd met in eerste instantie een jaarcontract.

Meer weten over Meierijstad? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl of op www.meierijstad.nl

Solliciteren of meer informatie?
De werving en selectie van deze functie is in handen van Ellen Bruin van Castanho Selectie & Advies. Zij is bereikbaar via info@castanho.nl of via 06-20303256. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Na een voorselectie door Castanho vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. Een delegatie van College van B & W/directie/management en medewerkers is betrokken bij de selectie.
De planning is als volgt:

• Selectiegesprekken met adviseur van Castanho medio oktober 2024.
• Eerste gespreksronde te Meierijstad op 1 november en tweede ronde op 6 november 2024.
• Een ontwikkelassessment met selectie-element maakt deel uit van de procedure en vindt plaats op 12 november 2024.
• Afronding van de procedure voor 15 november 2024.

Je kunt solliciteren tot 4 oktober 2024 via www.castanho.nl/vacatures. Als je jouw CV en korte motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvang je vervolgens een bevestiging van de sollicitatie. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een selectiegesprek met de adviseur van Castanho.