Concernmanager Maatschappelijk Domein

Wat ga je doen?
Samen met de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en drie andere concernmanagers ben je lid van het concernmanagementteam van Hardenberg (CMT). Jullie zijn verantwoordelijk voor de strategische koers, de vertaling van de bestuurlijke opgaven en het sturen op- en realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Jouw aandachtsgebied is het maatschappelijk domein. Op een toegankelijke en inspirerende wijze geef je leiding aan dit domein. Je adresseert de vraagstukken die op dit terrein spelen op de juiste manier. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een groot aantal projecten. Daarbij zorg je voor verbinding en optimale samenwerking tussen de organisatie(-onderdelen) en het bestuur. Met jouw kennis en ervaring ontwikkel je de organisatie en het domein.

Hardenberg is ambitieus: er zijn veel inhoudelijke opgaven én er is ook een college met veel ambities. Het CMT zorgt voor een gezonde balans tussen ambities, werkvoorraad en uitvoeringskracht.

Het maatschappelijk domein ontwikkelt. Het transformatieprogramma Veerkrachtig Hardenberg is een mooi voorbeeld hiervan. Er wordt gewerkt aan een toekomstbestendig maatschappelijk domein met als stip op de horizon een gezonde generatie in 2040. Dit vraagt om een sociale basis die op orde is, een vangnet voor wie dit nodig heeft, maar ook aan de slag gaan met datagedreven werken en sturen. Met meer inzicht in data kan de voorspelbaarheid van uitgaven en de mate van control vergroot worden.

Ook het programma Gewoon Gezond Hardenberg heeft een gezonde generatie in 2040 als doel. Vanuit welke rol, taak en verantwoordelijkheid geeft de gemeente richting aan publieke gezondheid? Thema’s als kansrijk opgroeien, gezond ouder worden, gezonde leefomgeving, een gezonde geest en gezond gedrag spelen hierbij een rol. Naast deze programma’s wordt gewerkt aan de uitvoering van het integraal huisvestingsplan binnen- en buitensport en een toekomstbestendig theater.

De verbinding tussen mensen en taken binnen het domein én daarbuiten staat centraal. Het werk dat gedaan moet worden is eigenlijk nooit af. De eindbestemming is de toekomst die constant verandert. Kortom: er is werk aan de winkel.

Over de gemeente Hardenberg
De gemeente Hardenberg is een dynamische en toekomstgerichte gemeente waar stad en platteland naadloos in elkaar overgaan. Hier vind je het beste van twee werelden: het persoonlijke van een kleinere gemeente gecombineerd met grootse uitdagingen en kansen van een stad. Met ruim 63.000 inwoners, bruisende kernen en een uitgestrekt buitengebied, biedt de gemeente volop ruimte om te wonen, werken en ondernemen. Een combinatie van de charme van het landelijk leven met de kansen van een innovatieve regio.

Hardenberg gelooft in samenwerking en vooruitgang. Of het nu gaat om duurzaamheid, mobiliteit of leefbaarheid: samen met inwoners, ondernemers en partners wordt gewerkt aan een krachtige en toekomstbestendige gemeente. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en de ambitie om echt het verschil te maken.

De organisatie staat midden in een transitie: van traditioneel naar toekomstgericht. Met een moderne uitstraling als basis wordt er gewerkt aan de ambitie. Met de huidige collega’s en met nieuwe talenten. Mensen met een drive, creativiteit en de wil om te blijven leren. Bij Hardenberg werk je niet alleen aan jouw persoonlijke groei, maar ook aan de groei van een hele gemeente. Pionieren en ondernemen wordt gewaardeerd. Er is ruimte voor jouw ambities, met een persoonlijk tintje. Samen worden er stappen gezet. Samen wordt gewerkt aan de toekomst van de gemeente Hardenberg.

Over het domein
In het maatschappelijk domein zijn alle activiteiten erop gericht om voor alle inwoners van Hardenberg een bestaan mogelijk te maken, waarin zij zich gezien en ondersteund voelen, evenveel kansen krijgen en in een leefbare omgeving volop mee kunnen doen. De toekomst van Hardenberg ligt bij een jeugd die veilig, gezond en met gelijke kansen op kan groeien. Jeugd, participatie, gezondheid, onderwijs, cultuur en sport zijn belangrijke pijlers voor een sociaal sterke Hardenbergse samenleving, waarin iedereen ertoe doet en meedoet.

Het domein met bijna 200 medewerkers wordt aangestuurd door de concernmanager en vijf teamleiders. Zie ook het organogram van de gemeente Hardenberg. Voor de uitvoering van taken wordt samengewerkt (in de keten) met maatschappelijke partners. Samen Doen b.v. is de organisatie waar de sociale wijkteams zijn ondergebracht en waar, dichtbij de inwoners, ondersteuning wordt geboden.

En wie ben jij?
Je bent een strategisch en daadkrachtige manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een scherp oog voor kansen en uitdagingen en weet deze om te zetten naar een strategische koers, maar ook naar concrete acties. Je bent toegankelijk, zichtbaar en hebt aandacht voor de ontwikkeling van talent en organisatie. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het werken in een bestuurlijke dynamiek en ben je een door-de-wol-geverfd opdrachtgever.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je:

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau
• Je hebt ruim ervaring in een leidinggevende functie waarvan minimaal 2 jaar in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis en/ of affiniteit met de brede scope van het maatschappelijk domein.
• Je hebt ervaring met opdrachtgeverschap van complexe projecten. Hardenberg werkt volgens de methodiek van projectmatig creëren (PMC).
• Jouw leiderschap heeft een focus op integriteit, respect voor mensen en daarbij het vermogen om zowel te motiveren als te corrigeren wanneer dat nodig is.
• Je bent een goede netwerker en verbinder.
• Je hebt overzicht, weet hierin de juiste keuzes te maken en bent consistent.
• Je hebt kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en de werking van gemeentebesturen.
• Je hebt ervaring in het vertalen van bestuurlijke ambities naar realistische uitvoeringsplannen.

Wat biedt gemeente Hardenberg jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bij de functie hoort de functionele schaal 14 (maximaal € 8.123) of uitloopschaal 15 (maximaal € 8.889). Salarissen zijn gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en competenties.
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen.
• Volop ontwikkelmogelijkheden in de vorm van een leiderschapsontwikkeltraject, onze eigen Hardenberg Academie en een loopbaancoach.

Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anita Hellinga via 06 – 401 302 12 of 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 16 maart 2025 tegemoet. Je kunt online solliciteren op deze pagina via de oranje button (rechtsonderin).

De data in de procedure zijn gepland:

Week 12 Oriënterende gesprekken met adviseurs Zeelenberg
24 maart Profielen bespreking (door adviseurs Zeelenberg)
31 maart 1e verdiepende gesprek
3 april 2e verdiepende gesprek

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

Ee ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om deze profieltekst te downloaden: klik hier