Concerncontroller

Concerncontroller

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een concerncontroller. Pijnacker-Nootdorp combineert het dorpse karakter met de dynamiek van een groeiende gemeente in een groene omgeving met bijna 60.000 inwoners. Jouw werk als concerncontroller heeft direct impact op de financiële gezondheid van de gemeente en daarmee op de leefbaarheid en ontwikkeling van onze dorpen en wijken.

Jouw rol
Als ervaren concerncontroller weet je natuurlijk al dat je een essentiële spil bent binnen de gemeentelijke organisatie. Je bewaakt de rechtmatigheid van de financiële middelen, signaleert risico's en adviseert het bestuur en de organisatie. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de drie domeindirecteuren en het afdelingshoofd concernstaf.

Maar wat deze vacature zo bijzonder maakt, is de kans om jouw expertise te delen en een collega klaar te stomen voor de toekomst! In ongeveer 3 jaar tijd leer jij een interne collega alle kneepjes van het vak en draag jij jouw kennis en ervaring over. Je begeleidt de collega, die nu controller is, in de rol van concerncontroller en zorgt voor een soepele overgang wanneer diegene de functie van jou overneemt. Tegelijkertijd ben je betrokken bij een organisatieontwikkelingstraject om de organisatie voor te bereiden op de toekomst.
Dit traject omvat een herinrichting van de organisatie met duidelijke aansturing en het verbeteren van processen en werkzaamheden. Jouw kennis en ervaring zijn daarbij van grote waarde!

Je maakt als concerncontroller deel uit van het team Control binnen de Concernstaf (CST), een afdeling die ondersteuning biedt aan zowel de ambtelijke als de bestuurlijke organisatie.
Vanuit deze rol adviseer je het bestuur en het Directie Team (DT) en lever je een bijdrage aan controles en onderzoeken.

Wat biedt de gemeente Pijnacker-Nootdorp aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal €114.096,-, (schaal 14, Cao-gemeenten) inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05%
• Een eventuele arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar.
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, fiets-privé regeling, sportabonnement en sportaccessoires, aanvulling extra pensioen, uitruil reiskosten woon-werkverkeer, opleiding of gewoon uit laten betalen.
• Je bouwt pensioen op via het ABP, waarbij 70% van de premies betaalt wordt.
• Een uitstekende werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een nauwe en prettige samenwerking met de gemeentesecretaris.
• Een Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar
• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van € 250,- per jaar.
• Je ontvangt een thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Gratis parkeren bij het gemeentehuis.
• Een goede OV-verbinding (10 minuten lopen vanaf de metro).
• Laptop en een mobiele telefoon van de zaak.
• Jij mag je opvolger opleiden en begeleiden.
• Een zeer actieve personeelsvereniging.
• Een gezellige en informele werksfeer met regelmatige borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten.
• Een leuk team, uitdagende casussen en collega’s die eigenaarschap tonen.
• Je helpt mee de organisatie de volgende stap te zetten.
• Het formaat van de gemeente zorgt ervoor dat je overal bij betrokken bent en direct impact hebt, binnen een pragmatische en effectieve organisatie.
• Toegang tot het Studieplein met diverse cursussen en trainingen voor continue leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Leuke extra's zoals stoelmassages en korting op dagjes weg.

Wat bied jij aan de gemeente Pijnacker-Nootdorp?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime werkervaring als (concern)controller. Je hebt ruime kennis en ervaring opgedaan in controlling en kwaliteitsontwikkeling.
• Als concerncontroller bij Pijnacker-Nootdorp ben je een financiële expert met visie. Je bewaakt de rechtmatigheid van de middelen en denkt proactief mee over de toekomst. Je bent een aanjager van verandering en durft wendbaar te denken. Jouw sterke communicatieve vaardigheden helpen je om anderen te overtuigen en mee te nemen in jouw plannen. Bovendien coach je een collega die jouw rol op termijn overneemt.

Wil je verdere informatie?
Neem dan contact op met Gina Wennekes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 416 754 34 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 1 januari 2025. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.