Concerncontoller

Concerncontoller

Gemeente Winterswijk • Vast (W&S) • 32-36 uur p/w (Schaal 14, max. € 8.123,-)

Als je enthousiast bent om de rol van veelzijdig strategisch adviseur op te pakken in een sociale en dynamische omgeving, dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van concerncontroller!

Daarom kies je voor gemeente Winterswijk

• Je ambieert een functie met een stevige financieel uitdagende maar ook organisatorische ontwikkelopgave;
• Je kunt meebouwen aan een structureel gezonde financiële gemeente binnen een nieuwe ambitieuze organisatie;
• Je komt terecht in een warme, hartelijke en gemoedelijke sfeer met korte lijnen;
• Winterswijk, daar wil je werken!

Wat ga je doen?
Gemeente Winterswijk zit op dit moment zowel in een stevige financieel uitdagende maar ook organisatorische ontwikkelopgave. Als adviseur van het college, de raad en het nieuwe directieteam speel jij een centrale rol in de verdere financiële en organisatorische ontwikkeling van Winterswijk. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit en de doelmatigheid van (bedrijfs)processen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten. Vanuit een onafhankelijke rol en positie en met een brede bedrijfskundige blik geef je gevraagd en ongevraagd advies over het realiseren van de (strategische) doelen van de gemeente, met alles omvattend niet alleen de risico’s, haalbaarheid en doelmatigheid van zowel investeringen, projecten, beleidsvoorstellen en initiatieven, maar ook de informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie. Het directieteam bestaat uit de algemeen directeur/gemeentesecretaris, drie domeinmanagers en adviserende strategisch HR adviseur.

Je draagt zorg voor de totstandkoming en verdere professionalisering en besluitvorming van de (bestuurlijke) planning en control (P&C) instrumenten, de afzonderlijke P&C producten en de rechtmatigheidsverantwoording. Je ontfermt je over de juridische, financiële en beleidsmatige aspecten van college- en raadsvoorstellen en op de kwaliteit van deze stukken. Jouw inzicht in (de resultaten van) de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties vertaal je naar operationele acties. Je zorgt ervoor dat de processen efficiënt en effectief zijn, er zorgvuldige, betrouwbare informatievoorziening voorhanden is en dat aan wet- en regelgeving wordt voldaan.

Jouw rol
Als concerncontroller ben je functioneel leidinggevende van de medewerkers van het team Control, bestaande uit vier controllers, een beleidsadviseur en de functionaris gegevensbeheer. Je hebt een duidelijke visie op control en kunt mensen meenemen in jouw plannen hiervoor. Dit betekent dat je ook de mensgerichte coach en inspirator bent van het team. Samen met de enthousiaste collega’s maak jij straks mooie stappen waarin werkgeluk, ontwikkeling en passie voor het vak, voorop staat. Als concerncontroller val je rechtstreeks onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je maakt als vaste adviseur, onderdeel uit van het directieteam. Zie ook het organogram. Je herkent jezelf, evenals de rest van het directieteam, in onze organisatievisie en kernwaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding met humor. Je wilt graag samen aan de slag met een enthousiast en gedreven directieteam. Dit kenmerkt zich doordat je collegiaal en mensgericht bent.

De organisatie
Gemeente Winterswijk is een ambitieuze organisatie. De lat ligt hoog in de dienstverlening. De ruim 250 medewerkers in deze middelgrootte gemeente zijn professioneel en resultaatgericht. En ze doen het samen! De medewerkers van de gemeente Winterswijk zijn open, eerlijk, transparant en willen het beste uit zichzelf en elkaar halen. Werkgeluk en menselijkheid is er heel belangrijk. Daarom heeft de organisatie diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een gedegen vitaliteitsprogramma. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Winterswijk is én blijft een unieke gemeente om te wonen, te werken en te bezoeken. Wat Winterswijk bijzonder maakt is het Nationaal Landschap, het centrum, de sterke lokale economie, bovenlokale voorzieningen en een betrokken samenleving. Winterswijk investeert intensief in de samenwerking met externe partijen in de gemeente en in de regio (onder andere regio Achterhoek, de Duitse grensregio en Europa). Samenwerkingsgericht en met een open houding naar kansen voor Winterswijk.

Wie ben jij?
Je bent een professional met een warme, positieve uitstraling en een toegankelijke persoonlijkheid; iemand die medewerkers inspireert en motiveert. Jij haalt het beste in het team en de samenwerking naar boven! Naast wo werk- en denkniveau en kennis van het control vakgebied beschik je het liefst over:

• Moderne leiderschapskwaliteiten, waaronder coachen, empathie, effectief communiceren, aanspreken, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het tijdig signaleren van ontwikkelingen en verbeteringen.
• Standvastigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht om anderen te adviseren en mee te nemen.
• Doorzettingsvermogen en een lange adem om veranderingen door te voeren.
• Een sterk analytisch vermogen, je kunt afstand nemen en hebt overzicht.

Wat biedt gemeente Winterswijk jou?
Je komt te werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar ze bieden je ook:

• Een marktconform salaris ingeschaald op schaal 14 conform Cao Gemeente (tot een maximum van € 8.123,- bruto per maand) op basis van 36 uur per week.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken waarbij de gemeente Winterswijk alle benodigdheden faciliteert, zodat je thuis net zo productief bent als op kantoor.
• Een woonwerk verkeer- en thuiswerkvergoeding.
• Volop ruimte en mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door bureau Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Esther Dijkstra via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 12 januari 2025 tegemoet. Je kunt via deze link online solliciteren: concerncontroller gemeente Winterswijk

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

Zodra de data van de gesprekken gepland zijn, worden deze hier vermeld.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te kunnen treden bij gemeente Winterswijk is een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.