Business Controller/Trainer Financiële Kolom
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor SZW/DGSZI is JS Consultancy op zoek naar een Business Controller/Trainer Financiële Kolom S13. Dit betreft een functie voor 20 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 8 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen ze voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Zij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. Ze luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. Ze buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.Ze stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden ze op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Het Directoraat Generaal Sociale Zekerheid en Integratie werkt aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Dit doen ze samen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Daarnaast leveren ze een bijdrage aan een sociaal stabiele samenleving, waarin mensen zonder belemmeringen en in al hun verscheidenheid kunnen meedoen. Iedereen moet zich thuis voelen, ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging.
Een tijdelijke werkgroep heeft ten doel om de interne planning en control (P&C) producten en processen te verbeteren, inclusief de implementatie daarvan, zodat het financieel inzicht op DG niveau (en daarmee directeurenniveau). De werkgroep bestaat uit: DG controller, medewerker cluster DG control, FEZ medewerker(s), directiesecretaris/control, medewerker grote geldstroom, medewerker financieel beheer, afdelingshoofd Bedrijfsbureau en opdrachtnemer, tevens afdelingshoofd PDV/PFS.
DGSZI werkt aan het verbeteren van de financiële sturing. Externe bureaus hebben inzichtelijk gemaakt wat nodig is; een heldere rol en taakverdeling, betere informatievoorziening en kennisversterking van financiën. Sinds april wordt gewerkt aan het praktisch oppakken van de externe adviezen. Zo wordt het proces en product van de voortgangsrapportage verbeterd en daarna geïmplementeerd. Alle directies van DGSZI zijn betrokken, waaronder afdeling Bedrijfsbureau, en daarnaast FEZ
Je draagt bij aan het verbeteren en implementeren van de kwaliteit van financiële producten en processen. Alle relevante medewerkers binnen de financiële afdeling worden getraind in de vernieuwde processen en producten. Het wordt duidelijk welke medewerkers elkaar kunnen coachen op specifieke producten en welke aanvullende coaching of trainingen nodig zijn voor individuele medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het zorgen dat alle relevante medewerkers binnen de financiële afdeling de nieuwe en verbeterde processen en producten kennen en begrijpen. Je voert de trainingen uit en informeert de gedelegeerd opdrachtgever over de sterke en ontwikkelpunten per functie, medewerker, product of proces naar aanleiding van de trainingen.
Daarnaast informeer je de gedelegeerd opdrachtgever regelmatig en proactief over je bevindingen en werk je aan het verbeteren van producten en processen op basis van deze bevindingen. Tot slot stel je advies op over verdere training- en opleidingsprogramma’s.
Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
Je beschikt over kennis en ervaring van Financiën, specifiek Rijksfinanciering;
Je beschikt over werkervaring op het gebied van (business)control.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 23 september, 16.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
Voor SZW/DGSZI is JS Consultancy op zoek naar een Business Controller/Trainer Financiële Kolom S13. Dit betreft een functie voor 20 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 8 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen ze voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Zij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. Ze luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. Ze buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.Ze stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden ze op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Het Directoraat Generaal Sociale Zekerheid en Integratie werkt aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Dit doen ze samen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Daarnaast leveren ze een bijdrage aan een sociaal stabiele samenleving, waarin mensen zonder belemmeringen en in al hun verscheidenheid kunnen meedoen. Iedereen moet zich thuis voelen, ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging.
Een tijdelijke werkgroep heeft ten doel om de interne planning en control (P&C) producten en processen te verbeteren, inclusief de implementatie daarvan, zodat het financieel inzicht op DG niveau (en daarmee directeurenniveau). De werkgroep bestaat uit: DG controller, medewerker cluster DG control, FEZ medewerker(s), directiesecretaris/control, medewerker grote geldstroom, medewerker financieel beheer, afdelingshoofd Bedrijfsbureau en opdrachtnemer, tevens afdelingshoofd PDV/PFS.
DGSZI werkt aan het verbeteren van de financiële sturing. Externe bureaus hebben inzichtelijk gemaakt wat nodig is; een heldere rol en taakverdeling, betere informatievoorziening en kennisversterking van financiën. Sinds april wordt gewerkt aan het praktisch oppakken van de externe adviezen. Zo wordt het proces en product van de voortgangsrapportage verbeterd en daarna geïmplementeerd. Alle directies van DGSZI zijn betrokken, waaronder afdeling Bedrijfsbureau, en daarnaast FEZ
Je draagt bij aan het verbeteren en implementeren van de kwaliteit van financiële producten en processen. Alle relevante medewerkers binnen de financiële afdeling worden getraind in de vernieuwde processen en producten. Het wordt duidelijk welke medewerkers elkaar kunnen coachen op specifieke producten en welke aanvullende coaching of trainingen nodig zijn voor individuele medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het zorgen dat alle relevante medewerkers binnen de financiële afdeling de nieuwe en verbeterde processen en producten kennen en begrijpen. Je voert de trainingen uit en informeert de gedelegeerd opdrachtgever over de sterke en ontwikkelpunten per functie, medewerker, product of proces naar aanleiding van de trainingen.
Daarnaast informeer je de gedelegeerd opdrachtgever regelmatig en proactief over je bevindingen en werk je aan het verbeteren van producten en processen op basis van deze bevindingen. Tot slot stel je advies op over verdere training- en opleidingsprogramma’s.
Functie-eisen
Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
Je beschikt over kennis en ervaring van Financiën, specifiek Rijksfinanciering;
Je beschikt over werkervaring op het gebied van (business)control.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 23 september, 16.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
