Business Controller

Over de organisatie
Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een trotse gemeenschap. De unieke kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk hun eigen karakter, maar samen vormen ze een hechte gemeenschap. Hier is het goed wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen, een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een veelbelovende toekomst. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan deze toekomst.

De afdeling Bedrijfsvoering en Dienstverlening streeft naar gezamenlijke ontwikkeling en wil "van buiten naar binnen" werken. Ons doel is om ervoor te zorgen dat al onze collega’s hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en zoveel mogelijk waarde toe te voegen aan de producten en diensten die we leveren. We hanteren gidsende principes: simpele werkprocessen, integraal werken en denken, en ruimte nemen voor initiatief en innovatie.

Voor ons team Financiën, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en Dienstverlening, zoeken wij gedreven en enthousiaste collega's die deze beweging mee willen vormgeven. Het team Financiën wil een kwaliteitsslag maken met mensen, processen en systemen. Dit betekent dat taken en verantwoordelijkheden worden herijkt, processen worden geoptimaliseerd, we voor de P&C producten gebruiken maken van LIAS en we de mogelijkheden voor de introductie van een ERP-pakket onderzoeken. Gedurende een jaar is er een kwartiermaker/coördinator Financiën om met meer kracht de gewenste beweging te kunnen maken.

Voor het team Financiën zijn wij op zoek naar:

Business Controller

met doorgroeimogelijkheid naar Coördinator Financiën

Wat ga je doen?
Jouw rol als Business Controller:

• Ondersteunen van de teams Bedrijfsvoering en Dienstverlening, Programma's en Projecten en de Staf bij financiële vraagstukken.
• Analyseren van financiële gegevens en opstellen van rapportages.
• Initiëren van verbeteracties en optimaliseren van werkprocessen.
• Adviseren over investeringen, kostenbesparingen en financiële risico's.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van financiële strategieën.

Leerwerktraject Business Controller naar Coördinator Financiën
Wij bieden: Een uniek leerwerktraject van een jaar waarin je de kans krijgt om door te groeien naar de functie van Coördinator Financiën. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van het team Financiën, het coördineren van werkprocessen en het ondersteunen van de concernmanager Bedrijfsvoering & Dienstverlening.

Rol coördinator Financiën:

• Dagelijks aansturen van het team Financiën.
• Werkverdeling, voortgang, werkafspraken en werkoverleg coördineren.
• Zorgen voor tijdige en nauwkeurige jaarstukken en afstemming met de accountant.
• Rapporteren aan en adviseren van de concernmanager Bedrijfsvoering & Dienstverlening.
• Vertegenwoordigen van het team in het breed managementteam.
• Bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van financiële processen.
• Coördineren van de Planning & Control-cyclus en bijdragen aan de jaarstukken en tussentijdse rapportages.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van gemeentelijk financieel beleid en financiële beleidskaders.

Algemene taken en verantwoordelijkheden:

• Procesoptimalisatie: Identificeren en implementeren van verbeteringen in werkprocessen die passen bij onze gidsende principes.
• Integraal werken: Samenwerken tussen verschillende teams en disciplines bevorderen.
• Innovatie: Initiëren en ruimte geven aan innovatieve ideeën en projecten.
• Kwaliteit en efficiëntie: Bewaken van de kwaliteit van onze mensen, processen en systemen.
• Systemen: Ondersteunen en verder ontwikkelen van onze systemen.
• Ondersteuning collega's: Fungeren als aanspreekpunt en ondersteuning bieden aan collega's binnen de organisatie.

Houding en gedrag:

• Proactief en zelfstandig: Initiatief nemen en zelfstandig werken, terwijl je ook goed functioneert in teamverband.
• Communicatief sterk: Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking stimuleren.
• Innovatief en oplossingsgericht: Open staan voor en bijdragen aan vernieuwing en verbeteringen.
• Flexibel en aanpassingsgericht: In staat zijn om je aan te passen aan veranderingen en nieuwe situaties.
• Resultaatgericht: Focus op het behalen van doelen en resultaten.
• Lef: Durven vernieuwen en risico’s nemen waar nodig.
• Gebruiker centraal: De meerwaarde voor de organisatie en gebruikers centraal stellen.
• Werksfeer: Bijdragen aan een positieve en collegiale werksfeer.

Wij zoeken:

• Minimaal een hbo-diploma en relevante werkervaring.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden.
• Ervaring binnen de overheid of publieke sector is een plus.
• Enthousiast over procesoptimalisatie en innovatie.

Wat bieden wij onze medewerkers?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving.
• De kans om actief bij te dragen aan de verbetering van onze organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale werksfeer waar initiatief en samenwerking gewaardeerd worden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris, ruime reiskostenvergoeding, flexibiliteit in werktijden, een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Pascalle Luisterburg, Concernmanager Bedrijfsvoering en Dienstverlening, 06-4678768
Voor vragen over de sollicitatieprocedure: mail naar: HR@gemeente-steenbergen.nl.

Zin in deze functie?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur ons dan jouw motivatie en cv (bij voorkeur in PDF-format) vóór 11 november 2024.
De eerste gespreksronde staat gepland voor donderdagmiddag 14 november.
De tweede gespreksronde staat gepland voor donderdagochtend 21 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.