Regisseur Re-integratie | kop van Noord-Holland | Sociaal Domein

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in voor het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrière versneller voor publieke professionals.

Voor onze opdrachtgever in de kop van Noord-Holland zoeken we een Regisseur Re-integratie voor 24 - 36 uur per week voor de duur van 3 - 6 maanden.

Regie van intake tot nazorg

Als regisseur ben je de vaste contactpersoon van inwoners en werkgevers die ondersteuningsvraagstukken hebben over de thema’s werken, leren, ontwikkelen of participeren. Je voert, samen met de klant, de regie op het hele proces van A (intake) tot Z (nazorg), hoe kort of hoe lang een traject ook duurt. Als regisseur vertrek je vanuit de inhoud: het vraagstuk van de klant is leidend. Jij zorgt voor een passend antwoord, een

advies, een traject, een oplossing of anderszins (maatwerk) aanbod. Dat doe je achter de schermen met diverse interne collega’s en externe samenwerkingspartners waar nodig.

Je houdt je voornamelijk bezig met:

• Begeleiding van, advisering/informatieverstrekking aan, coaching van inwoners op het gebied van werken, participeren en ontwikkelen. Je hebt een eigen caseload waarbij je de inwoner begeleid van eerste contact/intake tot aan ontwikkelplan monitoring en nazorg.
• Voor een deel van de inwoners geef je uitvoering aan de doelmatigheidstaken van de Participatiewet, zoals het maken van een plan van aanpak, uitvoering, begeleiding en monitoring van intake tot nazorg. Afstemming met de interne collega’s van rechtmatigheid is hierbij vanzelfsprekend.
• Betrekken van/afstemming met alle samenwerkingspartners (lokaal/regionaal) of collega’s die in het aanbod richting klant iets kunnen betekenen. Als regisseur inventariseer jij wie er nodig zijn in het vraagstuk of het traject voor de inwoner en zorg je dat de benodigde instrumenten/interventies worden ingezet.

Het is fijn als je:

• Kennis en ervaring heeft met en over de participatiewet en begeleiding van UWV-trajecten.

• Als degene loonwaarde metingen kan verrichten.

Dit neem je mee:

Je bent open en nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, hoe uiteenlopend hun achtergrond en gedrag ook is. Je bent creatief en vindingrijk in het leggen van verbindingen tussen lokale en regionale partners en mogelijke oplossingen en bent niet bang om buiten gebaande paden te treden. Je werkt nauw samen met de directe collega’s van het Sociaal Team (Rechtmatigheid en Midoffice) en de samenwerkingspartners om tot die oplossingen te komen.

Je stelt de vraag centraal en handelt vervolgens volgens het principe van doelmatigheid. Met andere woorden;

niet kijken naar de letter van de verschillende wetten, maar toepassen in overeenstemming met de (samenhangende) bedoeling van de verschillende wetten. We zoeken een professional die werkt vanuit oplossingsgerichtheid, betrokkenheid, het vraagstuk en het best passende resultaat voorop zet, een sterk moreel kompas heeft en het beste uit mensen weet te halen. Je bent daarnaast een plezierige collega in de

samenwerking en een kei in communiceren. Je bent gericht op het door ontwikkelen van de kwaliteit van het Huis van Ontwikkeling; je leert van fouten en viert successen.

Deze opdracht is zowel op detacheringsbasis als op ZZP-basis in te vullen. Voor meer informatie over de voorwaarden, neem contact op met Hester van der Star op 06-22973260 of hester.van.der.star@bmc.nl