Bestuursadviseur

De bestuursadviseur die wij zoeken is een stevige sparringpartner en adviseur, een echte bruggenbouwer, proactief en heeft een helicopterview. Je volgt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen op de voet, bereidt beleidsstukken voor en je geeft gevraagd en ongevraagd advies op strategisch niveau. Als ‘geweten’ van de organisatie heb jij steeds het lange termijnperspectief voor ogen, bewaak je de ‘good governance’ en maak je de gevolgen van eventuele besluiten duidelijk aan de directeur-bestuurder en het MT.

Je rapporteert aan de directeur-bestuurder, je neemt deel aan het MT- en RvC-overleg en je hebt een ondersteunende rol richting de RvC.

In deze functie ben je het dagelijkse aanspreekpunt van de directeur-bestuurder. Je signaleert zelfstandig en op verzoek ontwikkelingen in de corporatiesector en je vertaalt deze naar adviezen over het te voeren beleid. Dankzij jouw bevlogen coördinatie blijft het Koersplan actueel, worden gedragen prestatieafspraken gemaakt en blijven we goede verbindingen houden met onze stakeholders. Ook voor het (laten) opstellen van sturings- en managementinformatie draai jij je hand niet om. Extern vertegenwoordig je WSZ als een sociale en betrouwbare samenwerkings- en netwerkpartner.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een verbindende bestuursadviseur, die integer is, vanuit de klant denkt en omgevingsbewust is. Werkervaring bij een woningcorporatie is een pré, maar geen must; ervaring in een soortgelijke functie wel. Het échte verschil maak jij niet alleen door jouw kennis en ervaring, maar vooral door jouw persoonlijkheid. Woorden als organisatiesensitief, analytisch en zelfstartend passen bij jou. Je bent in staat om autonoom onderwerpen op te pakken, maar je zoekt actief collega’s en andere stakeholders op om de resultaten verder te optimaliseren.

Wat bieden wij?

• een enthousiast team van collega’s én een prachtige werkomgeving in De Kempen;
• een werkgever die is uitgeroepen tot ‘world class workplace’ 2023-2024;
• vertrouwen in jou, dus je krijgt meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• een fijne werkplek op kantoor met sta-zit bureau, een laptop en een smartphone;
• een informele en sociale cultuur en alle ruimte om jezelf (persoonlijk) te ontwikkelen;
• een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor jouw loopbaanontwikkeling (bij ons of ergens anders);
• prima arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten (de functie is ingedeeld in schaal K; dit betekent concreet een maandsalaris tussen € 4.543 en € 6.493 bruto bij een 36-urige werkweek);
• een pensioenregeling, waarvan 2/3 van de premie door ons wordt betaald;
• ontspanning na inspanning: 6 weken vakantie (218,6 uren per jaar bij 36 uur werken);
• een vitaliteitsbudget, een leasefietsregeling en gratis fruit 😉;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
• ruim voldoende gratis parkeergelegenheid op ons eigen terrein.

Wat vragen wij?

• een HBO/WO-diploma in bijvoorbeeld een bestuurlijke of juridische richting;
• een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• ervaring met compliance, governance, visitaties en besluitvormingsprocessen;
• affiniteit met bestuurlijk-juridische vraagstukken en financiën;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ‘een makkelijke pen’.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Wie zijn wij?

WSZ is een woningstichting die een thuis creëert voor mensen met een bescheiden inkomen. Dagelijks zetten circa 40 collega’s zich in, zowel op kantoor in Eersel als in de dorpen en wijken in ons werkgebied, om dit voor onze (toekomstige) huurders mogelijk te maken. Wij zijn een sociaal maatschappelijke onderneming, die de verbinding tot stand brengt, die lef toont en die proactief is. 

Eerst op de koffie voordat je reageert?

Dat kan! Op 19 en 20 september openen we onze deuren voor een koffiemomentje (of thee natuurlijk). Tijdens dit uurtje kun je kennis maken met ons en meer te weten komen over de functie en hoe het is om bij ons te werken. Wij ontvangen je graag op donderdag 19 september om 16.00 uur of op vrijdag 20 september om 09.00 uur. Aanmelden is fijn, maar niet per se nodig.

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk op 29 september door jouw motivatie en je cv te sturen naar personeelszaken@wsz.nl. Vertel ons wie je bent en waarom WSZ bij jou past. De eerste gesprekken worden gepland op 14 en 16 oktober. Het 2e gesprek wordt gepland op 28 of 29 oktober.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bel dan met Robèrt Kersjes (directeur-bestuurder) via 06-30017950. Vragen over de procedure kun je stellen aan Ingrid Donders (HR adviseur) via 06-83701212.

Een assessment, een referentiecheck en een drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Recruiters: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.