Beleidsmedewerker Wonen & Volkshuisvesting
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor de gemeente Nieuwkoop, is JS Consultancy op zoek naar een Beleidsmedewerker Wonen & Volkshuisvesting. Dit is een tijdelijke rol i.v.m. zwangerschapsverlof van een vaste medewerker, vanaf bij voorkeur 10 maart 2025, voor een periode van in ieder geval 6 maanden, voor 24-36 uur per week.
Wat ga je doen in deze functie?
Om de werkzaamheden binnen dit beleidsveld doorgang te kunnen laten vinden zoeken wij een ervaren (minimaal medior) tot zeer ervaren (niveau senior/specialist) beleidsmedewerker die zelfstandig, proactief en voortvarend aan de slag kan om de werkzaamheden tijdelijk over te nemen.
De kandidaat die wij zoeken heeft aantoonbare ervaring met het werken bij een gemeente binnen het woon-/volkshuisvestelijk beleid.
Werkzaamheden die o.a. verwacht worden zijn: - Deelname namens gemeente Nieuwkoop aan regionale projectgroep Wonen van de woonregio Holland Rijnland. Hieronder valt ook het leveren van input in de regio m.b.t. het opstellen van regionaal beleid, - verordeningen en afspraken. - Actieve deelname in het proces voor het maken van meerjarige prestatieafspraken met de woningcorporaties en huurdersbelangenverenigingen. In 2025 worden er nieuwe meerjarige prestatieafspraken gemaakt over een periode van 4 jaar. Hiervoor wordt structureel overleg gevoerd (zowel ambtelijk als bestuurlijk als middels tripartite overleg). - Adviseren aan- en ondersteunen van het bestuur. Hieronder valt o.a. het voorbereiden en deelnemen aan portefeuillehouders overleggen en het bijstaan van portefeuillehouder in bestuurlijke gesprekken en/of in raadsvergaderingen. - Adviseren over de inzet van woningmarkt instrumenten, denk aan doelgroepenverordening, anti-speculatiebeding, zelfbewoningsplicht of constructies als koop- en erfpacht. - Diverse werkzaamheden omtrent startersleningen bijv. het monitoren van het aantal aangevraagde en toegekende startersleningen, bewaking restant budget en bepalen wanneer en hoeveel extra budget er nodig is om deze regeling te kunnen voortzetten. - Invoeren woningbouwplannen in de Planregistratie Wonen (registratiesysteem van de provincie Zuid-Holland) en het bijhouden van deze planregistratie. - Contacten onderhouden met de provincie Zuid-Holland m.b.t. deze planregistratie en woningbouwprogrammering en het adviseren van de gemeentelijke organisatie evenals het bestuur, over te behalen doelstellingen en eventuele afwijkingen in de programmering. - Nauwe samenwerking en afstemming met de collega's van team Woningbouw van de gemeentelijke organisatie over o.a. de gemeentelijke woningbouwprojecten en het woningbouwprogramma.
- Beantwoorden van vragen van collega's, bestuurders, raadsleden en inwoners over het volkshuisvestelijk beleid.
- Schrijven van college- en/of raadsvoorstellen.
Wat verwachten wij verder van jou als kandidaat:Bovenstaande opsomming is uiteraard geen limitatieve opsomming. De kandidaat levert een bijdrage aan de uitvoering van verschillende taken en werkt aan een breed scala aan onderwerpen waardoor het belangrijk is dat de kandidaat breed inzetbaar is en snel kan schakelen tussen verschillende taken. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze inspringt op actuele situaties en op ad hoc vraagstukken die zich voordoen in het volkshuisvestelijk domein.
De kandidaat die wij zoeken handelt en communiceert proactief, werkt zelfstandig en is zelfredzaam, maar zoekt uiteraard ook de samenwerking op, is constructief in de samenwerking en betrekt tijdig collega's van andere teams en afdelingen. Daarnaast is de kandidaat zorgvuldig, accuraat en kritisch.
De kandidaat zal bovendien nauw contact onderhouden met de portefeuillehouder (wethouder Wonen en Volkshuisvesting). Er wordt van de kandidaat verwacht de portefeuillehouder te adviseren en te ondersteunen (binnen het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting). De kandidaat die wij zoeken heeft dan ook politiek bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
Bij de gemeente Nieuwkoop is hybride werken mogelijk, echter hebben wij in de organisatie de afspraak dat werknemers voor minimaal 50% van de werkweek werken op kantoor. Thuiswerken is mogelijk, maar wij verwachten dat de kandidaat minimaal 50% van de werkweek op het gemeentekantoor in Ter Aar werkt en in elk geval op dinsdag op kantoor werkt (het team is op deze dag standaard werkzaam op kantoor). Daarnaast kan het sporadisch voorkomen dat er een avondvergadering is waar de kandidaat fysiek bij aanwezig moet zijn, bijvoorbeeld een raadsvergadering over een volkshuisvestelijk onderwerp of een tripartite overleg met de woningcorporaties en de huurdersbelangenverenigingen, Deze vergaderingen vinden doorgaans plaats in het gemeentehuis in Nieuwveen.
Naast dat het belangrijk is dat je per 10 maart 2025 voor de gevraagde uren (24 tot 36 per week) beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in het onderstaande profiel herkent.
• Aantoonbare ervaring met het werken bij een gemeente in het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting;
• Aantoonbare actuele kennis van de ontwikkelingen in het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting;• Aantoonbare ervaring (en affiniteit) met het adviseren aan- en het ondersteunen van het bestuur (binnen dit beleidsveld);• Je bent bereid om minstens 50% van jouw werktijd aanwezig te zijn op het gemeentekantoor in ter Aar (indien nodig in Nieuwveen) en in ieder geval werk je op dinsdagen op kantoor.
Verder zijn belangrijke competenties die je voor een succesvolle invulling van deze rol moet bezitten:
* proactief handelen en communiceren;
* zelfstandig werken en zelfredzaamheid;
* zorgvuldigheid, accuratesse en een kritische instelling;
*politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie behoort bij deze vacature ook tot de mogelijkheden.
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie (maximaal 1 pagina) via onderstaande sollicitatiebutton.
Het is belangrijk dat in jouw motivatiebrief de volgende eigenschappen en vaardigheden worden belicht, met voorbeelden waarom je jezelf hierin herkent: proactief handelen en communiceren, zelfstandig werken en zelfredzaamheid en daarbij ook zorgvuldigheid, accuratesse en een kritische instelling, en tot slot politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 15 januari 2025 (einde van de dag).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26 69 69 98.
Voor de gemeente Nieuwkoop, is JS Consultancy op zoek naar een Beleidsmedewerker Wonen & Volkshuisvesting. Dit is een tijdelijke rol i.v.m. zwangerschapsverlof van een vaste medewerker, vanaf bij voorkeur 10 maart 2025, voor een periode van in ieder geval 6 maanden, voor 24-36 uur per week.
Wat ga je doen in deze functie?
Om de werkzaamheden binnen dit beleidsveld doorgang te kunnen laten vinden zoeken wij een ervaren (minimaal medior) tot zeer ervaren (niveau senior/specialist) beleidsmedewerker die zelfstandig, proactief en voortvarend aan de slag kan om de werkzaamheden tijdelijk over te nemen.
De kandidaat die wij zoeken heeft aantoonbare ervaring met het werken bij een gemeente binnen het woon-/volkshuisvestelijk beleid.
Werkzaamheden die o.a. verwacht worden zijn: - Deelname namens gemeente Nieuwkoop aan regionale projectgroep Wonen van de woonregio Holland Rijnland. Hieronder valt ook het leveren van input in de regio m.b.t. het opstellen van regionaal beleid, - verordeningen en afspraken. - Actieve deelname in het proces voor het maken van meerjarige prestatieafspraken met de woningcorporaties en huurdersbelangenverenigingen. In 2025 worden er nieuwe meerjarige prestatieafspraken gemaakt over een periode van 4 jaar. Hiervoor wordt structureel overleg gevoerd (zowel ambtelijk als bestuurlijk als middels tripartite overleg). - Adviseren aan- en ondersteunen van het bestuur. Hieronder valt o.a. het voorbereiden en deelnemen aan portefeuillehouders overleggen en het bijstaan van portefeuillehouder in bestuurlijke gesprekken en/of in raadsvergaderingen. - Adviseren over de inzet van woningmarkt instrumenten, denk aan doelgroepenverordening, anti-speculatiebeding, zelfbewoningsplicht of constructies als koop- en erfpacht. - Diverse werkzaamheden omtrent startersleningen bijv. het monitoren van het aantal aangevraagde en toegekende startersleningen, bewaking restant budget en bepalen wanneer en hoeveel extra budget er nodig is om deze regeling te kunnen voortzetten. - Invoeren woningbouwplannen in de Planregistratie Wonen (registratiesysteem van de provincie Zuid-Holland) en het bijhouden van deze planregistratie. - Contacten onderhouden met de provincie Zuid-Holland m.b.t. deze planregistratie en woningbouwprogrammering en het adviseren van de gemeentelijke organisatie evenals het bestuur, over te behalen doelstellingen en eventuele afwijkingen in de programmering. - Nauwe samenwerking en afstemming met de collega's van team Woningbouw van de gemeentelijke organisatie over o.a. de gemeentelijke woningbouwprojecten en het woningbouwprogramma.
- Beantwoorden van vragen van collega's, bestuurders, raadsleden en inwoners over het volkshuisvestelijk beleid.
- Schrijven van college- en/of raadsvoorstellen.
Wat verwachten wij verder van jou als kandidaat:Bovenstaande opsomming is uiteraard geen limitatieve opsomming. De kandidaat levert een bijdrage aan de uitvoering van verschillende taken en werkt aan een breed scala aan onderwerpen waardoor het belangrijk is dat de kandidaat breed inzetbaar is en snel kan schakelen tussen verschillende taken. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze inspringt op actuele situaties en op ad hoc vraagstukken die zich voordoen in het volkshuisvestelijk domein.
De kandidaat die wij zoeken handelt en communiceert proactief, werkt zelfstandig en is zelfredzaam, maar zoekt uiteraard ook de samenwerking op, is constructief in de samenwerking en betrekt tijdig collega's van andere teams en afdelingen. Daarnaast is de kandidaat zorgvuldig, accuraat en kritisch.
De kandidaat zal bovendien nauw contact onderhouden met de portefeuillehouder (wethouder Wonen en Volkshuisvesting). Er wordt van de kandidaat verwacht de portefeuillehouder te adviseren en te ondersteunen (binnen het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting). De kandidaat die wij zoeken heeft dan ook politiek bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
Bij de gemeente Nieuwkoop is hybride werken mogelijk, echter hebben wij in de organisatie de afspraak dat werknemers voor minimaal 50% van de werkweek werken op kantoor. Thuiswerken is mogelijk, maar wij verwachten dat de kandidaat minimaal 50% van de werkweek op het gemeentekantoor in Ter Aar werkt en in elk geval op dinsdag op kantoor werkt (het team is op deze dag standaard werkzaam op kantoor). Daarnaast kan het sporadisch voorkomen dat er een avondvergadering is waar de kandidaat fysiek bij aanwezig moet zijn, bijvoorbeeld een raadsvergadering over een volkshuisvestelijk onderwerp of een tripartite overleg met de woningcorporaties en de huurdersbelangenverenigingen, Deze vergaderingen vinden doorgaans plaats in het gemeentehuis in Nieuwveen.
Functie-eisen
Naast dat het belangrijk is dat je per 10 maart 2025 voor de gevraagde uren (24 tot 36 per week) beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in het onderstaande profiel herkent.
• Aantoonbare ervaring met het werken bij een gemeente in het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting;
• Aantoonbare actuele kennis van de ontwikkelingen in het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting;• Aantoonbare ervaring (en affiniteit) met het adviseren aan- en het ondersteunen van het bestuur (binnen dit beleidsveld);• Je bent bereid om minstens 50% van jouw werktijd aanwezig te zijn op het gemeentekantoor in ter Aar (indien nodig in Nieuwveen) en in ieder geval werk je op dinsdagen op kantoor.
Verder zijn belangrijke competenties die je voor een succesvolle invulling van deze rol moet bezitten:
* proactief handelen en communiceren;
* zelfstandig werken en zelfredzaamheid;
* zorgvuldigheid, accuratesse en een kritische instelling;
*politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie behoort bij deze vacature ook tot de mogelijkheden.
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie (maximaal 1 pagina) via onderstaande sollicitatiebutton.
Het is belangrijk dat in jouw motivatiebrief de volgende eigenschappen en vaardigheden worden belicht, met voorbeelden waarom je jezelf hierin herkent: proactief handelen en communiceren, zelfstandig werken en zelfredzaamheid en daarbij ook zorgvuldigheid, accuratesse en een kritische instelling, en tot slot politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 15 januari 2025 (einde van de dag).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26 69 69 98.
