Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Fulltime
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor de gemeente Nieuwkoop is JS Consultancy op zoek naar een tijdelijke vervanging in de rol van (zeer) ervaren Beleidsmedewerker Wonen & Volkshuisvesting. Dit is een fulltime positie van 36 uur per week, voor minimaal 6 maanden (t/m 30 juni 2025) per dinsdag 7 januari 2025. Er is een mogelijkheid dat de opdracht 1 of 2 keer met 3 maanden wordt verlengd, minimaal 1 maand voor de afloop van de opdracht zal de gemeente kenbaar maken of ze van deze mogelijkheid gebruik willen maken.
Wegens recente ontwikkelingen en personele verschuivingen ontstaat er tijdelijk een capaciteitsvraagstuk binnen het beleidsveld Wonen & Volkshuisvesting. Om de werkzaamheden binnen dit beleidsveld doorgang te kunnen laten vinden zoeken wij een ervaren tot zeer ervaren beleidsmedewerker die zelfstandig, proactief en voortvarend aan de slag kan om de werkzaamheden tijdelijk over te nemen.
De kandidaat die wij zoeken heeft aantoonbare (ruime) ervaring met het werken bij een gemeente binnen het woon-/volkshuisvestelijk beleid. Indien nodig ben je tevens in staat om een nieuwe startende collega (junior) in te werken en wegwijs te maken in het volkshuisvestelijk domein.
Werkzaamheden die o.a. verwacht worden zijn:* Deelname namens gemeente Nieuwkoop aan regionale projectgroep Wonen van de woonregio Holland Rijnland. Hieronder valt ook het leveren van input in de regio m.b.t. het opstellen van regionaal beleid, - verordeningen en afspraken.
* Het vertalen van deze regionale afspraken in lokaal beleid en het monitoren van de naleving hiervan. * Gesprekspartner en aanspreekpunt zijn voor woningcorporaties. Met de woningcorporaties wordt structureel overleg gevoerd (zowel ambtelijk als bestuurlijk als middels tripartite overleg). Deelname aan deze overleggen en het uitvoeren van acties die voortvloeien uit deze overleggen, zijn onderdeel van de werkzaamheden. * Adviseren aan- en ondersteunen van het bestuur. Hieronder valt o.a. het voorbereiden en deelnemen aan portefeuillehouders overleggen en het bijstaan van portefeuillehouder in bestuurlijke gesprekken en/of in raadsvergaderingen. * Het evalueren, analyseren en actualiseren van gemeentelijke beleid en verordeningen (binnen het beleidsveld) en voorstellen doen voor wijzigingen of herijkingen alsmede desgewenst nieuw gemeentelijk beleid en/of verordeningen opstellen en voor besluitvorming voorleggen. * Adviseren over de inzet van woningmarkt instrumenten, denk aan doelgroepenverordening, anti-speculatiebeding, zelfbewoningsplicht of constructies als koop- en erfpacht. * Nauwe samenwerking en afstemming met de collega's van team Woningbouw over o.a. de gemeentelijke woningbouwprojecten en het woningbouwprogramma.
* Beantwoorden van vragen van collega's, bestuurders, raadsleden en inwoners over het volkshuisvestelijk beleid.
* Schrijven van college- en/of raadsvoorstellen. * Indien deze situatie zich voordoet (mogelijk wordt er in 2025 een nieuwe vaste collega geworven); het inwerken van een nieuwe startende collega (junior) in het beleidsveld en zorgen voor kennisoverdracht.
Naast dat het belangrijk is dat je per dinsdag 7 januari voor de gevraagde uren (36 per week) beschikbaar bent, is het volgende in deze rol van belang:
* Bovenstaande opsomming van de werkzaamheden, is uiteraard geen limitatieve opsomming: Je levert in deze rol een bijdrage aan de uitvoering van verschillende taken en werkt aan een breed scala aan onderwerpen waardoor het belangrijk is dat je breed inzetbaar bent en snel kan schakelen tussen verschillende taken. Van jou wordt verwacht dat je inspringt op actuele situaties en op ad hoc vraagstukken die zich voordoen in het volkshuisvestelijk domein.
* De kandidaat die wij zoeken handelt en communiceert proactief, werkt zelfstandig en is zelfredzaam, maar zoekt uiteraard ook de samenwerking op, is constructief in de samenwerking en betrekt tijdig collega's van andere teams en afdelingen.
* Daarnaast ben je zorgvuldig, accuraat en kritisch.
* Je zal bovendien nauw contact onderhouden met de portefeuillehouder (wethouder Wonen en Volkshuisvesting). Er wordt van jou verwacht de portefeuillehouder te adviseren en te ondersteunen (binnen het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting). Je hebt dan ook politiek bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
* Beschikbaarheid en bereidheid om op locatie te komen werken:Bij de gemeente Nieuwkoop is hybride werken mogelijk, echter is er in de organisatie de afspraak dat werknemers voor minimaal 50% van de werkweek werken op kantoor. Thuiswerken is mogelijk, maar ook van jou wordt verwacht dat je minimaal 50% van de werkweek op het gemeentekantoor in Ter Aar werkt en in elk geval op dinsdag op kantoor werkt (het team is op deze dag standaard werkzaam op kantoor). Daarnaast kan het sporadisch voorkomen dat er een avondvergadering is waar de kandidaat fysiek bij aanwezig moet zijn, bijvoorbeeld een raadsvergadering over een volkshuisvestelijk onderwerp of een tripartite overleg met de woningcorporaties en de huurdersbelangenverenigingen, Deze vergaderingen vinden doorgaans plaats in het gemeentehuis in Nieuwveen.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv (maximaal 3 pagina’s) en korte motivatie (maximaal 1 pagina) via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 november (einde van de dag).In de week van 18 november worden de gesprekken bij de gemeente beoogd. We vinden het fijn als je alvast kan aangeven op welke dagen je in die week hiervoor beschikbaar zou zijn.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26 69 69 98.
Voor de gemeente Nieuwkoop is JS Consultancy op zoek naar een tijdelijke vervanging in de rol van (zeer) ervaren Beleidsmedewerker Wonen & Volkshuisvesting. Dit is een fulltime positie van 36 uur per week, voor minimaal 6 maanden (t/m 30 juni 2025) per dinsdag 7 januari 2025. Er is een mogelijkheid dat de opdracht 1 of 2 keer met 3 maanden wordt verlengd, minimaal 1 maand voor de afloop van de opdracht zal de gemeente kenbaar maken of ze van deze mogelijkheid gebruik willen maken.
Wegens recente ontwikkelingen en personele verschuivingen ontstaat er tijdelijk een capaciteitsvraagstuk binnen het beleidsveld Wonen & Volkshuisvesting. Om de werkzaamheden binnen dit beleidsveld doorgang te kunnen laten vinden zoeken wij een ervaren tot zeer ervaren beleidsmedewerker die zelfstandig, proactief en voortvarend aan de slag kan om de werkzaamheden tijdelijk over te nemen.
De kandidaat die wij zoeken heeft aantoonbare (ruime) ervaring met het werken bij een gemeente binnen het woon-/volkshuisvestelijk beleid. Indien nodig ben je tevens in staat om een nieuwe startende collega (junior) in te werken en wegwijs te maken in het volkshuisvestelijk domein.
Werkzaamheden die o.a. verwacht worden zijn:* Deelname namens gemeente Nieuwkoop aan regionale projectgroep Wonen van de woonregio Holland Rijnland. Hieronder valt ook het leveren van input in de regio m.b.t. het opstellen van regionaal beleid, - verordeningen en afspraken.
* Het vertalen van deze regionale afspraken in lokaal beleid en het monitoren van de naleving hiervan. * Gesprekspartner en aanspreekpunt zijn voor woningcorporaties. Met de woningcorporaties wordt structureel overleg gevoerd (zowel ambtelijk als bestuurlijk als middels tripartite overleg). Deelname aan deze overleggen en het uitvoeren van acties die voortvloeien uit deze overleggen, zijn onderdeel van de werkzaamheden. * Adviseren aan- en ondersteunen van het bestuur. Hieronder valt o.a. het voorbereiden en deelnemen aan portefeuillehouders overleggen en het bijstaan van portefeuillehouder in bestuurlijke gesprekken en/of in raadsvergaderingen. * Het evalueren, analyseren en actualiseren van gemeentelijke beleid en verordeningen (binnen het beleidsveld) en voorstellen doen voor wijzigingen of herijkingen alsmede desgewenst nieuw gemeentelijk beleid en/of verordeningen opstellen en voor besluitvorming voorleggen. * Adviseren over de inzet van woningmarkt instrumenten, denk aan doelgroepenverordening, anti-speculatiebeding, zelfbewoningsplicht of constructies als koop- en erfpacht. * Nauwe samenwerking en afstemming met de collega's van team Woningbouw over o.a. de gemeentelijke woningbouwprojecten en het woningbouwprogramma.
* Beantwoorden van vragen van collega's, bestuurders, raadsleden en inwoners over het volkshuisvestelijk beleid.
* Schrijven van college- en/of raadsvoorstellen. * Indien deze situatie zich voordoet (mogelijk wordt er in 2025 een nieuwe vaste collega geworven); het inwerken van een nieuwe startende collega (junior) in het beleidsveld en zorgen voor kennisoverdracht.
Functie-eisen
Naast dat het belangrijk is dat je per dinsdag 7 januari voor de gevraagde uren (36 per week) beschikbaar bent, is het volgende in deze rol van belang:
* Bovenstaande opsomming van de werkzaamheden, is uiteraard geen limitatieve opsomming: Je levert in deze rol een bijdrage aan de uitvoering van verschillende taken en werkt aan een breed scala aan onderwerpen waardoor het belangrijk is dat je breed inzetbaar bent en snel kan schakelen tussen verschillende taken. Van jou wordt verwacht dat je inspringt op actuele situaties en op ad hoc vraagstukken die zich voordoen in het volkshuisvestelijk domein.
* De kandidaat die wij zoeken handelt en communiceert proactief, werkt zelfstandig en is zelfredzaam, maar zoekt uiteraard ook de samenwerking op, is constructief in de samenwerking en betrekt tijdig collega's van andere teams en afdelingen.
* Daarnaast ben je zorgvuldig, accuraat en kritisch.
* Je zal bovendien nauw contact onderhouden met de portefeuillehouder (wethouder Wonen en Volkshuisvesting). Er wordt van jou verwacht de portefeuillehouder te adviseren en te ondersteunen (binnen het beleidsveld Wonen en Volkshuisvesting). Je hebt dan ook politiek bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
* Beschikbaarheid en bereidheid om op locatie te komen werken:Bij de gemeente Nieuwkoop is hybride werken mogelijk, echter is er in de organisatie de afspraak dat werknemers voor minimaal 50% van de werkweek werken op kantoor. Thuiswerken is mogelijk, maar ook van jou wordt verwacht dat je minimaal 50% van de werkweek op het gemeentekantoor in Ter Aar werkt en in elk geval op dinsdag op kantoor werkt (het team is op deze dag standaard werkzaam op kantoor). Daarnaast kan het sporadisch voorkomen dat er een avondvergadering is waar de kandidaat fysiek bij aanwezig moet zijn, bijvoorbeeld een raadsvergadering over een volkshuisvestelijk onderwerp of een tripartite overleg met de woningcorporaties en de huurdersbelangenverenigingen, Deze vergaderingen vinden doorgaans plaats in het gemeentehuis in Nieuwveen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv (maximaal 3 pagina’s) en korte motivatie (maximaal 1 pagina) via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 november (einde van de dag).In de week van 18 november worden de gesprekken bij de gemeente beoogd. We vinden het fijn als je alvast kan aangeven op welke dagen je in die week hiervoor beschikbaar zou zijn.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26 69 69 98.
