Beleidsmedewerker Sociale Basis

Wil jij als beleidsmedewerker bijdragen aan een gezondere en veerkrachtigere gemeenschap?

Informatie
Als beleidsmedewerker Sociale Basis werk je aan het versterken van het netwerk van mensen en voorzieningen die samen onze stad vormen. Jij ontwikkelt beleid dat niet alleen het verenigingsleven, vrijwilligerswerk en mantelzorg ondersteunt, maar ook mensen helpt die in een kwetsbare positie verkeren. In deze rol zet je je in voor een hechte sociale basis en draag je bij aan de maatschappelijke doelen van een veerkrachtig Tilburg, waar iedereen kan deelnemen en toegang heeft tot de nodige hulpbronnen. Zet jij je expertise in om van Tilburg een gemeente te maken waar inwoners sterker en samen verbonden zijn?

Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met het ontwikkelen van visie en beleid voor de sociale basis en het opstellen van duidelijke toetsingskaders. Daarnaast breng je het actuele aanbod en de behoefte in de stad en wijken in kaart en houdt je relevante gegevens bij. Door de samenwerking met wijkteams, buitenverbinders en gemeentelijke afdelingen te versterken, zorg je voor een naadloze afstemming die bijdraagt aan een soepele en effectieve uitvoering van beleid.

Kortom, jij maakt het verschil in het creëren van een sterk sociaal netwerk binnen de stad!

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Onderwijs & Welzijn binnen de afdeling Sociaal, die samen met partners werkt aan de sociale ambities van Tilburg. De afdeling bestaat uit ongeveer 130 gedreven professionals die zich richten op de inwoners van de stad en de thema’s die er voor hen toe doen. Binnen jouw cluster, Sociale Basis, werk je nauw samen met toegewijde beleidsmedewerkers en -ondersteuners.

Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale, open sfeer en sterke focus op werkplezier en balans. Samenwerken, elkaar inspireren en afstemmen is essentieel in ons dagelijks werk. Je zult bovendien veel contact hebben met de strateeg sociale basis, met wie je kunt sparren over strategische en inhoudelijke vraagstukken.
Naast je werk op het moderne stadhuis ben je ook vaak in de wijken aanwezig om de impact van het beleid zichtbaar te maken en de verbinding met de buurt te versterken. Daarnaast heb je in deze rol de mogelijkheid om thuis te werken.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren netwerker die zich gemakkelijk beweegt binnen een netwerkorganisatie en vanuit een verbindende rol effectief schakelt tussen strategie en uitvoering. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je de politieke verhoudingen en belangen goed begrijpt. Met jouw overtuigingskracht kun je helder en overtuigend communiceren met portefeuillehouders en zet je relevante kwesties vanuit de wijken om in concrete acties. Door je betrokkenheid en inzicht in de lokale gemeenschap lever je waardevolle input en leg je belangrijke verbindingen.
Verder beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma, aangevuld met ervaring in het sociale domein;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 7 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 14 april (week 16). Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus Haelermans, Teammanager, via tel nr. 06-86554943. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten