Beleidsmedewerker Mobiliteit

Waarom zoeken wij jou?

Bij de provincie Groningen werken we aan "zorgeloze" mobiliteit. Samen werken we aan gezonde en duurzame bereikbaarheid en veiligheid om zo bij te dragen aan de brede welvaart van onze inwoners. Om dat goed te doen, maken we steeds meer gebruik van data en daarbij zijn onderzoek en monitoring essentiële onderdelen. Dit helpt ons o.a. om het verkeer beter te begrijpen, de infrastructuur slimmer te benutten en mobiliteit in onze provincie toekomstbestendig te maken.

Daarom zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker mobiliteit met affiniteit met onderzoek en monitoring.

Wat ga je doen?
Binnen het beleidsteam Mobiliteit werken we aan de provinciale mobiliteitsopgave. Wat we doen en hoe we dat doen, staat in het Programma Mobiliteit. Over en voor mobiliteit zijn veel data beschikbaar en benodigd: dit gaat van informatie over ons eigen areaal, verkeerstellingen en CO2-uitstoot, tot hoe mobiel de Groninger zichzelf vindt.

We zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Mobiliteit die data- en monitoringsbehoeften kan ophalen en deze onderzoeksresultaten kan vertalen naar waardevolle inzichten voor onze Staten, beleidsmakers, inwoners en andere stakeholders zoals bijvoorbeeld gemeenten.

Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent de schakel tussen Team Mobiliteit en Team Data. Je draagt bij aan het implementeren van de Datastrategie door de onderzoek- en monitoringsbehoeften op te halen bij de verschillende programmateams.
• Je stelt monitoringsplannen en monitoringsagenda’s op, waarmee de data- en monitoringsbehoeften worden ingevuld.
• Je stelt uitvragen op (in overleg met de teams) voor het uitvoeren van onderzoeken en begeleidt de uitvoering van deze onderzoeken.
• Je verwerkt, duidt en borgt data en brengt verschillende databronnen samen om deze te gebruiken voor beleidsanalyses.
• In samenwerking met beleidsmedewerkers uit de verschillende teams houd je de informatie in De Staat van Groningen en het Dataportaal up-to-date en signaleert uit jezelf ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
• Je geeft vanuit onderzoek & monitoring input aan het nieuwe Uitvoeringsprogramma Mobiliteit (dat ingaat vanaf 2027).

Je levert een bijdrage aan de provinciale Planning & Control cyclus.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het brede Team Mobiliteit van ongeveer 45 mensen. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. We zijn een divers team van jong tot oud met diverse verschillende achtergronden, we zijn ambitieus, werken hard en maken ook tijd voor gezelligheid. Je werkt voor al deze programmateams en ondersteunt hen in het datagedreven werken.

Je werkt samen met verschillende teams om oplossingen te ontwikkelen voor complexe mobiliteitsvraagstukken rond verkeersveiligheid, openbaar vervoer en duurzame vervoersopties zoals fiets en lopen.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring als beleidsmedewerker Mobiliteit en hebt affiniteit met onderzoek en monitoring. Jouw vakkennis heb je opgedaan tijdens je vorige functie(s) binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie, adviesbureau of soortgelijke organisaties.

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verkeerskundige achtergrond.
• 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent analytisch sterk en weet onderzoeksvraagstukken doelgericht te doorgronden.
• Je kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren over die vraagstukken.

Dit bieden wij!

Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.644,44 - max € 5.133,31bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 5 januari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 13 januari 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten

We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.